做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

叶敦明:赢在精准:工业品销售达人“五字登科”

叶敦明老师叶敦明 注册讲师 23查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 18305

面议联系老师

适用对象

-

课程介绍

[课程背景]

1.工具那么多,怎么记得住?记不住的东西,不能指望用得到;

2.营销是技术,还是艺术呢?落实在技艺上,临场派上大用场。

[课程收益]

1. 五项关键技能,凝聚为五个关键字,枯燥的理论变得生动实战;

    2. 锁定业务场景,硬技术结合软艺术,成就技艺高超的销售达人!

[课程结构]

[课程提纲]

第一讲:精准沟通,一人成就一台戏

天天在沟通,太多无用功;一次沟不通,越说话越囧。精准沟通,帮您将三件要事一气呵成:拉起弯弓,搭上磨亮的箭,定能射准客户需求之靶心。

1、案例分析(1):客户觉得你人不错,可就是不来电…

    1)沟通=说话=说服?

    2)沟通=乐于倾听+善于提问

2、两极化,天才做全工无才白做工

1)沟通目标:天才做全工

2)沟通品格:无才白做工

3)沟通原则:人达两条线

3、需求第一,角色唯一,结果归一

1)沟通重心:客户需求的四层递进

2)沟通基调:快快地听,慢慢地说

3)沟通法庭:选啥角色,得啥结果

4、编剧导演主演,一人成就一台戏

1)说好两种语言

2)转换两个角色

3)编写案例剧集

5、小组作业(1):一个只看价格的客户……

    1)快快地听,你听出了什么?

    2)慢慢地说,你打算说什么?

    3)慢慢地提建议,重心在哪?

 

第二讲:精准拜访,阅读心与悦纳人

日日思君不见君,得见君时君无心。精准拜访,帮您成功完成三件事:

1)登堂,给对构思;2)入室,反客为主;3)上坐,点亮想象,做大业务开口。

1、走进心门,兑现价值

1)阅,门+兑,走进心门,兑现价值

2)阅读心,紧盯行为仪表盘

3)悦纳人,流汗撒种盼收割

2、开门飘红,节节升高

1)找到属于你的3.125目标客户

2)打一个45秒客户必接的电话

3)用五页纸展示你的商业大构思

3、侧翼迂回,避实就虚

1)3P拜访法,反客为主巧占位

2)客户异议,大禹治水贵疏导

4、激发兴趣,点亮想象

1)激发客户合作兴趣

2)拜访现场因你而活

 

第三讲:精准呈现,画语演绎打动力

视觉为王的时代,单用言语很难打动人。精准呈现,做活三样工:1)信息有画面;2)表达有故事;3)提案有气场。精准呈现,画语演绎打动力。

1、画语,精准呈现的打动力

1)呈,话语为王的尴尬

2)呈,用画面做沟通的新语言

3)取景框,远、中、近景切换

2、精准信息,听得进去初战告捷

1)三明治呈现力

2)讲好三个故事

3、精准表达,看得明白赢得认同

1)建立两个题材的词汇库

2)讲好凌晨三点钟的语言

4、精准提案,价值预演迈向合作

1)好演员用活好剧本

2)提案气场快速收放

第四讲:精准谈判,点燃主客两堆火

谈判,谈价值,判需求。若是征服与被征,必然导致:生意谈成了,关系却僵了。精准谈判,帮您做到:1)谈成业务;2)谈好关系。

1、势场:超越业务,做大格局

1)谈,言+炎,谈判中生起两堆火

2)主火,燃起成就客户梦想的激情

3)客火,点旺解决大问题的使命感

4)势场:唤醒使命感—梦想—激情

2、布局欲善其事,先利其器

1)四个情境对号入座

2)四个情境最优策略

3、做局构建优势,步步为赢

1)序盘,精心设计开阔地

2)中盘,留有余地少搏杀

3)收官,沉没成本轻应对

4、成局四张脸孔,定格人型

1)四种人型,自我掌控

2)角色测试,性格快照

3)我为人人,人人为我

第五讲:精准成交,三率相乘做全工

做业务,就是在做“频次x成交率”的数学题。精准成交,在动脑中动手,以成功率带动有效频次,切实做到多劳多得。

1、成交法则:成功、诚意与沉心

1)成,万+戈,一万次努力勾住一个客户

2)诚,确保成功的交换,确立成长的机会

2、成交概率,集中兵力打歼灭战

1)成交率163梯度分布

2)聚焦机会提高成交率

3、成交速率,先慢后快抓住时机

1)初速度:心理暗示方法

2)加速度:最佳心理时点

3)续航力:破解四种思维

4、成交功率,缸内直喷涡能增压

1)先对人后对事,想法决定做法

2)精细管理,客户盘算与对手底细

3)成本控制,好利润成就卓越服务

[培训风格]“以学员为中心”的4C培训法:

