提升表达能力的全脑训练课程解析

企业沟通中的痛点与需求

在当今快速发展的商业环境中，企业员工的沟通能力显得尤为重要。然而，许多公司面临着员工在表达上存在的各种问题。这些问题不仅影响了团队的协作效率，也制约了企业的整体发展。员工往往在工作中表现出色，却在表达上无法传达出关键的信息，导致沟通不畅和决策失误。

戴辉平：《巧舌有方》

本课程专为内训师和企业管理层设计，解决员工在表达上的痛点，提升表达的条理性、逻辑性和生动性。通过系统的脑科学和表达学理论，结合实用技巧和丰富练习，使学员掌握36个全脑表达技巧，灵活应对不同场景的表达需求。2天的课程内容涵盖结构化

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具体来说，企业常见的沟通痛点包括：

• 信息传递不清晰：员工在汇报工作时，往往无法抓住重点，导致上级难以快速理解项目的进展情况。
• 缺乏结构化表达能力：在不同的场合和对象面前，员工不能灵活运用合适的表达结构，导致信息的逻辑性和条理性不足。
• 说服力不足：在进行工作汇报或方案呈现时，表达缺乏生动性和感染力，难以打动听众。
• 应变能力差：面对不同的沟通场景，员工常常无法快速调整表达方式，导致沟通效果不佳。

因此，提升员工的表达能力，尤其是内训师的表达技巧，成为企业亟需解决的问题。这不仅关乎个人职业发展，更是企业整体沟通效率和文化建设的重要基础。

课程的设计理念与目标

为了解决上述痛点，课程的设计基于深厚的理论体系，包括脑科学、演讲学以及全脑表达理论等。通过系统的学习与实践，课程旨在帮助员工掌握有效的沟通技巧，提升表达能力。

课程的核心目标包括：

• 掌握左脑表达的6个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感。
• 掌握右脑表达的6个技巧，增强表达的生动性和趣味性，从而促进人际关系和个人魅力。
• 掌握全脑表达的36个技巧，提升表达的整理效果和整体魅力。
• 针对不同的情境，灵活运用6种情景表达技巧，实现高效沟通。

全脑表达的实用性分析

全脑表达的理念强调左脑和右脑的协调运用，帮助员工在工作中实现更加全面的表达能力。左脑负责逻辑和分析，右脑则负责创意和情感，二者的结合能够极大地提升沟通效果。

左脑表达技巧的应用

左脑表达的6个技巧，如逻辑时间结构、支点结构等，能够帮助员工在汇报工作时理清思路，让信息传递更加清晰。例如，在进行项目总结时，可以采用时间结构，按照事件发生的先后顺序进行汇报，使听众能够轻松跟上思路，快速理解项目进展。

右脑表达技巧的价值

右脑表达的技巧则侧重于提升表达的生动性与趣味性，能够有效增强听众的参与感和记忆度。通过运用比喻、情绪表达等方式，员工可以将复杂的信息简单化，通过生动的语言吸引听众的注意力，并提高说服力。例如，在产品推介中，运用形象的比喻可以让听众对产品的特点产生更深刻的印象。

全脑表达的综合应用

全脑表达的36个技巧，不仅涵盖了逻辑和创意的结合，还涉及到如何在不同场景下进行灵活应变。通过掌握这些技巧，员工可以在不同的沟通场合中自如应对，提高沟通的效率和效果。例如，在进行团队会议时，能够根据参与者的性格特点调整表达方式，提高团队的沟通效率。

情景表达的灵活运用

情景表达是课程的重要组成部分，强调根据不同的沟通对象和场景灵活调整表达方式。课程中，学员将通过实践练习，掌握如何在不同的情境中进行有效的表达。

精炼与精彩表达

在实际工作中，简洁明快的表达往往能够更好地传递信息。课程中将教授如何运用四准则进行精炼表达，使信息传递更加高效。此外，通过奇妙比喻和精彩类比等技巧，员工可以提升表达的力度和影响力，让信息更加深入人心。

缜密与重点表达

缜密表达则强调逻辑的严谨性，帮助员工在汇报工作时，能够清晰表达观点，识破话中话，提升沟通的深度。而重点表达则教会学员如何在表达时抓住核心，先结论后原因，使信息传递更加直观。

因人而异的表达技巧

员工的性格特点会影响其表达方式，因此，课程还将教授如何因人而异地调整表达策略。通过掌握四种性格的表达特点，员工可以在与不同性格的同事或上级沟通时，选择合适的表达方式，提高沟通的有效性。

总结课程的核心价值

综合来看，课程为企业提供了一整套提升员工表达能力的系统性解决方案。通过理论学习与实践练习的结合，员工可以在短时间内掌握丰富的表达技巧，提升沟通的效率和效果。

这不仅能够帮助企业解决当前在沟通中面临的痛点，还有助于提升团队的凝聚力和协作能力。同时，随着员工表达能力的提升，企业整体的文化氛围也将得到改善，促进长远的发展。

通过这样系统的培训，企业不仅能够提高员工的个人能力，也能提升整体的团队效率，从而在竞争激烈的市场中占据优势。总之，提升表达能力是企业发展的重要一环，值得每一个企业高度重视。