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刘宗斌:流程管理与优化

刘宗斌老师刘宗斌 注册讲师 23查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 流程管理

课程编号 : 17054

面议联系老师

适用对象

企业中高层管理人员

课程介绍

[课程简介]

讨论“流程管理与优化”这个话题,关键是要明白两个问题。第一,为什么要开展流程管理?第二,为什么大多数流程优化实践失败了?

为什么要开展流程管理?是为了规避职能管理的局限,加强部门之间、岗位之间的工作协调,以提高工作效率。这是流程再造大师哈默博士的重要发现,也因此奠定他管理大师的地位。为什么大多数流程优化实践失败了?简单地说,是没有一套正确的方法。哈默博士没有解决这个问题,这是他的遗憾。我的学术贡献,正是这里。

本人基于二十余年的管理实践,对流程管理与优化方法做了博士研究,多个咨询的项目获得省部级管理创新奖,先后出版《管理体系文件简约化》、《卓越运营》、《互联网+运营管理》等多部专著。

本次课程,将通过大量案例,生动解答以下问题:

流程再造理论的伟大与局限

单个流程的优化方法

企业流程的系统优化方法

确保流程管理“上能接天、下能落地”的战略绩效管理方法

[课程方式]  以案说理

[课程对象]  企业中高层管理人员   

[培训时间]  一天

 

[课程大纲]

  1. 两个失败案例,反映流程管理与优化的两个基本问题

为什么某商业银行的流程优化不可能成功?没搞清楚流程优化的目的

为什么某餐饮连锁企业流程优化效果不彰?没有一套正确的方法

 

  1. 单个流程的优化方法

流程的层级划分与职能划分

单个流程的优化,应体现PDCA原则

案例:某编辑管理流程图展示和讲解 

流程中每个事项均应明确对应的部门或岗

案例:某产品管理流程图展示和讲解

 

  1. 企业流程的系统优化方法

(一)理解卓越绩效模式的价值链

(二)组织流程框架设计的步骤与方法

案例:某水务公司的组织流程优化

(三)组织流程框架设计的实战意义

 

四、战略绩效管理确保流程管理“上能接天、下能落地”

(一)战略绩效管理的难点

(二)战略绩效管理的步骤和方法

案例:某水务公司的战略绩效管理

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