1、场景带入(connect):案例提问、情境阐述、焦点话题

2、工具学习(concept):概念、工具、图标

3、实战练习(concrete):分组作业、实战练习、答疑解惑

4、总结应用(conclude):学习心得讲师点评行动计划

[授课对象]

销售员(业务员)、销售经理、区域经理、大区经理(总监)、技术与售后服务人员、企划与营销管理人员、市场部、部门负责人、中高层管理者、经销商老板、经销商销售团队等。

[咨询式营销教练]能为企业带来什么大价值?

其一,诊断入手、方法落地,带动营销观念与思路的更新;

其二,既解决现实的销售问题,又提供中长期营销战略与管理的问诊服务;

其三,场景化互动、训战一体,学到就能用到,持续推动课后有效执行。

[讲师专著]专注于制造业的营销升级!

《变局下的工业品企业7大机遇》,16万字,2014年出版;

《资深大客户经理:策略准、执行狠》,12.5万字,2016年出版。

叶敦明老师的其他课程

• 叶敦明:利剑出鞘:好话术打开销售突破口
[课程背景]1.事先想好了怎么说,一遇到突发情境,无法随机应变;2.要么在不停地提问,要么在一味劝说,很难找到平衡;3.单靠着自己的经验,没打开话术源头,话到用时恨少。[课程收益]    1. 临阵胜算多:学会编写高效营销话术,建立话术武器库;    2. 拜访质量高:信息获取与提供平衡木,引导客户多参与;    3. 业务晋级快:深入客户经营难点痛点,能力证实赢信任。[课程提纲]第一篇  利剑开刃,拜访之前的精心准备1、案例分析(一):你的话题如何对接客户决策思维点?    1)认识型思维—认清位置与关系    2)发散型思维—开拓思路论方案    3)聚拢型思维—优选方案重落实2、开口有理:客户为什么会见我    1)构建有效约见的二个目的    2)有效约见理由的五个指标    3)常见保留意见的三个突破3、目标为重:我为什么会在这里    1)结果导向的单一销售目标    2)目标设定的五个判断标准4、行动承诺:我想让客户做什么    1)最佳行动承诺    2)最低行动承诺5、利剑开刃:编写高效营销话术    1)具体而感性    2)简易又朴实    3)编写加提炼6、实训实练(一):编写你的营销话术    1)场景设定→我很忙,谢谢,再见    2)话术编写→动口之前拨动客户心    3)现场演练→双向角色扮演与评估第二篇  小试锋芒,拜访过程的双向信息1、案例分析(二):拜访过程中,听与说比例有讲究    1)80%综合症    2)越害怕越多说2、获取有效信息的三种提问类型    1)确认类问题    2)新信息类问题    3)态度类问题3、提供有效信息的合作经营矩阵    1)四个模块    2)循序渐进4、提问与回答之间的黄金静默法    1)路径图    2)收益点5、实训实练(二):以信息提供者姿态去获取信息    1)场景设定:客户相关热源不知道如何向上司汇报    2)话术目标:这个销售人员最懂我,也能够帮上我    3)现场演练:销售人员、客户、观察员的立体互动第三篇  亮剑时刻,业务晋级的柳暗花明1、案例分析(三):沟通一直挺顺畅,业务半天没动静    1)隐藏需求—冰山露出一角来    2)明确需求—大问题在水面下2、投石问路,收场白测量晋级温度    1)三种收场白巧妙穿插    2)业务晋级的四个状态    3)精明客户反感收场白3、峰回路转,获得晋级的两类提问    1)承诺类问题    2)个人化问题4、柳暗花明,情境法破解需求表里    1)融入客境的SPIN模式    2)情景性问题求认同    3)探究性问题找痛点    4)暗示性问题塑渴求    5)解决性问题显价值5、能力证实,说到做到的话术落地    1)活用FABE工具    2)FABE与大订单    3)异议防范与处理6、实训实练(三):面向高层沟通的顾问式销售    1)场景设定—没想到,客户高层先上场    2)话术要求—超越产品贩卖的高层参谋    3)工具应用—SPIN情境式提问法闭环    4)现场演练—高层想法与说法沟通Show第四篇  闻鸡起舞,赢得信任的训练有素1、案例分析(四):沟通的定音锤,由谁来敲?    1)客户在乎自己得出来的结论    2)客户重视来之不易的战利品2、扎马步:话术功底的三个能量环    1)聚焦商业影响力    2)达成两个高目标3、善出招:与中高层建立购买共识    1)三类角色    2)两种议程    3)对话高层4、练内功:信任等式的四个关键点    1)四大关键点    2)信任经济学5、实训实练(四):客前十分钟,客后十年功    1)心得分享—个人一句话,小组五句话    2)投入实战—下一步应用的方向与方法  
