提升讲师授课能力：以学员为中心的培训新模式

企业培训中的痛点与挑战

在当今竞争激烈的市场环境中，企业越来越意识到员工培训的重要性。然而，许多企业在实施培训时面临着诸多痛点。首先，**学员学习留存率**普遍偏低，很多员工在培训结束后很快就忘记了所学的内容，导致培训效果大打折扣。其次，**转化率**也令人堪忧，学员虽然接受了培训，但在实际工作中并未能有效应用所学知识，最终影响了整体绩效。此外，培训师在课程设计与授课表达方面的能力也直接关系到培训的效果，尤其是在面对多样化的学员需求时，如何做到真正的以学员为中心，是许多讲师亟需解决的问题。

陈文冬：从优秀到卓越TTT高阶

显著提升讲师授课能力，围绕学员的需求，帮助学员改变行为，提升绩效

陈文冬 培训咨询

行业对培训师能力的需求

随着培训行业的不断发展，企业对培训师的要求也在逐步提高。优秀的培训师不仅需要具备扎实的专业知识，更需要具备出色的**授课技巧**和**课程设计能力**。在动态变化的教学环境中，培训师需要具备迅速应对现场变化的能力，灵活调整课程内容，以满足不同学员的需求。此外，讲师还需掌握有效的互动技巧，以提高学员的参与感和学习兴趣，确保培训效果的最大化。

课程如何帮助企业解决培训问题

为了解决上述痛点与挑战，某个高阶培训课程应运而生。该课程专为有授课经验的培训师设计，旨在提升他们的授课成效和课程设计能力。通过系统的专业训练，课程帮助讲师从多个维度审视和服务教学，确保学员的需求得到满足，同时提升学习内容的留存率和转化率。

以学员为中心的课程设计

在当前的培训趋势中，**以学员为中心**的设计理念变得尤为重要。课程通过教授学员学习的五个层级，帮助讲师理解学员的学习过程，从而更好地设计课程。此外，课程还强调了学员对学习的重构和创新，鼓励讲师通过**三位置讲授法**来提升授课效果。这种方法不仅能帮助学员更好地理解知识点，还能促进他们与课程内容的深度互动。

提升学员的学习体验

为了进一步提升学员的学习体验，课程引入了**巧匠故事与案例**的模块。这一部分强调了故事和案例在教学中的重要性，讲师通过生动的故事与实际案例的结合，能够有效吸引学员的注意力，增强学习的趣味性和实用性。通过练习，讲师们可以学习如何精心编排和制作案例，使其更具吸引力和教育意义。

即时点评与答疑技巧

在培训过程中，学员常常会遇到各种问题，而讲师的即时点评和答疑技巧则成为提升课程质量的重要环节。课程特别设计了即时点评的技巧练习，帮助讲师掌握如何在课程中有效地进行点评，让点评不仅仅是形式上的评估，而是能够真正点石成金，促进学员的进一步理解与应用。同时，课程还详细讲解了如何应对学员的挑战，确保讲师在面对问题时能够游刃有余。

沟通的艺术

沟通是培训师必不可少的技能之一。课程中有一个专门的模块致力于提升讲师的沟通能力，帮助他们在授课过程中激活讲师技艺。通过“沟通交响乐”的练习，讲师们能够更好地理解如何在课堂上与学员进行有效的互动，从而提升学员的参与度和学习积极性。

核心价值与实用性总结

该课程的核心价值在于其全面性和实用性，为培训师提供了丰富的工具和方法，帮助他们在课程设计和授课表达中达到更高的水平。通过系统的学习与实践，培训师能够提升自己的授课能力，围绕学员的需求进行教学，进而有效改变学员的行为和提升绩效。

在当前快速发展的商业环境中，企业唯有不断提升员工的能力，才能在竞争中立于不败之地。因此，企业必须重视培训师的培训与发展，确保他们具备应对各种培训挑战的能力。通过参与这种高阶培训，讲师们不仅能提升自身的专业水平，还能为企业的培训效果带来实质性的提升，这将在长远中为企业创造价值。

总之，面对时代的变化和市场的需求，提升培训师的能力，尤其是在授课技巧、课程设计和学员互动方面，是企业培训成功的关键。通过对该课程的学习，讲师们不仅能够更好地满足学员的个性化需求，更能够在实际教学中实现**知识的转化**与**能力的提升**，从而推动企业整体绩效的提升。