党建融合与企业管理：提升国企基层书记实战能力

企业党建融合的必要性与挑战

在当今快速变化的商业环境中，企业面临的竞争压力不断加大。尤其是在国有企业中，如何有效地将党建工作与企业的生产经营深度融合，成为了一个亟待解决的关键问题。然而，许多企业在这一过程中面临着诸多挑战，包括对党建工作的理解不足、与业务的关系不明确、以及缺乏系统化的实施方案等，这些痛点不仅影响了企业的整体运营效率，也制约了其长远发展。

赵超：党建融合业务沙盘模拟

为深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，进一步加强和改进新时代国有企业基层党支部工作，促进党建与企业生产经营深度融合，并落实中央加强基层党建工作和全国干部教育培训工作会议要求，全面提升各级国有企业党建和党务干部工作水平，基于党

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首先，企业在组织结构上往往存在信息流、物流、资金流、人力资源流等多方面的“孤岛”现象，导致各部门之间缺乏有效的沟通与协作。这种状况使得党建工作难以与企业的核心业务形成合力，进而影响到企业的整体战略实施。

其次，部分企业在进行党建工作时，往往将其视为一种形式化的责任，而非与业务发展紧密相连的核心部分。这种偏差导致党建工作无法真正服务于企业的生产经营，无法为企业创造实质性的价值。

此外，许多企业缺乏有效的绩效管理体系，导致党建工作的成效无法量化，影响了对党建工作的重视程度和投入力度。如何建立科学合理的绩效考核体系，使党建工作能够与企业的实际经营目标相结合，是企业面临的又一挑战。

行业需求与解决方案

随着国家对国有企业改革的不断深化，企业对党建工作的要求也日益提高，尤其是在新时代中国特色社会主义思想的引导下，企业必须找到党建与业务的结合点，以实现可持续发展。为此，企业需要建立一套完整的党建融合业务体系，帮助基层党支部从多个维度解构党建工作与业务发展的关系，以便在实际操作中找到切实可行的解决方案。

通过对企业内部各个部门的深入分析，企业可以从以下几个方面来推动党建与业务的融合：

• 全面了解企业经营的闭环：企业应从信息流、物流、资金流和人才流等多个方面，全面了解自身的经营状况，这样才能为党建工作的开展打下良好的基础。
• 明确党建工作的核心任务：党建工作不应仅仅停留在表面，而是要与企业的战略目标相结合，确保党建能够推动企业的实际发展。
• 建立科学合理的绩效考核体系：通过量化的绩效考核标准，评估党建工作的实际效果，从而激励各级组织更加重视党建工作。
• 强化党员的角色：将党员培养成优秀的管理人才，使其在企业的各个部门中发挥更大的作用，从而提高整体的工作效率。

课程的价值与实用性

为了解决以上问题，设计了一门旨在提升基层党支部工作水平的课程，帮助参与者深入理解党建与业务融合的重要性以及实际操作方法。该课程通过模拟企业的历史发展，学员将分别扮演不同角色，体验企业在改革开放以来经历的多个发展阶段，从而在生动的情境中学习到如何将党建工作与企业经营相结合。

在课程中，学员将通过沙盘推演的方式，全面了解企业的运营流程，分析如何通过党建工作来提升企业的市场竞争力。这种模拟不仅能让学员真实感受到企业运营的复杂性，还能帮助他们在实践中掌握党建工作的应用技巧。

课程的核心价值在于，其不仅关注理论知识的传授，更注重实际操作能力的培养。学员需要在模拟经营中，运用马克思主义的思想，辩证地分析每一年度的经营任务与党建融合的支撑体系。这种实践性的学习方式，将有效提高学员对党建工作的认知和应用能力，使其能够在实际工作中灵活运用所学知识。

此外，课程还将帮助学员掌握新时期企业在绿色发展、低碳环保等方面的要求，尤其是在全球化背景下，如何将这些理念融入到企业的采购、生产、营销和财务管理等各个环节。这不仅是对企业的要求，也是对每位企业管理者的挑战。

通过全面解构党建与业务的关系，学员将能够明确党建工作在企业中的实际价值，从而推动企业的可持续发展。在这一过程中，学员还将学习到如何通过党建工作提升员工的凝聚力与向心力，进而提高企业的整体绩效。

总结与展望

在新时代背景下，企业党建工作的重要性愈发凸显。将党建与企业业务深度融合，不仅是国家对国有企业的要求，也是企业自身实现高质量发展的必然选择。通过系统化的培训与模拟，参与者能够掌握党建工作与业务融合的具体方法与策略，为企业创造更大的价值。

随着市场环境的不断变化，企业需要不断调整自身的战略，而党建工作的融入，将为企业提供一条可持续发展的新路径。无论是在提高管理效率，还是在增强企业文化的凝聚力方面，党建与业务的融合都将发挥不可或缺的作用。

未来，企业将在党建工作与业务融合的道路上不断探索与实践，力求在新时代中实现更大的突破与创新。通过有效的党建工作，企业不仅能够提升自身的竞争力，更能为社会的发展做出更大的贡献。