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精益管理是什么

精益管理是一种以最大限度地减少浪费为目标的管理方法。它起源于日本的丰田生产系统,通过优化流程、提高效率和质量,来实现资源最大化利用。精益管理强调通过精简生产环节、降低库存、减少不必要的步骤和活动,以提高生产效率和质量,降低成本,增加利润。精益管理不仅可以应用于生产制造业,也可以应用于各个行业和企业的管理和运营中。通过不断地改善和创新,精益管理帮助企业更加灵活、高效地应对市场挑战,提高竞争力。... 展开全部

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「精益管理」培训 相关课程

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蒋丽娜:卓越班组长胜任力训练营“四会”项目 “会指挥”——班组长精益管理技能提升

本课程旨在帮助班组长提升管理能力,成为有领导力的综合型人才。通过多种教学方法,学员将深刻理解班组长的角色与使命,掌握管理精髓和工具,提高班组成员积极性和行动力。课程涵盖班组长的职业素养要求、现场管理技巧、高效班会管理等方面,帮助

讲师蒋丽娜老师的头像蒋丽娜高绩效管理实战专家

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崔军:5S及目视化管理——最具实效的精益管理工具

本课程将教授您5S管理的基础知识和目视化管理的重要性,帮助您解决生产现场存在的种种问题,提高企业的生产效率和质量,降低成本,实现经济效益最大化。通过学习本课程,您将掌握5S管理工具,学会有效开展5S活动,彻底解决现场脏乱问题,帮

讲师崔军老师的头像崔军精益生产与智能制造专家

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龚举成:新智造—智能精益管理

这门课程立足工厂数字化和精益智能制造最前沿,紧跟成本管理新理念,通过案例式教学帮助不同公司找到实际情况的切入点。资深讲师丰富的实战经验,掌握成本控制实际操作,融会贯通精益成本管理精髓,对标先进,打造世界一流企业。在当前百年未有大

讲师龚举成老师的头像龚举成著名实战派精益生产专家

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夏玉臣:精益管理理念与意识培训

本课程期望能解决这些疑惑,向您传达精益生产/精益管理的真正含义,告知您如何正确有效运用这些看似高深的精益生产/精益管理的理念思维和原则,为企业成功导入精益生产/精益管理打下坚实基础!

讲师夏玉臣老师的头像夏玉臣企业绩效改善实战教练

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朱建农:丰田精益管理理念与实践

丰田精益管理思想和理念,什么是丰田生产方式

讲师朱建农讲师的头像朱建农实战派生产管理、安全管理专家和资深顾问

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王长震:企业精益管理与优化沙盘模拟课程

沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的高端培训模式。

讲师王长震老师的头像王长震实战沙盘模拟讲师

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滕佳:从精益管理 到精益服务的能力提升与经验萃取

精益管理起源于美国,发展于日本而最终提练于美国,目前正为全世界及中国的服务业熟知和应用,包括银行业、医疗行业、金融行业、烟草行业等服务行业认知和实践,可以预见的是,在不久的未来几年,精益管理,将成为服务行业共同实践的先进管理模式

讲师滕佳老师的头像滕佳公务员考前辅导机构创始人

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王延臣:服务业5S/6S精益管理

服务提升品质,精益打造品牌,服务业5S/6S,以中国式标准化管理为导向,针对中国服务业普遍存在的问题,以全新视野,深入阐释5S/6S之整理·、整顿·、清扫、·清洁、·素养、安全,让企业成为细节赢家。

讲师王延臣老师的头像王延臣中国管理科学研究院特邀研究员

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袁军:《精益管理实战落地》

三“从” 四“得”两“快” 1.从实战落地出发、从问题解决出发、从业绩突破出发(实战实用) 2.课程内容学员听得懂、记得住、练得会、用得了(深入浅出) 3.课程内容落地快、实际效益转换快(产出效益)

讲师袁军老师的头像袁军精益管理+卓越中层管理实战讲师与教练

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史玉杰:精益管理战略与实操

自“精益”在上个世纪70年代末导入中国距今已有30余年时间,但并没有对中国制造业产生显著影响,目前中国企业的精益成熟度仍旧远远落后于日韩、欧美等发达国家,原因何在?

