在当前社会的发展背景下，基层党建工作正面临着诸多挑战。党的建设是中国共产党执政的基石，而基层党组织则是这一基石的最重要组成部分。随着时代的变化，基层党建工作中所暴露出的问题也日益明显，包括党组织的地位和作用逐渐弱化、党员教育管理的虚化，以及党建工作方法的僵化等。这些问题不仅影响了党的执政基础，也制约了企业和组织的发展。因此，深入分析这些痛点，寻求切实可行的解决方案，成为了当务之急。
企业在基层党建工作中面临的主要痛点可归纳为以下几个方面：
为应对上述挑战，某些课程特别注重从全新的视角出发，帮助学员深入认识党建工作的重大意义和时代要求。这种课程通过理论讲解结合实际案例分析，使学员能够在理解理论的基础上，掌握实践中的具体操作方法。
课程将重点探讨如何将党建工作与企业的中心业务紧密结合。具体来说，通过分析成功案例，学员将学习到如何围绕中心工作设计党建工作法。这种方法不仅能够有效解决党建与业务的脱节问题，还能实现党建引领业务、服务业务、助推业务的三重目标。通过这种深度融合，企业能够将党建工作转化为实际的生产力，推动整体业务的发展。
在当前的党建工作中，如何“出亮点、成特色”成为了新的时代要求。课程将提出建设党建品牌的新思路，帮助学员理解什么是党建品牌、如何打造党建品牌以及如何传播党建品牌。通过具体的案例分析，学员将掌握如何以党建品牌为核心，打造本单位的亮点特色。这样的做法不仅能增强企业的市场竞争力，更能提升员工的参与感与归属感。
针对党建工作成果难以量化的问题，课程将提供一系列实用的工具和方法。学员将学习如何通过科学的评估体系，将党建工作成果进行量化和显性化展示。这不仅有助于在年终汇报、评优评先等工作中展示党建工作的价值，还有助于增强全体员工参与党建工作的积极性，形成良好的工作氛围。
课程还将深入探讨如何借助党建工作实现凝心聚力的目标。学员将学习到通过党建活动增强团队的凝聚力和向心力的多种方法。这些方法不仅适用于党组织的建设，也同样适用于企业文化的塑造，促进员工之间的相互理解和协作。通过有效的团队建设，企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
整体来看，课程不仅仅是对理论知识的传授，更注重实用性和操作性。通过理论讲解、案例分析和讨论，学员能够在实际工作中灵活运用所学知识，解决具体问题。这种结合理论与实践的教学方式，确保了学员在课程结束后能够将所学内容有效地应用于实际工作中，从而推动基层党建工作的全面发展。
在新时代的背景下，基层党建工作的重要性愈发凸显，企业在这一领域面临的挑战也不容忽视。通过专业的课程培训，企业能够有效解决党建工作中的痛点，实现党建与中心业务的深度融合，打造具有特色的党建品牌，量化工作成果，增强团队凝聚力。这些都是推动企业可持续发展的重要因素。
因此，深入学习和理解基层党建工作的新思路、新方法，将为企业带来长远的益处，提升其综合竞争力，助力企业在复杂的市场环境中行稳致远。
