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刘晓燕:职场必备情绪压力管理

刘晓燕老师刘晓燕 注册讲师 419查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 压力管理

课程编号 : 1564

面议联系老师

适用对象

企事业单位全体员工、需要调整情绪压力的职场人

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企事业单位全体员工、需要调整情绪压力的职场人

课程背景:

琐碎的生活,喧哗的诱惑,永远都干不完的工作,生活节奏加快,竞争异常激烈,人际关系疏远,如是种种,使现代人在享受物质文明的同时,精神压力大大增加,所以如何释放情绪,缓解压力,提高生活质量,是现代职场人人亟需解决的问题。

情绪是一种心理现象,它包括高兴、愉快、欢乐、喜悦、轻松等,而压力则直接影响情绪,职场人在日常工作和人际交往中往往会出现对自己、对他人缺乏正确认识,缺乏有利于职业发展的职场心态等心理和情绪问题,本课程就如何帮助职场员工管理情绪与压力,提升自我和谐能力、建立良好的自洽心态展开,旨在推动职场氛围的和谐美好,从而促进职场员工的职业素养与职业能力提升。

 

课程目标:

● 正确认识压力,更好地应对和调整工作与生活

● 管理个人情绪,面对压力时有效的做好心理调适

● 疏导心理压力,提升工作效率,提升工作内驱力

● 营造良好的职场环境,阳光乐观的面对集体和他人

● 对集体和他人心怀感恩,令生命的厚度得以拓展

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企事业单位全体员工、需要调整情绪压力的职场人

课程方法:理论讲授+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练

 

课程大纲

第一讲:职场员工的情绪管理与自我和谐

一、认识人类情绪——生命标配说明书

1.  从生理角度看情绪

2.  左右脑的工作范畴

3.  从心理学角度看待情绪

4.  情绪的奥秘——激素水平与幸福指数

二、情绪对生命质量的影响

案例1:常见的路怒症患者

案例2:成为阶下囚的滴滴司机

1.  历史上的情绪管理

失败案例VS成功案例

2.  情绪的转移

故事案例导入:头脑特工队——小情绪,大隐患

3.  情绪黑洞与情绪风暴

案例:骆驼究竟是被几根稻草压倒的?

1)情绪黑洞:低落、逃避、冷漠、哭泣、无法理性客观地分析问题和解决问题……

学员互动:对于情绪黑洞瞬间的描述

2)情绪风暴:狂躁、对抗、愤怒、辱骂、暴力、用一切毁灭的方式面对和处理问题……

学员互动:对于情绪风暴瞬间的描述

4.  陷入情绪黑洞和情绪风暴后的典型心理特征

— 三无一高:无价值、无助、无望、高敏感

5.  情绪管理与身心健康

1)强烈的情绪更容易导致突发性疾病

2)负性情绪是疾病产生的重要根源

3)微弱的负性情绪是隐形的慢性毒药

4)长期抑郁可诱发肿瘤

5)负性情绪或可造成免疫系统失灵

6)情绪管理是健康养生和身体排毒的必经之路

案例:好心情药方

三、负性情绪产生的“五大原罪”

1. 为已经失去的后悔

2. 为尚未发生的担忧

3. 与他人做无谓的比较

4. 一味地否定自我 价值

5.  活在他人的眼光和评价里

四、个人情绪如何管理

1.  情绪管理的实质是什么

2. 情绪暂停键的内涵

3. 情绪暂停键的应用情境

4.  让情绪适时地流动起来

五、疏导情绪,修炼心态

1.  既然无法回避,就积极应对

案例:被苍蝇击倒的世界冠军

2.  白熊效应,及时转移注意力

3. 六秒暂停法,健康与不健康的排解方式

4. 书写情绪日记,用文字梳理情绪

学员互动:在你的生命历程中,有哪些令你难忘的情绪瞬间

六、提高自我情商,积极管理情绪

导入:情商自测题——你的情商处于哪个阶段?

