做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

生产现场精益化管理方案

生产现场精益化管理方案是一种旨在提高生产效率和降低成本的管理方法。该方案通过精益生产原则,从价值流程、流程改进、质量控制、设备维护等方面入手,优化生产流程,减少浪费,提高生产效率和产品质量。精益化管理方案强调员工参与和持续改进,鼓励团队合作、创新和学习,以实现持续发展。通过实施生产现场精益化管理方案,企业可以有效提升竞争力,降低生产成本,提高客户满意度,实现可持续发展。... 展开全部

添加企业微信

1V1对接,高效匹配老师
培训合作可扫码联系

「精益管理」培训 相关课程

上一页下一页

龚举成:提质增效—电力企业精益化管理(电厂)

本课程深入探讨精益化管理的核心思想,结合丰田式精益生产和台塑经验,帮助企业全面学习消除浪费的方法,降低生产费用,提升工厂效率。学员将掌握精细化管理,学习精准管控模式,深化精益成本管理,有效降本增效。通过学习问题解决的八个步骤,培

讲师龚举成老师的头像龚举成著名实战派精益生产专家

课纲详情培训咨询

侯海飞:制造型企业精益化管理—导入实践实战训练

本课程将使学习者(参与者)对精益化管理进行全面的理解,充分掌握基本意识原则、组织、工具、方法,了解咨询案例优秀实践者的经历,联系自己企业实际状况,有效展开本企业精益化管理导入与实施,提升企业综合获利能力,提升企业也生存发展竞争力

讲师侯海飞老师的头像侯海飞制造型企业精益化管理实践专家

课纲详情培训咨询

王延臣:电网精益化管理

1、通过学习了解精益化管理的基本概论 2、通过学习掌握精益化管理的思想和理念 3、通过学习寻求精益化管理在电网上的运用 4、思考精益化管理和自身工作的结合点

讲师王延臣老师的头像王延臣中国管理科学研究院特邀研究员

课纲详情培训咨询

韩国凯:企业人力资源精益化管理与成本控制

一般看来企业人力资源的精益化管理和成本控制是一对矛盾。如果辩证的思考,企业的精益化管理正是为了提高人力资源的效率,提高人力资本的投资收益率。本课程将从思维、机制、效果和目标角度分析其内在关系,并通过机制的梳理,来帮助您解决企业的

讲师韩国凯老师的头像韩国凯实战派人力资源管理导师

课纲详情培训咨询

贾象凯:精益化管理——发电企业

精益生产(Lean Production,简称LP)是因为日本汽车工业20世纪在世界上崛起,以丰田为代表的汽车业率先推进的管理模式。主要代表人物:大野耐一 (Taiichi Ohno 1912-1990)著名的丰田生产方式的创始

讲师贾象凯老师的头像贾象凯实战生产运营管理专家

课纲详情培训咨询

宋志军:精益化管理培训

精益管理源于精益生产。精益生产(LP—Lean Production)是美国麻省理工学院教授詹姆斯.P.沃麦克等专家通过“国际汽车计划(IMVP)”对全世界17个国家90多个汽车制造厂的调查和对比分析,认为日本丰田汽车公司的生产

讲师宋志军老师的头像宋志军工业4.0与精益改善实战专家

课纲详情培训咨询

贺鹏举:精益化管理方法工具

精益化管理由丰田首创,是在丰田及其它主流企业和非赢利组织的最佳实践中提炼、整理出来的一整套管理企业的模式。精益化管理模式是一种完全不同于产生于工业时代背景下的传统管理方式,它以人为中心,坚持绿色可持续发展、尊重员工、持续改善和创

讲师贺鹏举老师的头像贺鹏举资深顾问、实战型讲师

课纲详情培训咨询

黄志强:2024年新能源汽车竞争趋势和新思维策略

本课程将深度解析2024年新能源汽车竞争趋势和新思维策略,揭示新能源汽车行业的发展前景和商业模式的变革。通过讲述新的营销思维和竞争逻辑,以及全球汽车市场的趋势,帮助企业高层管理人员和市场营销团队了解新能源汽车行业的竞争规律,掌握

讲师黄志强老师的头像黄志强企业营销战略与创新导师

课纲详情培训咨询

高永华:中基层综合管理技能提升训练营

本课程旨在帮助中基层管理者提升管理能力,掌握团队管理、沟通技巧等关键技能,从而提高工作表现和生产力。通过华为、标杆公司管理实践案例分享,学员将全面了解管理角色转变、有效沟通等先进观念和最佳实践。课程涵盖管理者角色认知、工作沟通技