讲师史玉杰老师的头像史玉杰应用心理学博士在读

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贾象凯:智慧精益管理、提高生产效率——发电企业

精益生产(Lean Production,简称LP)是因为日本汽车工业20世纪在世界上崛起,以丰田为代表的汽车业率先推进的管理模式。主要代表人物:大野耐一 (Taiichi Ohno 1912-1990)著名的丰田生产方式的创始

讲师贾象凯老师的头像贾象凯实战生产运营管理专家

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赵颖:精益管理培训-- 面向服务型企业的精益管理培训

  精益生产的管理技术在制造型企业得到广泛应用,但在服务业的运用还比较有限。精益管理的指导思想是消除一切不增值的活动,为客户创造价值,持续改善。服务型企业同样可以运用精益原则提高绩效,增加公司营收。

讲师赵颖老师的头像赵颖精益六西格玛管理专家

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「精益管理」培训讲师

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高绩效管理实战专家

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招聘面试沟通协作团队管理工作技能TTT演讲表达
蒋老师曾历任多家企业培训总监、人资总监、人才发展部副总监等职位,拥有20+年管理经验及人才梯队建设经验,有银行、电力、烟草、互联网、房地产、酒店、美业、保险、家电等多家管理咨询和教练陪跑项目经验;擅长运用心理学技术和人力资源技术化解团队问题,为组织提效赋能。蒋老师至今累计授课超600场,参训学员高达30000人,课程满意度95%。
精益生产与智能制造专家

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品质管理班组长精益生产设备管理5S/6S管理供应链管理
老师职业生涯深耕制造业,有多家世界500强企业质量管理、精益生产、智能制造、产品工程技术等方面工作经验。在质量管理、精益生产、智能制造、自动化构架、工艺技术等领域,有丰富的咨询及培训服务实战经验。
著名实战派精益生产专家

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班组长安全生产仓储管理成本管理成本控制生产管理
多年企业中高层工作经历,有丰富的理论知识和实际工作管理经验,注重于企业的实战管理、可操作性管理,10年的咨询、培训经验,坚持专业、实战、实用、诚信、价值的理念,赢得了业界良好的口碑和赞誉。
企业绩效改善实战教练

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薪酬绩效品质管理现场管理精益生产5S/6S管理六西格玛
以实战性为主导,擅长课堂互动式教学,以提问/案例分享/分组作业讨论/考试/课后跟踪五位一体的教学模式获得众多客户一致好评。以客户公司案例为导向,项目诊断与咨询式培训相结合模式,融入讲师多年实战案例分享,使专业课程通俗易懂,使管理课程学会应用,其授课学员不分层次均能有效吸收与转化。
实战派生产管理、安全管理专家和资深顾问

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班组长安全生产仓储管理沟通协作中高层管理管理技能
朱老师有十多年的企业内训经验,对企业和学员的需求、心理较为了解,在培训中朱老师引导学员先理出实际工作中的问题或难点,然后通过理论讲解、案例分析、情境游戏、讨论互动等方式,针对问题感性启发、理性升华,让学员在培训中有所思、有所悟,让学员在以后的工作中思路更清晰,解决问题的方法更多、更实用,工作更轻松、更有效。
实战沙盘模拟讲师

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班组长项目管理创新思维沙盘模拟党政培训MTP
王长震老师曾任职于世界500强企业摩托罗拉和联想集团担任战略线中高管职位。多年来专注于沙盘模拟课程研发与讲授。操作过的典型项目包括2013年中国航天项目研发沙盘实验室研发搭建、2015年担纲诚通集团《五四青年沙盘模拟大赛》总裁判、2017年国家电网《电力服务全面运营管理沙盘模拟》课程定制开发、2018年神华集团《企业战略决策沙盘模拟》实验室研发搭建、2019年《房地产企业全面运营管理沙盘》定制开发、2021年研发《长征鏖战(重走长征)》和《中国共产党百年辉煌历程与优秀传统》沙盘课程、2022年推出《党建与业务融合沙盘模拟》《乡村振兴沙盘模拟》等版权课程。王老师拥有丰富的沙盘模拟项目定制开发经验。
公务员考前辅导机构创始人

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公文写作工作技能企业转型问题分析解决
硕士毕业后从事三年申论讲师,包括阅读与公文写作授课内容。2014年个人创办公考培训机构,并继续主讲申论。2019年创办了“深度中国景区培训学院”。分院主营项目以景区策划、旅行策划师、民宿管家培训、研学旅游课程设计等项目为主。目前在沈阳、盘锦、丹东、鞍山、本溪都有我们的项目基地,逐渐在拓展内蒙市场。
中国管理科学研究院特邀研究员