解读:针对不同得分,进行分析解读并提出积极策略

 

第二讲:职场员工的压力管理与有效疏导

一、正视压力,直面冲击

案例:当代中国社会不同群体面对的压力值

1. 生活处处有压力——正压力与负压力

2. 出现压力的迹象、症状和诱因

1)生理与心理方面

2)社交与行为方面

3)情绪方面

3. 现代职场人的普遍压力源

1)来自工作的压力:我对老板说,我要有上班以外的生活,老板告诉我,这个可以有,于是,我有了加班……

2)来自生活的压力:经济状况紧张/夫妻感情失和/子女教育问题……

3)来自家庭的压力:你可以不买房,除非你搞定丈母娘/婆婆让你生三胎……

4. 压力管理不善,带来诸多影响

1)工作状态下降

2)潜能无法发挥

3)生活失去意义

5. 压力不可怕,可怕的是你没有应对方法

案例1:电影《少年派的奇幻漂流》给我们的启示

案例2:当太阳升起的时候,每个人都在奋力奔跑

二、测试压力,倾听内心

内容导入:压力问卷+压力清单

三、如何管理压力,调整状态

案例:林黛玉VS.杜拉拉,大多数压力都来自自己的心态

1. 不再“相信”我们的大脑

2. 如何寻找心理平衡

3. 缓解压力的小妙招

1)享受搜寻的过程

2)找寻短期奖励和长期奖励

3)保持既简单又困难

4. 如何积极地处理压力源

练习:想法并非事实

1)压力ABC理论的应用

2)学会从你的固有思维中解离

5. 要正念,不要失念

1)什么是正念?

2)正念的组成部分

3)如何练习正念

学员互动:正念是专注的优雅艺术

四、花点时间,避免压力复发

 

第三讲:职场员工的阳光心态修炼

一、世上最难突破的关口是“心狱”

