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目标管理是管理学中的重要概念,它指的是组织或个人为实现特定目标而采取的管理措施和方法。目标管理可以帮助组织明确方向、提高效率、激励员工,是管理实践中不可或缺的一环。
目标管理的基本原则包括:
目标管理通常包括以下步骤:
以某公司为例,通过目标管理的方式,有效提高了绩效和员工满意度。
目标 | 指标 | 完成情况 |
---|---|---|
销售目标 | 年度销售额增长20% | 完成 |
客户满意度 | 客户投诉率降低50% | 完成 |
员工培训 | 员工培训覆盖率达到90% | 完成 |
目标管理是管理学中的重要概念,通过有效的目标管理,组织可以更好地实现自身的使命和愿景,提高绩效和竞争力。