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薪酬绩效班组长安全生产5S/6S管理生产管理问题分析解决
王延臣老师拥有20多年企业生产管理、安全管理、培训和咨询经验。理论功底扎实,实践经验丰富,为国网、大唐电力、天津电力、河南电力、内蒙古电力、宁夏电力、温州电力、贵州电力、河北电力、南方电网广西电力、神华集团等企业做过咨询和培训。领域涉及电力、汽车、电子、电器、机械、钢铁、化工、石油、服装、食品、药业、为200多家企业进行过班组建设、生产现场改善、安全生产管理,有着资深的管理和培训经验。
精益管理+卓越中层管理实战讲师与教练

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薪酬绩效品质管理班组长精益生产执行力生产管理
袁军老师具有丰富的实战经验,目前在清华大学总裁班担任特约讲师,同时受邀为多家著名商学院、企业大学、培训机构担任特聘讲师。还担任了中国好讲师大赛全国总决赛评委、安徽赛区总教练与总评委等职务。在管理咨询领域,曾任知行合一管理咨询机构高级合伙人,以及大道搏一管理咨询机构高级顾问。此外,还在多家大型国企和民企中担任精益管理落地教练及常年管理顾问。
应用心理学博士在读

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精益生产团队管理领导力工作技能MTP
主要擅长咨询课题:组织变革与组织发展、组织全面规范化管理、精益战略转型等
实战生产运营管理专家

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安全生产精益生产政策解读
贾老师90年代起开始学习运用丰田管理模式、KAIZEN、Crosby、精益生产等管理方法和理念,有过多年国外工作学习经历,曾获得西门子六西格玛绿带和黑带大师荣誉。曾任职生产一线班组长、车间主任、生产副总及运营副总等职,对生产运营体系的管理由独特的管理理念和先进的管理方法。
精益六西格玛管理专家

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成本控制生产管理六西格玛
结合多年中港两地企业管理咨询的经验,总结提炼出了一套有效的适合中国实体企业进行精细化管理的管控系统。铁打的营盘,流水的兵,将管理的过程和管理行为标准化,助力企业打造“铁打的营盘”,切实解决企业执行力低下以及人才的问题。在多家企业成功落地实施,并取得了显著和持续的效果。