1. 获得多彩滋味的最大障碍是我们自己

2. 肯舍弃黑暗,才能收获更多的阳光

3. 怀着一颗幸福的心,才能创造阳光人生

4. 泅渡苦闷的冰河,让心灵与阳光同行

二、职场人的阳光心态,比智慧更有力量

1. 阳光心态,缔造和谐人际关系

2. 经营强项,做最好的工作伙伴

3. 采取主动,为自己创造更多机会

三、作为职场人,要守护一颗平常心

1. 平常心是超脱得失不忘形

2. 摒弃完美主义,客观待己待人

3. 悟人生“三戒”,修平常之心

4. 修剪欲望,静享生命花期

5. 有时候,缺憾也是一种美

案例:东京奥运会上令人动容的一幕

四、职场宽容心态,助你穿越狭隘的黑洞

1. 宽容的实质不是对别人,而是释放自己

2. 宽容是一种高尚的精神援助

3. 求同存异,大度求群朋

4. 心量放大,输赢得失且笑看

案例:“六尺巷”的故事——让他三尺又何妨。

五、学会感恩,懂得集体的意义

1. 对工作和集体心怀感激,我们原来如此幸运

2. 感恩上司和同事的相助,他们原本可以选择冷漠

3. 感恩来自生活的爱与希望

4. 把生活中的小麻烦当作上天的礼物

5. 感恩让人内心安宁,静享愉悦

六、职场博爱心,赠人玫瑰,手有余香

1. 心怀他人不自私,才能品尝爱的芳香

2. 感同身受,多为上司和同事着想

3. 友善的人,才能打破同事间冷漠的心墙

课程回顾+学习心得分享+今后行动计划

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• 刘晓燕:商务礼仪在接待中的实战应用
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业单位外事人员、接待人员、行政内勤人员、中高管、需要提升礼仪素养的人员课程背景:孔子曰,“君子义以为质,礼以行之”,任何一个企业,处事贵在有礼有节,没有高品质的商务礼仪和对外接待与交往的风范,不但令企业声誉大打折扣,有时甚至会贻笑大方。商务接待礼仪是塑造个人和企业形象的无声名片,接待技巧是社交活动中必不可少的润滑剂,拥有高端的接待技巧,能使我们在对外交往中体现高情商,也是也是助力企业从优秀走向卓越的强大背书。本课程将通过商务形象塑造、接待与拜访技巧等模块,系统而全面地提升学员的礼仪规范和接待能力,提升企业对外交往的满意度,从而塑造企业的美誉度。 课程目标:● 如何以优雅得体的仪表和服饰塑造高端大气的商务形象;● 全面梳理接待中的礼仪规范与技巧,避免失礼行为,留下美好印象;● 了解职场拜访和接待的全流程与礼仪细节,从细微处赢得自尊与尊重;● 从职场和社交等层面提升个人修养与企业形象,为企业文化塑造美誉度。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业单位外事人员、接待人员、行政内勤人员、中高管、需要提升礼仪素养的人员课程方式:理论讲授+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练 课程大纲破冰游戏+课程导入:礼仪助我乘风破浪——松下幸之助的成功之路第一讲:亲切热情的接待礼仪彰显企业高端大气一、方案周密,接待工作才能面面俱到1. 接待全流程梳理2. 接待方案如何制定3. 接待中的话题选择与禁忌二、接待中乘坐交通工具的礼仪案例1:误把领导当司机的小韩案例2:他为什么失去了晋升机会1. 小轿车接送贵宾的座次2. 七座商务车该让领导坐哪个位置3. 大巴车接待,如何安排人员座次三、有礼有节的拜访礼仪1. 拜访前的准备工作2. 到访后的应知应会3. 进入主人办公室或会客厅后的举止4. 拜访过程中的多项禁忌案例:被拒绝的客户经理四、宴请招待与商务活动的座次与出行礼仪1. 会议、会见、谈判、签约、宴会等座次安排2. 乘坐电梯、上下楼梯礼仪3. 迎送礼、点头礼、路遇礼4. 商务活动中文件、物品递送的禁忌学员思考+实操:接待及出访的方方面面五、商务接待中的话术技巧与酒店安排1. 接待专用话术修炼1)如何热情欢迎2)如何礼貌问候3)如何合理称呼4)如何用问句征询贵宾案例1:被员工叫“张哥”的领导和司机案例2:改变称呼,令服务更有温度2. 