在当前经济形势日益复杂的背景下，企业尤其是央企和国企面临着诸多挑战。这些挑战不仅体现在市场竞争的加剧，更在于内部管理与文化建设的不足。作为重要的组织力量，党的建设在提升企业凝聚力、增强团队协作和推动企业发展的过程中，扮演着不可或缺的角色。然而，许多企业在党建工作中仍然存在着诸多痛点，例如党员干部的理论素养和党性修养不足，组织文化的传承与创新滞后，团队建设缺乏有效的实践指导等。
黄普
培训咨询
随着国家对企业党建工作提出更高的要求，企业在如何有效开展党建工作上面临新挑战。首先，企业的党员干部需要具备坚定的理想信念，以更好地引领团队朝着共同目标努力。然而，很多干部在实际工作中缺乏对党史的深刻理解，导致他们在党性修养方面存在短板。其次，企业在促进团队成员之间的团结协作方面也遇到困难，尤其是在面对复杂的市场环境时，如何将党员的先锋模范作用发挥到极致，是企业亟待解决的问题。
此外，当前许多企业的党建工作缺乏创新性，传统的学习方式往往难以激发员工的积极性。企业需要一种更具实用性和互动性的学习方式，以增强员工对党建工作的认同感和参与感。这不仅有助于提升党员干部的素养，还能在企业内部形成良好的学习氛围，促进企业文化的建设。
针对企业在党建工作中面临的挑战，一种基于场景构建理念的培训课程应运而生。这门课程旨在通过生动的情景再现和互动学习，帮助党员干部在实践中深化对党史的理解，提升自身的党性修养和理论素养。
课程采用场景构建的学习模式，学员仿佛置身于一个红色博物馆，通过时间轴和空间转化，身临其境地体验党史的波澜壮阔。在此过程中，讲师以“讲述人”的身份，引导学员深入思考和讨论，帮助他们更好地理解党史的背景和意义。通过这样的方式，学员不仅能够掌握丰富的党史知识，还能在讨论中碰撞出思想的火花，激发对党建工作的热情和责任感。
课程内容涵盖了多个历史阶段，包括新民主主义时期、大革命时期、土地革命时期等，每个阶段都有对应的情景讲述和答题环节。学员通过抽签决定参与的顺序，结合情景卡回答党史知识问题，这种方式不仅增强了学习的趣味性，也提高了学员的参与度。通过对每个阶段历史的回顾，学员能够深刻领悟到自力更生、艰苦创业的精神，进而在实际工作中更好地执行和传承这些价值观。
在课程的最后，学员将通过小组讨论的方式，结合自己的工作实际，总结出当代共产党员应具备的素质。这不仅让学员在理论上有所收获，更促进了他们在实际工作中运用所学知识的能力，进一步提升了党员干部的综合素养。通过这样的方式，企业可以更好地推动党建工作与实际业务的结合，形成良性循环。
这门课程的核心价值在于通过生动的教学方式，使学员在轻松愉快的氛围中学习到丰富的党史知识，提升党性修养和理论素养。课程不仅关注学员的角色代入感，更注重实际操作中的思维碰撞与知识应用。通过对党史的深入分析，学员能够更好地理解当前企业党建工作的重要性，增强对自身角色的认同感。
企业通过参与这样的课程，不仅能够有效解决党建工作中存在的挑战，还能为未来的发展注入新的活力。通过提升党员干部的综合素养，企业将更好地推动团队的建设与发展，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标贡献力量。
在新时代的背景下，企业需要不断探索和创新党建工作的方法，以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。基于场景构建理念的课程，将为企业的党建工作提供新的思路和实践指导。通过对党史的深入学习，党员干部的党性修养和理论素养将得到显著提升，增强了团队的凝聚力和向心力，进而推动企业的持续发展。
在未来的工作中，企业应继续关注党建工作的实效性与创新性，结合实际情况不断完善工作机制，为实现更高水平的党建工作而努力。通过不断学习和实践，企业将在发展中更好地落实党的各项方针政策，推动企业文化的持续完善与发展。