• 叶敦明:谈判高手:在谈好关系中谈成业务
[课程背景]1. 边谈边判,临阵磨枪不快也光,遇到复杂场景难以赢得优势;2. 业务挂帅,费劲心力赢得业务,没有好的客户关系执行太难;[课程收益]1. 先判后谈,做好预备工作,临场发挥有准头;2. 谈好关系,关注对方利益,兼顾目标与关系;3. 谈成业务,循序渐进展开,步步为营赢先机。[课程提纲]第一篇  先判后谈,瞄对靶心射准箭1、案例分析(一):磨刀不误砍柴工1)虚拟谈判场景,实战之前装备好2)知己难知彼易,常胜将军少懈怠2、模拟角色,谈判对象的预判       1)谈判干系人的诉求结构       2)公司利益下的个人利益       3)谈判预设的三个基准线3、理顺要点,谈判利益的预判       1)五类供应商       2)地位与利益       3)七个谈判点4、四类人型:识人才能赢得人1)领导型(CEO),关注愿景与方向2)谨慎型(CFO),看重数据和风险3)务实型(COO),重目标行动导向4)关系型(CHO),在意感知和关怀5、性格快照:四类人型谈判点       1)场景测试       2)角色对应       3)最佳切入点6、三种姿态,谈判对象可预热       1)关注事态的守望者       2)协调冲突的老船长       3)坚忍前行的旅行者 第二篇  谈好关系,达人达己为上策1、案例分析(二):谈判情境下的“黄金法则”       1)达己:你们愿意人怎样待你       2)达己:你们也要怎样去待人2、换种思路,滴水穿石以柔克刚       1)接受双方差异       2)进行感情投资       3)摸清对方的谈判准则       4)引向己方设定的道路       5)交换评价不同的东西3、以人为本,人几乎决定着一切       1)谈判三要素对比2)关注对方得益多3)肯定对方的实力4、情感补偿,人若同心事便同路       1)倾听带来情感补偿       2)问问第三方的意见       3)个人风格柔和谦卑5、四个象限,利益最大化有模式       1)问题和目标       2)形势分析       3)方案与风险       4)采取行动6、临危不乱,从容面对强势对手       1)利用对方的硬准则       2)重新构架对方诉求       3)直接指出不当行为 第三篇  谈成业务,循序渐进重对策1、案例分析(三):燃爆台上一分钟1)扮好你的角色与本色演员2)练好你的节奏感与基本功2、四类情境,有的放矢定对策       1)平衡考虑       2)关系导向       3)交易至上       4)默认合作3、交换信息:广积粮与深筑墙1)营造友好气氛2)获得深度认知3)表明期望优势4、把握节奏,三大技巧导全程       1)开局—钳子策略       2)中场—索取回报       3)终局—黑脸白脸5、做出让步:跳出和谐双人舞1)两个具体战术2)四种情境让步6、结束谈判,不忘初心达目标       1)正反心理状态—短缺效应、过分执着       2)“平分差距”为何最常见、怎么去利用       3)获得承诺,比简单签订协议更为重要第四篇  谈判高手,步步为营赢先机1、案例分析(四):商政战触类旁通       1)香港回归的中英谈判战       2)高铁项目的技术转让战2、构建优势,不战而屈人之兵       1)积极优势—让客户离不开你       2)消极优势—不就范时的威胁       3)原则优势—损失大小决胜负3、因人而异,竞合关系拿捏准       1)竞争者的五个工具       2)合作者的四个工具4、高手秘籍,由内而外显威力       1)二个特点       2)三种态度       3)四个信念5、四种力量,治服己心胜取城       1)敬畏力       2)信息力       3)专业力       4)情景力6、谈判高手,内生两组驱动力       1)解决问题x达成双赢       2)个人利益x组织利益[课程风格]1. 场景化导入,幽默风趣、激发兴趣,鲜活谈判思维2. 角色化扮演,转换思维、全景思考,开阔谈判视野;3. 实战化演练,以战带训、训战互促,丰富谈判方法。[咨询式营销教练]其一,诊断入手、方法落地,带动营销观念与思路的更新;其二,解决现实销售难题,提供中长期营销管理问诊服务;其三,训战一体,学到就能用到,持续推动课后有效执行。[讲师专著]《变局下的工业品企业7大机遇》,16万字,2014年出版;《资深大客户经理:策略准、执行狠》,12.5万字,2016年出版。 