讲师高永华老师的头像高永华人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

高永华:中高层管理者的人才管理之道

本课程以华为公司的人才管理实践为例,帮助业务管理者全面了解并掌握人才管理的先进观念、思维方式和最佳实践。通过学习,您将增进对人才管理重要性的认识,掌握必要的人才选、用、育、留相关知识和工具,打造一批既懂业务又懂人的管理者,提升团

讲师高永华老师的头像高永华人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

高永华:中层管理技能与执行力提升

这门课程旨在帮助中层管理者认清自己在企业中的多重管理角色,掌握管理的核心技能与方法,提升管理实战能力和水平。通过系统化的课程设计和丰富的实战经验分享,带领学员转变思维方式,提升管理技能,有效解决角色转变和综合管理能力提升的难题。

讲师高永华老师的头像高永华人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

高永华:中层管理技能与执行力提升

本课程通过理论讲解、案例分享、分组研讨等形式,帮助中层管理者正确认知自身角色定位与理念,掌握系统的管理技能与方法,提升管理实战能力和水平。学员将学习目标管理、团队管理、全方位沟通、组织执行力等核心技能,助益企业发展与效益提升。课

讲师高永华老师的头像高永华人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

「精益管理」培训讲师

上一页下一页
著名实战派精益生产专家

联系老师

班组长安全生产仓储管理成本管理成本控制生产管理
多年企业中高层工作经历,有丰富的理论知识和实际工作管理经验,注重于企业的实战管理、可操作性管理,10年的咨询、培训经验,坚持专业、实战、实用、诚信、价值的理念,赢得了业界良好的口碑和赞誉。
制造型企业精益化管理实践专家

联系老师

品质管理安全生产5S/6S管理执行力领导力
侯海飞老师对精益管理理念独特的理解、工具手法的组合创新、真正实现精益生产中国化,许多客户反馈经过侯老师的辅导、培训讲解,颠覆了我们许多的精益与管理的认知,但是符合了我们的文化与逻辑,执行起来成果像画面一样清晰就在远方不远处。
中国管理科学研究院特邀研究员

联系老师

薪酬绩效班组长安全生产5S/6S管理生产管理问题分析解决
王延臣老师拥有20多年企业生产管理、安全管理、培训和咨询经验。理论功底扎实,实践经验丰富,为国网、大唐电力、天津电力、河南电力、内蒙古电力、宁夏电力、温州电力、贵州电力、河北电力、南方电网广西电力、神华集团等企业做过咨询和培训。领域涉及电力、汽车、电子、电器、机械、钢铁、化工、石油、服装、食品、药业、为200多家企业进行过班组建设、生产现场改善、安全生产管理,有着资深的管理和培训经验。
实战派人力资源管理导师

联系老师

招聘面试人力资源管理企业文化执行力领导力工作技能
曾任净雅集团人力资源总经理,运营副总裁,IBM咨询(世界三大咨询公司之一)客户方咨询项目经理;中国服务业的标杆企业,员工超万人。搭建了国内最先进的人力资源管理体系,将人力资源管理进行战略性的整合,深入研究IBM人力资源管理在中国的运用,帮助国内龙头企业团建立基于战略的人力资源管理体系。
实战生产运营管理专家

联系老师

安全生产精益生产政策解读
贾老师90年代起开始学习运用丰田管理模式、KAIZEN、Crosby、精益生产等管理方法和理念,有过多年国外工作学习经历,曾获得西门子六西格玛绿带和黑带大师荣誉。曾任职生产一线班组长、车间主任、生产副总及运营副总等职,对生产运营体系的管理由独特的管理理念和先进的管理方法。
工业4.0与精益改善实战专家

联系老师

班组长安全生产精益生产供应链管理智能制造成本控制
有12年以上大型日企、德企等外资制造型企业工作经验及18年以上专业管理咨询、培训工作经验,是中国著名现场管理实效改善专家,中国式精益生产系统提出第一人,专注制造业的工业4.0与智能制造、精益生产管理、设备工程管理、质量管理、成本管控、流程管理咨询与培训,精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务,对不同行业、不同企业生产管理的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。辅导过数千家大型企业集团的培训、咨询项目。
资深顾问、实战型讲师

联系老师

现场管理班组长安全生产生产管理
曾担任富士高集团生产经理、权智集团总经理特助、集团人力资源经理、百义有限公司副总;在组织、生产现场管控、人力资源管理、战略方面积累了丰富的实践经验。
企业营销战略与创新导师

联系老师

营销策划销售渠道
黄老师深研营销板块,曾到德国大众考察学习,接触了企业所有部门,并参与了奥地利全球上市活动,深知国外多项领先销售手段,回国后引进国外手段,适应国内市场,参与发表了10+篇专业文章,参加研究项目22项,其中7篇获得国家级论文...
人力资源管理实战专家