接待工作中的酒店服务1)订酒店的方案如何确定2)如何为贵宾办理入住3)如何安排贵宾就餐4)接送贵宾的时间管理第二讲:接待宴请中的餐桌礼仪——风度与大气并存一、运筹帷幄的中餐礼仪1. 宴请接待的规格与邀约人员确定2. 中餐席位与人员座位安排3. 宴请接待中点菜的技巧与禁忌4. 就餐讲究与餐桌禁忌5. 如何在餐桌上彰显风度二、面面俱到的敬酒文化1. 把握好敬酒的时机,既体现尊重,又留下深刻印象2. 敬酒话术,彰显文化与素养3. 酒桌禁忌,你知道吗?三、源远流长的茶桌文化1. 对茶具的基本认知和准备2. 中国茶的常见种类和功效3. 中国茶礼的美妙传说4. 如何奉茶、持杯与续水情景模拟+现场演练:餐桌、茶桌礼仪 第三讲:干练之姿——接待人员的形象塑造案例1:中德企业的产品洽谈会,为何草草结束?学员思考+PK:为何德方人员会做出案例中的反应?案例2:同一位女性,她打造怎样的穿着可以在法庭上取得更大利益?案例3:中国最帅爷爷,你穿成谁,你在他人眼中就是谁。一、高端的商务形象打造1. 首应效应——眼球经济充斥全球2. 晕轮效应——让形象走在能力前3. 神奇的“55387”法则二、男/女士的面部修饰1. 男士修面:温文尔雅的亮点2. 女士淡妆:尊重和自尊的标志三、发型修饰1. 头发的整洁和长度要求2. 商务场合发型的选择3. 男、女士头发的美化四、接待人员的着装原则1. 需要低调的个性原则2. 全场和谐的搭配原则3. 终生实用的TPO原则实操演练:常见着装误区点评五、男性西装及领带礼仪1. 让你的西装不再像工装2. 西装与衬衫的搭配原则3. 西装纽扣的系法禁忌六、男性鞋袜的搭配与禁忌七、女性首饰、配饰、皮包的选择八、女性着装必备单品清单九、神秘的莫兰迪色——形象服饰色彩搭配案例:《还珠格格》V.S《延禧攻略》的配色和谐度案例:从《欢乐颂》中探寻得体着装的选择和误区学员互动+PK:大家一起来找茬本章内容落地实操:衣橱整理,找到属于你的专属穿着 第四讲:温文尔雅——仪态万方的接待方式一、接待中得体的肢体语言1. 各类手势的含义与禁忌2. 挺拔站姿彰显胸怀气质3. 沉稳坐姿体现风度内涵4. 愉快行姿表达内心能量5. 优雅蹲姿尽显文明礼貌视频观看+讲师示范+学员实操,一对一教练,并考核打分二、怡人表情语的合理运用1. 一个真诚适度的微笑会令我们收获什么2. 目光的合理运用1)目光注视的区域分别代表什么2)目光注视的时间与范围会带来什么影响案例:同一个表情中的三个隐藏深意,你读得懂吗?三、接待中如何用握手体现内涵修养1. 握手的由来你知道吗?2. 你真的会握手吗?3. 怎样握手更能表达友好、尊重、安全感四、接待中的介绍与自我介绍——令人印象深刻的密码1. 接待工作中,如何在陌生环境与贵宾做好破冰2. 自我介绍一定是一种双向奔赴3. 不同场合做介绍的要点与禁忌4. 自我介绍后,如何挖掘双方都感兴趣的话题本章内容落地:1. 揽镜自顾,学会更好的管理自我表情2. 修养提升,与同事对标,找到行为中的薄弱点 课程结束,学员分享与总结习惯养成,为自己制定一周、一个月、一年的礼仪养成计划。
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:各行业专职服务人员、各岗位服务接待人员、营业厅服务人员、窗口工作人员课程背景:随着我国经济改革的不断深入发展,人民群众对服务的需求和用户体验不断地增强,如何提升服务质量,做到用户至上、服务优质,已经成为当今各个企业竞争力的精髓。如何有效应对各类客户投诉,在投诉的危机中求得成长和发展,是每一位服务人员的一大难题。本课程以实战的基层工作经历为基础,以服务人员为核心培训对象,从投诉处理人员的倾听技巧到处理投诉的话术组织,有效提升服务人员的人际敏感度,针对不同的投诉群体,快速反应、高效应诉,全方位提升服务人员的人际沟通能力和应诉水平,降低一线服务人员的应诉压力,从而“变诉为金”,提高工作效率,进一步塑造令客户满意和赞誉的优质服务。 