基层党建培训：增强组织功能与业务融合的有效策略

企业痛点与行业需求分析

在全球化的浪潮中，越来越多的中国企业走出国门，进入国际市场。然而，境外运营的复杂性和多元化环境，使得企业在拓展业务的同时面临一系列新的挑战。尤其是对于国有企业来说，如何在境外保持党的领导地位和组织功能，成为了一个亟待解决的问题。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

在这个过程中，企业常常面临以下几个痛点：一是对境外市场的了解不足，导致在党建工作和业务发展的结合上出现偏差；二是缺乏针对性的组织建设策略，难以形成有效的基层党组织；三是在实际运营中，党建工作与业务发展未能深度融合，导致资源浪费和效率低下。因此，企业需要一种系统化的方法来解决以上问题，增强党建工作在境外的有效性。

党建工作的重要性与企业需求

党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”，这不仅体现在国内市场，更应延伸到境外业务中。国企在国际市场中的竞争力，往往与其党建工作的有效性息息相关。加强境外党建工作，有助于增强党组织的政治功能和组织功能，从而形成一个能够有效推动业务发展的“坚强战斗堡垒”。

针对企业的需求，加强党建工作可以带来如下几方面的价值：

• 提升组织能力：通过健全组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
• 促进业务发展：通过将党建工作与业务发展深度融合，实现资源的最优配置和利用。
• 增强员工的归属感：通过丰富多样的党建活动，提升员工的参与感和认同感。
• 提升企业形象：积极的党建工作可以增强企业在境外市场的品牌认知度和美誉度。

课程内容与企业解决方案

为了帮助企业有效应对这些痛点，针对境外党建工作提供了一系列系统性的课程内容，涵盖了从基层党建工作的特殊性到具体实施策略的各个方面。

加强境外基层党支部建设

境外开展基层党建工作面临的特殊性，要求企业在建设党支部时，必须考虑到文化差异、法律法规等多种因素。企业可以通过以下措施来加强境外基层党支部建设：

• 重视党建工作：将党建工作放在重要位置，明确责任人，确保各项工作得到落实。
• 健全组织建设：根据境外市场的特点，灵活设置党支部的组织架构，增强其适应性。
• 丰富党建活动形式：创新党建活动的内容和形式，增强其吸引力和参与度。
• 完善组织机构：建立健全的组织机构，确保党组织的力量得到充分发挥。

推进党建与业务深度融合

党建与业务的深度融合是实现资源优化配置和提升企业竞争力的关键。通过分析党支部的发展历程和定位，可以明确党建工作与业务之间的关系：

• 党的一切工作到支部：强调党支部在企业中的核心地位，确保各项决策和执行都能体现党的意图。
• 战斗堡垒与基础：将党支部建设成企业决策和执行的核心力量，增强其战斗力。

在推动融合的过程中，重要的是明确以下几个方面的工作重点：

• 筑牢支部堡垒：加强党支部的基础建设，确保其在企业中的领导地位。
• 增强班组活力：通过激励机制和团队建设，提升班组的凝聚力和战斗力。
• 强化岗位责任心：明确岗位职责，增强员工的责任感，提高工作效率。
• 做好思想政治工作：通过思想政治教育，提升员工的思想觉悟和团队意识。

核心价值与实用性总结

综上所述，加强境外党建工作对于国有企业而言，不仅是政治任务，更是推动企业可持续发展的重要手段。通过系统的课程内容，企业可以在以下几个方面获得实用的指导和帮助：

• 系统化思维：帮助企业形成对境外党建工作的全局性认识，从而更好地规划和实施各项工作。
• 实践操作指南：提供具体的实施策略和措施，帮助企业在实际操作中避免失误，提高效率。
• 资源优化配置：通过党建与业务的深度融合，实现资源的最优配置，提升企业的整体竞争力。
• 文化认同与团队凝聚：提升员工的文化认同感，增强团队的凝聚力，为企业创造更大的价值。

在当前复杂的国际环境中，国有企业只有通过加强境外党建工作，才能在竞争中立于不败之地，为实现高质量发展提供坚实保障。这不仅是对党的忠诚，更是对企业未来发展的重要投资。