基层党建培训：增强国企党组织实战能力与融合效果

推动企业发展的核心动力：加强境外党建工作

在当今全球化的商业环境中，企业面临着日益复杂的市场竞争和政策挑战。尤其是国有企业，在境外业务拓展中，如何有效加强党建工作，成为了一个亟待解决的痛点。党的领导和建设不仅是国有企业的“根”和“魂”，更是推动企业可持续发展的核心动力。本文将深入探讨境外党建工作的重要性、面临的挑战以及如何通过有效的党建工作来促进企业的发展与业务深度融合。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

企业面临的痛点与挑战

首先，企业在境外发展过程中，往往面临文化差异、法律法规、市场环境等多重挑战。这些因素使得企业在制定战略时，必须充分考虑到当地的政治、经济和文化背景。此外，缺乏有效的党建工作，往往导致企业在境外的经营活动缺乏组织保障，无法形成强有力的凝聚力和执行力。

其次，随着中国企业“走出去”步伐的加快，境外党组织的建设显得尤为重要。许多企业在境外设立的分支机构和子公司，缺乏系统的党建工作，导致党员的凝聚力不足，影响了企业的整体运作效率。

再次，党组织在企业中的政治功能和组织功能不能得到充分发挥，致使企业在面对复杂的市场环境时，缺乏有效的决策支持和风险管理。如何将党建工作与企业的日常经营活动深度融合，成为了企业管理者必须认真思考的问题。

党建工作的重要性

加强境外党建工作，不仅是落实党的方针政策的需要，更是提升企业竞争力的重要途径。在国际化的背景下，党的建设能够帮助企业更好地应对外部环境的变化，增强组织的灵活性和适应性。

• 提升政治站位：境外党建工作能够增强企业对政策的敏锐度，确保企业在境外市场中始终保持正确的政治方向。
• 增强团队凝聚力：通过加强党组织建设，能够有效调动员工的积极性和创造性，提升团队的凝聚力。
• 促进企业文化建设：党建工作可以作为企业文化建设的重要组成部分，帮助企业在境外树立良好的形象。
• 增强风险防控能力：有效的党建工作能够帮助企业建立起一套完善的风险防控机制，降低市场风险。

如何解决这些痛点

为了解决上述痛点，企业需要从多个角度入手，加强境外党建工作。首先，企业要重视党建工作的领导地位，确保党建工作在企业运营中的重要性。具体而言，企业应建立健全组织架构，确保党组织在境外分支机构中发挥核心作用。

其次，企业需要创新党建活动形式，丰富党建内容。通过开展多样化的党建活动，增强党员的参与感和归属感，从而提高党员的积极性和创造性。此外，利用现代信息技术，建立线上线下相结合的党建平台，方便党员之间的沟通与交流。

又如，企业应注重对境外党支部建设的特殊性进行深入研究，结合当地的实际情况，制定符合企业自身特点的党建工作方案。针对不同国家和地区的文化差异，灵活调整党建活动的形式和内容，以达到最佳效果。

推动党建与业务深度融合

推动党建与企业业务深度融合，是提升企业竞争力的关键。企业应当明确党建工作与业务工作的关系，做到“两手抓，两手都要硬”。具体而言，可以从以下几个方面入手：

• 强化党支部的政治功能：党组织要在企业决策中发挥应有的作用，确保党的方针政策在企业运营中的贯彻执行。
• 提升服务功能：党组织要关注员工的需求，提供更好的服务，增强员工的获得感和幸福感。
• 建立工作考核机制：通过健全考核体系，确保党建工作与业务工作相互促进、相辅相成。
• 强化党员的先锋模范作用：党员在工作中要发挥带头作用，带动其他员工共同进步。

总结与核心价值

在全球化的背景下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。加强境外党建工作，能够有效提升企业的政治站位、组织能力和团队凝聚力，从而为企业的可持续发展提供强有力的保障。

通过深入分析企业面临的痛点与挑战，我们看到，党建工作不仅是落实党的政策的需要，更是企业提升竞争力的重要途径。通过有效的党建工作，企业能够更好地适应外部环境的变化，增强内部组织的灵活性，形成强大而有力的执行力。

总的来看，加强境外党建工作，推动党建与业务深度融合，不仅能够帮助企业解决当前面临的诸多难题，更可以为企业的未来发展奠定坚实的基础。在这个充满机遇与挑战的时代，企业唯有把党建工作与业务发展有机结合，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。