课程收益:● 正确认识投诉中的危与机,建立积极而宽容的应诉心态● 系统学习因人而异的性格解析,与投诉人达成同频沟通● 从沟通技能到应诉技巧,全面提升学员应诉技巧,降低投诉率 课程时间:2天,6小时/天课程对象:各行业专职服务人员、各岗位服务接待人员、营业厅服务人员、窗口工作人员课程方式:案例+讨论+思考+头脑风暴+角色扮演+模拟演练 课程大纲:导入:请学员填写《投诉处理水平评估表》,为了保证评估合乎事实,要求学员以自身工作经历和事实作为依据,认真填写。第一讲:更新服务理念,重塑应诉心态案例+分组讨论:服务人员如何看待客户永远是对的?一、从投诉分类来看待各类投诉1. 如何看待客户的无理投诉2. 如何分辨善意和恶意投诉3. 站在怎样的角度去面对客户投诉4. 投诉客户的再教育二、高质量服务必备的六颗用心1. 热爱工作的积极心2. 服务客户的主动心3. 谦虚谨慎的空杯心4. 收获满意的双赢心5. 面对客户的包容心6. 服务至上的自信心三、新时代服务观念的洗礼1. 打造服务中的阳光心态1)学会充分认识自身价值,成为工作的主人2)工作当中切忌推卸责任,改变不了环境就改变自己2. 正确认识客户投诉的意义1)从“竞争形势”中看客户服务2)从“危机意识”中看客户服务3)唤醒服务潜能,提升工作热忱案例教学+头脑风暴:会说话的ATM机思考并谈论:人工智能可否代替人工服务? 第二讲:提升职业能力,从服务人员到应诉专家一、服务人员如何成为投诉处理专家1. 服务人员如何缓解投诉压力2. 如何有效降低客户的费力度3. 当我们处理投诉时我们在面对什么— 当你与客户打交道时,你认为最重要的是什么?— 从你过去的工作经验来看,哪一类客户最难应付?为什么?二、服务人员倾听能力层次提升1. 使用目光接触和对视2. 展现赞许的表示3. 避免分心的举动或手势4. 适时合理地反问5. 正确有效地复述6. 避免不恰当地打断7. 尽量做到多听少说8. 共情中的共鸣性倾听9. 使听者与说者的角色顺利转换三、服务人员倾听五字要领1. 身:身体前倾,做出倾听的姿态2. 面:面带微笑,目光注视,点头致意3. 口:不时回应,不明白的时候适时发问4. 手:用纸笔做记录,跟上对方讲话节奏5. 心:共情共鸣,用心倾听,抓住对方讲话的核心 第三讲:服务人员因人而异的沟通能力提升一、学习掌握因人而异的沟通技巧导入:DISC性格测试及不同的沟通风格二、四种沟通风格分析与应对策略1. 控制型(D型)客户的特征与沟通策略1)D型性格的特征2)D型性格的代表人物3)如何识别D型性格4)D型性格的沟通相处之道2. 影响型(I型)客户的特征与沟通策略1)I型性格的特征2)I型性格的代表人物3)如何识别I型性格4)I型性格的沟通相处之道3. 和平型(S型)客户的特征与沟通策略1)S型性格的特征2)S型性格的代表人物3)如何识别S型性格4)S型性格的沟通相处之道4. 理性型(C型)客户的特征与沟通策略1)C型性格的特征2)C型性格的代表人物3)如何识别C型性格4)C型性格的沟通相处之道三、互动与情景模拟角色扮演:如何抚慰情绪高度激动客户 第四讲:服务人员投诉处理流程与技巧提升一、处理客户投诉的标准流程第一步:安抚情绪第二步:找明原因第三步:期望管理第四步:提供方案第五步:达成一致第六步:跟踪落实二、巧妙进行投诉处理的五步工作法1. 接待受理2. 需求确认3. 提供方案4. 达成共识5. 落实追踪案例:没有底线的服务就是纵容三、客户永远是对的吗?1. 超越对方预期的风险2. “零投诉”真的可以实现吗?四、投诉管理目标与原则1. 总原则—先处理心情再处理事情2. 时效性—投诉处理成本与安抚时效3. 双赢互利—合情合理合规的方案五、服务人员投诉处理七个步骤1. 迅速隔离:空间隔离与被投诉人的规避2. 安抚情绪:请别吝啬对投诉人的赞美3. 以礼服人:服务水准在极端状态下的体现4. 搜集信息:有效的信息会降低投诉解决成本5. 给出方案:解决方案贵在少而精6. 征求意见:重复与确认投诉人需求7. 变诉为金:投诉处理的阳光心态案例:该投诉的是不满意的服务还是无辜的服务人员?团队互动:遇到“处女座”投诉人怎么办?四、投诉处理的五个锦囊(五个“一”的运用)五、服务人员在投诉处理时的规范用语和禁忌语六、任何没有后续跟进和补救方案的“对不起”都是“耍流氓”情景模拟:遭遇投诉的张凌培训结束:课程回顾+学员总结

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