• 叶敦明:策略制胜:大客户开发与管理的四事如意
第一篇:策略准,兵马未动谋划先行1、案例分析(1):三个问题,考验大客户营销策略水平       1)开局—销售人员先探路or团队出手打群架?       2)做局—由低往高层层攻or预备会见决策人?3)破局—怎样透过产品展现方案与价值大实力?2、客户分析:信息为油、分析为发动机1)信息来源的3+2渠道2)信息确认的软硬功夫2)信息共享机制3、需求界定:辨类型、较差异和做验证1)潜在需求与现实需求2)不同部门的需求差异3)客户需求验证的几个实用方法4、三类客户:做好需求与价值兑现匹配1)领先客户—四项比拼—明争暗斗2)跟随客户—找准机会—见缝插针3)利基客户—眼高手实—做试验田5、分组作业(1):怎样把把大象装进冰箱?1)大客户决策中心的结构与话语权2)大客户最需要你解决哪些大问题? 第二篇:执行狠,动作纯熟套路纯正1、案例分析(2):亮剑精神,大客户营销的内在动力1)大客户营销战,如何蓄积亮剑精神?2)测一测大客户业务团队的亮剑精神指数2、客户接待,读懂与回应的主场作战1)阅读客户--走进心门兑现价值2)动作熟练--握手、座位与表情3)承诺进阶--接待成果的风向标3、解决方案:策略到执行的惊险一跃1)三种解决方案的逐步递进2)解决方案与产品藕断丝连4、三个动作,敲开大客户企业的窄门1)拜访预约,给客户一个见面期待2)创意表达,善于运用文字的力量3)刷新记忆,由内而外的新鲜感知5、四个套路,业务攻势做到胸有成竹1)先对人后对事,人决定目标做法2)客户价值,帮您绕开性价比陷阱3)细筛招标,客户盘算与对手底细4)算准总成本,利润成就卓越服务6、分组作业(2):下好三步棋,大客户营销的步步为赢    1)标准化,需求、产品、方案、价值的换算公式2)流程化,开发、跟进、管理、服务的连环动作3)规范化,到时、到点、到位、到人的步步为营 第三篇:提升稳,巧对部门妙应关系1、案例分析(3):业务高手,为何常在大客户面前栽跟头?1)营销如唱歌,合唱独唱哪个难2)分清权利结构、理顺合作机制3)分出业务高手与低手的两重天2、成为三个专家,成就客户增长    1)产品专家,说内行话,作内行事    2)经营专家,站在企业高度看采购    3)行业专家,做个行业天气的预报3、三类客户部门,三种关系经营风范1)利润部门,提供销售机会的弹药2)必需部门,帮助他们提升职业价值3)资源部门,摸清门道、找对路子4、点亮大客户思维的四个隐秘处1)安全思维—成本占比—效益改善2)替代思维—坐稳配角—等待上位3)试炼思维—无理要求—有心查验4)守成思维—惯性思维—集体意识5、客户关系五个阶段,按对键、奏准音1)点对点断续关系阶段2)楔形关系阶段3)网状关系阶段4)钻石型关系阶段5)云状关系阶段6、分组作业(3):中国式关系营销的货与祸(现场辩论)1)小家子气:小动作最怕遇到大客户金睛2)关系营销的高成本、高风险与低持续度3)正向的价值型关系,其实也不难培育 第四篇:管理畅,全新4P法贯穿全程1、案例分析(4):出色球员,自动形成一支优秀球队?1)球队管理:目标、体系与流程2)战术配合:三条线的一体化作业3)球员选择:能力、团队精神与素养2、 策略制定,“人们+项目”比翼齐飞       1)项目与人们,哪个最应该占C位?       2)项目“三要素”对应人们“三类型”3、执行速度,“流程+项目”训练有素       1)你的销售流程与客户决策流程       2)大客户项目融入内部作业流程4、管控质量,“绩效+人们”众志成城       1)三种结构的新陈代谢       2)三个成长的开花结果5、小组作业(4):全新4P贯穿于大客户营销       1)开启集成式管理与战略型合作       2)4P要素组合的“KSS行动计划”       4P要素组合保持(K)开始(S)停止(S)策略人们+项目   执行项目+流程   管控绩效+人们    

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务