企业培训怎么做聊企业培训，更愿意向大企业学习。企业培训都包含哪些内容这个问题，每家都不一样。因为每个企业人数不同，成立时间不同，业务类型不同，企业培训部门的工作内容也千差万别，大部...
我们做品牌咨询，深入服务企业的时候，发现企业增长要解决对外的营销问题通过品牌战略咨询并给出一系列方针是可行的办法。对外品牌营销能起作用，对内员工培训依然需要通过流程化的培训来解决员...
对人的能力进行管理的能力是企业的核心竞争力。——任正非人是企业最重要的资产，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。对人的能力进行管理的能力是企业的核心竞争力。领导力模型是对管理人员胜...
企业培训的意义和价值是什么企业培训与社会培训最大的不同就是企业的培训目的是为企业的战略实现服务，而社会培训是为各个组织提供人才培养服务。因此，企业培训必须“上接企业战略、下接组织绩...
企业内训是什么意思企业内训，顾名思义，按照传统定义，它是根据企业自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训。那么企业内训分类有哪些?企业内训流程有哪些呢?一、企业内训对象是谁...
方法论培训工作既是最好做的，也是最难做的......所谓好做，就是组织人上上课，所谓难做，就是将培训转化成为员工绩效的改进和提升，而大多数做培训工作的小伙伴，其实还是停留在组织人上...
企业内训不只是流于形式，更重要的是要有效！所谓有效的企业内训，是指那些为立足并服务于企业整体经营发展战略目标，尤其是经济收益战略目标的实现，而科学合理地利用培训资源的培训。企业内训...