联系老师

招聘面试企业文化管理技能职业素养HRBPOKR
高老师历经通讯、能源、半导体三大行业,并都有过深入的探索与实践,炼就了独到的敏锐性和战略眼光,擅长分析企业的优势和劣势,制定切实可行人力资源规划及人才培养体系建设、绩效管理体系建设等方案,为企业发展和壮大提供了有力的支持。
人力资源管理实战专家

联系老师

招聘面试企业文化管理技能职业素养HRBPOKR
高老师历经通讯、能源、半导体三大行业,并都有过深入的探索与实践,炼就了独到的敏锐性和战略眼光,擅长分析企业的优势和劣势,制定切实可行人力资源规划及人才培养体系建设、绩效管理体系建设等方案,为企业发展和壮大提供了有力的支持。
人力资源管理实战专家

联系老师

招聘面试企业文化管理技能职业素养HRBPOKR
高老师历经通讯、能源、半导体三大行业,并都有过深入的探索与实践,炼就了独到的敏锐性和战略眼光,擅长分析企业的优势和劣势,制定切实可行人力资源规划及人才培养体系建设、绩效管理体系建设等方案,为企业发展和壮大提供了有力的支持。
人力资源管理实战专家

联系老师

招聘面试企业文化管理技能职业素养HRBPOKR
高老师历经通讯、能源、半导体三大行业,并都有过深入的探索与实践,炼就了独到的敏锐性和战略眼光,擅长分析企业的优势和劣势,制定切实可行人力资源规划及人才培养体系建设、绩效管理体系建设等方案,为企业发展和壮大提供了有力的支持。

「精益管理」培训 相关文章

生产现场精益化管理方案

在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断提高生产效率,降低成本,提高产品质量,以保持竞争力。精益化管理是一种有效的管理方法,旨在最大程度地提高价值创造,减少浪费,提高生产效率。

1. 精益化管理的原理

精益化管理的核心原则是通过不断优化生产流程,减少非价值添加的活动,提高生产效率和产品质量。其关键在于发现和消除浪费,包括时间浪费、物料浪费、人力资源浪费等。

精益化管理的原理包括:

  1. 价值流分析:识别产品和服务的价值流,从而优化生产流程。
  2. 精益生产:通过消除浪费提高生产效率。
  3. 持续改进:不断寻找改进的机会,推动组织不断进步。
  4. 尊重人:重视员工参与和贡献,激发员工的潜力。

2. 实施精益化管理的步骤

要实施精益化管理,企业需要经过以下步骤:

  1. 建立精益化管理团队:组建专门的团队负责推动精益化管理。
  2. 价值流分析:对生产流程进行分析,找出其中的浪费。
  3. 制定改进计划:根据分析结果制定改进计划,明确目标和措施。
  4. 实施改进措施:按照计划执行改进措施,监控效果。
  5. 持续改进:不断寻找改进的机会,推动组织不断进步。

3. 精益化管理在生产现场的应用

在生产现场,精益化管理可以帮助企业提高生产效率,降低成本,提高产品质量。以下是精益化管理在生产现场的具体应用:

3.1 价值流分析

通过价值流分析,企业可以识别生产流程中的非价值添加活动,找出其中的浪费,从而优化生产流程。通过价值流分析,企业可以清晰地了解整个生产过程,找出其中的瓶颈和问题,制定相应的改进计划。

3.2 精益生产

精益生产的核心是消除浪费,提高生产效率。在生产现场,企业可以通过改善生产布局、优化作业流程、提高设备利用率等方式实施精益生产,从而降低成本,提高生产效率。

3.3 持续改进

持续改进是精益化管理的重要原则。在生产现场,企业应该不断寻找改进的机会,推动组织不断进步。通过设立改进机制、建立绩效考核体系等方式,促进员工参与持续改进。

4. 精益化管理的效果

实施精益化管理可以帮助企业获得以下效果:

  1. 提高生产效率:通过消除浪费,优化生产流程,提高生产效率。
  2. 降低成本:通过降低浪费,提高资源利用率,降低生产成本。
  3. 提高产品质量:通过优化生产流程,提高产品质量。
  4. 提升员工积极性:通过尊重人的原则,激发员工的潜力,提升员工积极性。

5. 结语

精益化管理是一种有效的管理方法,可以帮助企业提高生产效率,降低成本,提高产品质量。在实施精益化管理时,企业需要遵循其核心原则,通过价值流分析、精益生产、持续改进等步骤,不断优化生产流程,提高企业竞争力。