党建研究培训：提升党员干部理论与实务融合能力

提升党建研究能力，助力企业高质量发展

在当今快速发展的社会中，企业面临着诸多挑战，尤其是在党建工作方面。随着国家对党建工作要求的不断提高，企业不仅需要加强内部管理，还需不断提升党建研究水平，以更好地服务于党的建设和企业的发展。如何在这一过程中提升党建研究的质量，成为了许多企业领导者关注的重点。

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做好新时代党建研究工作，更好服务党的建设和党的事业高质量发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合我们党治国理政伟大实践和党的建设实际，发挥好党建高端智库作用，着力研究特定的历史背景下党面临的问题、需要解决

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行业需求与企业痛点

许多企业在党建工作中面临着如下几个痛点：

• 理论与实践脱节：不少企业在进行党建研究时，往往仅停留在理论层面，缺乏与实际工作相结合的深入研究。这导致党建工作难以落地，影响了企业的整体发展。
• 研究方向不明确：在快速变化的市场环境中，企业在选择党建研究方向时常常感到迷茫，无法准确把握当前党建工作的重点与难点。
• 写作能力欠缺：许多企业干部在撰写党建论文时，往往缺乏系统的写作技巧和规范，导致研究成果无法有效传播。
• 论文发表难度大：即使完成了论文撰写，很多企业在论文的推荐和发表过程中也遇到重重困难，无法给企业带来应有的影响力。

上述问题不仅制约了企业的党建工作质量，也影响了企业的整体发展。因此，解决这些痛点，提升企业的党建研究能力，显得尤为重要。

课程的价值与作用

针对企业在党建研究中的痛点，课程的设计旨在通过多维度的教学模式，提升党员领导干部、党务工作者和团干部的理论水平与实践能力。课程涵盖了多个模块，针对提高党建研究质量、创新党建研究工作、撰写党建思政论文以及优化论文推荐发表等方面进行了深入探讨。

提高党建研究质量

在当前新时代背景下，党建研究需要注重质量的提升。通过对党建研究特点的分析，课程帮助学员汇聚合力、丰富研究内容，以确保研究成果的深度和广度。这种方法不仅增强了研究的理论深度，还提高了研究的学术水平，帮助企业更好地把握党建工作中的根本性、全局性和战略性问题。

创新党建研究工作

为了应对新时代的挑战，课程特别强调创新。学员在学习过程中将面对实际问题，通过案例研讨等方式，深入探讨企业党建工作的创新路径。这种创新思维的培养，不仅能帮助企业更好地应对外部环境变化，还能提升企业的核心竞争力。

撰写党建思政论文

写作能力是提升党建研究质量的关键。课程中详细讲解了立项选题、调查研究、写作规范与格式要求等，使学员能够系统掌握论文撰写的各个环节。这种系统化的培训，能有效提升企业干部的写作能力，使他们在撰写论文时更加得心应手。

优化论文推荐发表

在完成研究和写作之后，如何将成果有效传播也是一个重要环节。课程通过案例共享和优化论文的方式，帮助学员了解论文发表的技巧与渠道。这种优化不仅能增加论文的曝光率，还能为企业带来更大的社会影响力。

课程的核心价值

综上所述，课程的核心价值在于其科学性、创新性、融合性、可操作性和实用性。通过科学的理论指导和实际操作的结合，课程不仅帮助学员提高了党建研究的质量，更为企业的发展提供了有力的支持。

• 科学性：课程以马克思主义基本原理为指导，紧贴时代要求，通过情境模拟等多种教学方式，帮助学员深入理解党建理论。
• 创新性：课程内容独特，结合实际案例，帮助学员开拓视野，提升创新能力。
• 融合性：课程强调理论与实践的结合，有效提升学员的履职能力，推动党建工作与企业中心工作的深度融合。
• 可操作性：通过红色沙盘等创新教学方式，使学员在实践中学习，增强学习效果。
• 实用性：课程切实符合企业实际需求，帮助企业节约教育成本，提高培训效率。

总结

在新时代的背景下，提升党建研究能力是企业发展的必然要求。通过系统化的学习和实践，企业不仅能够解决当前面临的党建工作难题，更能为未来的发展打下坚实基础。课程的多维度设计与丰富的教学内容，为企业提供了强有力的支持，帮助企业在竞争中立于不败之地。

提升党建研究的质量、创新研究工作、掌握论文撰写技巧以及优化论文发表，这些都是企业在新时代发展中不可或缺的能力。通过不断学习与实践，企业将能够更好地服务于党的建设，推动高质量发展，实现可持续增长。