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精益管理是什么 精益管理(Lean Management)是一种以精益生产理念为基础的管理方法,旨在通过最大程度地减少浪费,提高效率和质量,实现持续改进和客户价值的最大化。精益管理起源于日本汽车制造业,后被世界各行业广泛应用,成为许多成功企业的核心管理理念。 精益管理的核心思想是通过减少浪费,提高效率和质量,以满足客户需求为目标,实现组织的持续改进和不断创新。精益管理强调在生产和服务过程中消除各种不必要的浪费,从而提高生产效率,降低成本,提高质量,缩短交付周期,增加客户满意度,提升竞争力。 精益管理的原则包括价值、价值流、流程、拉动、追求完美、标准化和持续改进等。通过价值流分析,精益管理可以识别出生产过程中的各种浪费,如过度生产、库存积压、生产中断、不合格品等,从而通过优化流程,实现精益生产。 在实践中,精益管理需要领导者的支持和全员参与,组织需要建立透明、开放、合作的文化氛围,鼓励员工提出改进建议,推动持续改进。精益管理还需要借助各种工具和技术,如价值流映射、5S整理、持续改进、Kanban看板等,来帮助组织实现效率和质量的提升。 在全球范围内,许多知名企业如丰田、通用电气、波音等都将精益管理作为核心管理理念,并取得了显著的成效。精益管理不仅可以帮助企业提高竞争力,还可以提升员工的工作满意度,实现组织的可持续发展。 H2 精益管理的原则 精益管理的原则包括价值、价值流、流程、拉动、追求完美、标准化和持续改进等。这些原则是精益管理的基石,指导组织实现持续改进和优化生产流程。 H3 价值 精益管理的第一个原则是价值。价值是指客户愿意为产品或服务支付的金额,是组织存在的根本目的。精益管理强调通过理解和满足客户需求,提供高质量、高附加值的产品和服务,实现客户价值的最大化。
  • 精益管理要求组织从客户的角度出发,将价值定义为客户愿意为之支付的产品或服务特性,通过不断优化价值链,提供更具竞争力的产品和服务。
  • 组织需要不断与客户沟通,了解客户需求,及时调整产品和服务,以确保价值的持续提升。 H3 价值流 精益管理的第二个原则是价值流。价值流是指产品或服务在生产过程中经历的各个环节和活动,包括价值创造和非价值创造的活动。精益管理通过价值流分析,识别出生产过程中的各种浪费,从而优化流程,提高生产效率。
  • 精益管理要求组织对价值流进行全面分析,找出各个环节中的浪费和瓶颈,通过精益工具优化流程,提高生产效率。
  • 通过价值流分析,组织可以识别出过度生产、库存积压、生产中断、不合格品等各种浪费,从而实现精益生产。 H3 流程 精益管理的第三个原则是流程。流程是组织实现目标的关键,流程的设计和执行直接影响产品和服务的质量和效率。精益管理强调优化流程,消除各种不必要的浪费,提高生产效率和质量。
  • 精益管理要求组织对生产流程进行深入分析,找出流程中的瓶颈和问题,通过持续改进,不断优化流程,提高生产效率。
  • 通过流程优化,组织可以减少等待时间、降低生产成本、提高产品质量,从而提升竞争力。 H2 精益管理的实践 精益管理的实践需要领导者的支持和全员参与,需要建立透明、开放、合作的文化氛围,鼓励员工提出改进建议,推动持续改进。精益管理还需要借助各种工具和技术,如价值流映射、5S整理、持续改进、Kanban看板等,来帮助组织实现效率和质量的提升。 H3 领导者的支持 精益管理需要领导者的积极支持和推动,只有领导者身先士卒,才能激发全员参与的热情,推动组织实现持续改进。
  • 领导者需要明确传达精益管理的理念和目标,建立组织的共识和方向,为精益管理提供坚强的支持。
  • 领导者需要示范精益管理的行为和态度,鼓励员工提出改进建议,推动组织不断进步。 H3 全员参与 精益管理要求全员参与,每个员工都是改进的推动者和实施者,只有全员参与,才能实现持续改进和优化生产流程。
  • 精益管理需要建立开放、透明、合作的文化氛围,鼓励员工提出改进建议,分享经验和知识,共同推动组织的发展。
  • 每个员工都应该对自己的工作流程和结果负责,不断寻求改进的机会,推动组织实现效率和质量的提升。 H3 工具和技术 精益管理借助各种工具和技术,如价值流映射、5S整理、持续改进、Kanban看板等,来帮助组织实现效率和质量的提升。
  • 价值流映射是通过绘制产品或服务的价值流程图,识别出各个环节中的浪费和瓶颈,从而优化生产流程。
  • 5S整理是通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤,提高工作场所的整洁度和效率,减少浪费。 H4 持续改进 精益管理的核心是持续改进,组织需要不断寻求改进的机会,不断优化流程,提高生产效率和质量。
  • 持续改进需要建立科学的改进机制,设立改进目标和指标,定期评估和调整,推动组织不断进步。
  • 持续改进需要全员参与,每个员工都应该积极提出改进建议,不断优化工作流程,推动组织实现效率和质量的提升。 H2 精益管理的应用 精益管理已经在全球范围内得到广泛应用,许多知名企业如丰田、通用电气、波音等都将精益管理作为核心管理理念,并取得了显著的成效。 H3 丰田 丰田是精益管理的代表企业之一,丰田汽车的生产模式被誉为“丰田生产方式”,以精益生产为核心理念,通过精益工具和技术,优化生产流程,提高生产效率和质量。
  • 丰田通过价值流分析,识别出生产过程中的各种浪费,通过持续改进,不断优化生产流程,提高生产效率。
  • 丰田建立了开放、透明、合作的文化氛围,鼓励员工提出改进建议,共同推动组织的发展。 H3 通用电气 通用电气是另一个成功应用精益管理的企业,通用电气将精益管理应用于生产、供应链管理、研发等各个领域,取得了显著的成效。
  • 通用电气通过价值流映射和5S整理等精益工具,优化生产流程,降低生产成本,提高产品质量。
  • 通用电气建立了全员参与的文化氛围,鼓励员工提出改进建议,推动持续改进,实现组织的可持续发展。 H2 结语 精益管理是一种以精益生产理念为基础的管理方法,旨在通过最大程度地减少浪费,提高效率和质量,实现持续改进和客户价值的最大化。精益管理的核心思想是通过减少浪费,提高效率和质量,以满足客户需求为目标,实现组织的持续改进和不断创新。精益管理的原则包括价值、价值流、流程、拉动、追求完美、标准化和持续改进等。通过领导者的支持、全员参与和工具技术的应用,精益管理可以帮助组织提高竞争力,实现持续改进和可持续发展。