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目标管理管理学是管理学中的一个重要分支,它主要研究如何有效地制定、执行和评估目标,以实现组织的长期发展和成功。目标管理管理学的核心理念是通过设定明确的目标,激发员工的激情和动力,提高组织的绩效和竞争力。
目标管理是一种系统性的管理方法,它包括以下几个基本概念:
目标管理在组织管理中起着至关重要的作用,其重要性体现在以下几个方面:
要实施目标管理,需要按照以下步骤进行:
以下是一个关于目标管理的案例分析:
公司名称 | 目标 | 实施步骤 | 结果 |
---|---|---|---|
ABC公司 | 提高销售额 | 制定销售计划,培训销售人员,推出促销活动 | 销售额增长20% |
目标管理管理学是管理学中的一个重要分支,它通过设定明确的目标,激发员工的激情和动力,提高组织的绩效和竞争力。实施目标管理需要按照一定的步骤进行,包括确定总体目标、分解目标、制定计划、实施目标和评估目标。通过目标管理,可以提高员工的工作效率和绩效,促进团队协作和沟通,优化资源配置,实现组织的长期发展和成功。