党业融合工作坊：提升党建服务能力与业务创新效果

企业党建与业务融合的必要性

在当前不断变化的商业环境中，企业面临着许多挑战。VUCA（不确定性、复杂性、模糊性和不稳定性）时代的到来，使得企业不仅需要关注市场竞争，还需要加强内部管理和文化建设。党建工作作为企业文化的重要组成部分，已经成为企业实现可持续发展的关键。然而，许多企业在党建与业务管理的融合方面仍然存在困难。本文将探讨企业在党建工作中面临的痛点，以及如何通过有效的工作坊促进党建与业务的融合，从而提升企业的整体效能。

彭健：党建与业务融合工作坊

工作坊设计背景：机关、企业的党建工作是一项系统而复杂的工程，VUCA时代下要求我们必须创新党建工作方式方法，在党建工作中从管理型转变为服务型、从被动型转变为主动型、从封闭型转变为开放型，增强党建工作的时效性和针对性，推进党组织履

彭健 培训咨询

企业面临的痛点分析

企业在党建工作中常常遇到以下几个主要问题：

• 缺乏有效的沟通机制：高层管理者与基层员工之间的信息传递不畅，导致战略目标难以落实。
• 党建与业务脱节：许多企业在实施党建工作时，往往忽视其与日常业务的关系，导致党建工作形同虚设。
• 缺乏系统化的工作方法：企业往往缺少系统化的流程和方法来指导党建工作，导致工作效率低下。
• 参与度不足：许多员工对党建工作缺乏兴趣，参与度不高，影响了工作的效果。

这些问题不仅影响了党建工作的效果，还对企业的整体运营造成了困扰。为了解决这些痛点，企业亟需通过创新的手段和方法来提升党建工作的成效，进而促进业务发展。

行业需求与解决方案

在分析了企业面临的主要问题后，行业的需求逐渐显现。企业需要一种能够将党建工作与业务管理紧密结合的方法，以实现双向促进的效果。这就要求企业在党建工作中，采用更加灵活和有效的流程设计，以确保党建工作的实际落实。

为此，工作坊作为一种新兴的组织活动形式，逐渐受到企业的青睐。通过特定的流程设计，工作坊可以有效地将党建工作与企业经营管理结合起来，促进企业的创新与发展。具体而言，工作坊能够提供以下几方面的帮助：

• 促进沟通与共识：通过集体讨论与互动，打破部门之间的壁垒，增强信息的透明度，使得高层与基层能够达成战略共识。
• 增强参与感：通过小组讨论和互动环节，提高员工的参与度，使其积极参与到党建工作中。
• 系统化的方法论：工作坊提供了一整套系统化的流程和工具，帮助企业在党建工作中进行有效规划与执行。
• 成果导向：通过明确的目标设定和评估指标，使得党建工作能够与企业的业务目标紧密结合。

工作坊的实施流程与优势

工作坊的实施流程可以分为几个关键阶段，每个阶段都旨在解决企业在党建工作中遇到的具体问题。

前期准备

在工作坊的前期，发起人需要填写需求确认表，并与引导师进行沟通，明确战略规划的思考与担心。这一阶段的重点在于确定工作坊的目标和预期成果，为后续的工作做好充分的准备。

开场阶段

工作坊的开场阶段主要包括参与者的入场调查和发起人对工作坊背景、主题及目标的介绍。通过建立人际连接和参与规则，确保每位参与者都能积极投入到工作坊中。

回顾与总结

在聚焦过去的环节中，参与者回顾公司党建工作的重要发展历程，及时总结成功要素。这一过程不仅有助于增强团队的凝聚力，还能为未来的工作提供宝贵的经验和教训。

畅想未来

接下来的环节是对未来的畅想。在这一阶段，企业高管传递战略方向和党建关键纲领，参与者通过小组讨论深化对公司目标的理解。这种互动有助于增强参与者对企业未来的认同感和使命感。

当前问题分析

在聚焦现在的环节中，参与者分析当前各单位的中心工作以及面临的问题。这一部分旨在帮助团队识别当前工作中的障碍，并为后续的行动计划制定提供依据。

行动计划制定

通过前面的分析，参与者共同制定出切实可行的行动计划。这一阶段的目标是概括出年度工作思路，提炼出年度工作主题和宣传语，并完善行动计划，设定检验标准。

成果发布与反馈

最后，工作坊将通过成果发布与反馈环节，让参与者分享各组的建设性挑战，外部党建专家进行点评。这一过程不仅能促进思维碰撞，还能为后续的工作提供改进建议。

工作坊的核心价值与实用性

通过以上分析，可以看出，工作坊不仅是一种创新的组织形式，更是解决企业党建与业务融合痛点的有效手段。其核心价值体现在以下几个方面：

• 提升组织效率：通过系统化的设计与流程，工作坊能够提升企业在党建工作中的整体效率，避免资源的浪费。
• 增强团队凝聚力：通过集体讨论和互动，增强团队成员之间的信任与合作，提升整体的工作氛围。
• 促进创新思维：工作坊鼓励参与者提出不同的观点和想法，激发创新思维，推动企业在业务上的创新。
• 实现目标对齐：通过明确的战略目标设定，使得党建工作与业务发展紧密结合，实现双向促进。

在推动企业可持续发展的过程中，党建工作与业务的有效融合显得尤为重要。通过组织工作坊，企业不仅能够解决当前的痛点，还能为未来的战略发展奠定坚实的基础。这种方法论的创新，将为企业在激烈的市场竞争中提供强有力的支持，助力企业实现更高的目标与愿景。