吴娥:供电服务设计,优化营商环境 ——以“用户体验”为导向的供电服务设计

吴娥老师吴娥 专家讲师 3查看

课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 客户服务

课程编号 : 42224

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适用对象

电力公司中基层管理层及一线员工

课程介绍

课程背景 :

如今市场化竞争大多已经由“产品、价格”转移到对“客户服务”的竞争,客户服务水平已经成为主宰生死存亡和竞争胜败的重要体系。从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受,令客户满意度整体提升,促进公司经营的大步前进。

我国百年大计发展推进进程中,优化营商环境成为全球、全国在激活市场经济主体进程中非常重要的一项任务。在全球经济体营商环境对标评比排名指标里,其中,“获得电力”作为十大重要评价指标之一。李克强总理在国务院会议提出“优化优化营商环境,就是解放生产力,发展生产力”!优化营商环境被我国政府工作会议作为近几年将继续大力推进全国各地营商环境任务。

本课程旨在结合全球营商环境评价体系与具体指标,结合我国营商环境相关政策和法规,紧密依据国家电网战略目标,进行优化营商环境政策解读,电力系统营商环境建设与供电市场、服务实施的密切结合剖析,分享并探讨应用举措。

整体项目思路:1.5天(讲授+案例+练习)+0.5天(实际业务场景化实战+现场反馈指导)

课程收益:

l 深刻理解营商环境提出的宏观背景和内涵;

l 了解供电公司的优化营商环境可采取举措;

l 掌握服务设计在供电服务体系中的方法与工具;

l 学会抓住用户体验,塑造供电服务差异化行为传递。

课程风格:

源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效;

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场;

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维;

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用;

方法论新:紧扣时事+深层剖析+实操练习+视频案例+趣味互动

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:电力公司中基层管理层及一线员工

课程大纲

第一优化营商环境的宏观背景和内涵

一.电力百年发展史

二.为何进行营商环境优化?

1. 国家百年发展大计

2. 国务院政府规划、政策以及各省当地规划

3. 全球营商环境评价体系

1)我国市场经济主体概况

2) 获得电力在营商环境中的现状

三.优化营商环境的定义及内容

1. 优化营商环境

2. 具体包含哪些内容?

3. 围绕怎样的循环规律进行优化营商?

四.全球及国内各地的优化营商环境举措

1. 全球各经济体的营商环境锦标赛

案例:印度、俄罗斯、德国等

2. 国内营商环境活跃主体各城市的举措

案例:北京、上海、成都等

五.优化营商环境的原则

1. 三大原则

2. 各原则内涵及案例

六. 洞察电力系统的营商环境五大趋势

1、 服务的重要高度

2、 市场模式的改变

3、 服务部门性质的转变

4、 人员职业化的要求

5、 电力营商环境总体达到目的

二讲优化营商环境要求下,如何提升“获得电力”?

一. 全球营商环境评价指标之一——获得电力

1、 获得电力的重要性

2、 获得电力1819年在全球的排名

3、 我省、市“获得电力”的具体要求与指标

案例:某省电力的一级指标与二级指标要求

二. 供电公司优质服务提升做法

1、提升用户体验感,提升用户“获得感”

1)研究你的用户

案例:看似无关的“高净值人群”

支配性的人特质与沟通应对

表达性的人特质与沟通应对

耐心性的人特质与沟通应对

精确性的人特质与沟通应对

练习:一位谨慎思维严密,从事技术职业的客户,如何应对沟通?

2)电力用户数据来源

  • 供电公司用户基本信息系统
  • 上门面对面服务过程
  • 营业厅业务办理过程
  • 街坊邻居亲戚或村委会
  • 社区活动
  • 小程序、公众号、95598、官方app
  • 其他渠道:行政政务中心、水、电、气、邮政、物业、银行等等

3)电力用户画像

  • 画像分类:基础信息、用电行为、客户价值、行为偏好、触点记录、费用记录、业务特征、情感特征
  • 用户标签呈现

案例:电力用户标签库

练习实践:分析你所辖台区的重点用户,制定一份用户画像1.0.

4)电力用户分析应用

  • 用户画像及标签数据反映信息分析
  • 不同电力用户服务或营销应用分析

2、合理处理用户投诉并做好补救举措

1)不同投诉客户心理

u 求发泄心理:实例剖析(大吼大闹)

u 求尊重心理:实例剖析(摆权威)

u 求建议心理:实例剖析(解决问题型)

u 求补偿心理:实例剖析(得寸进尺型)

u 求公平心理:实例剖析(有比较型)

u 求高效心理:实例剖析(急躁型)

2)投诉处理的实际场景应用

2.1处理投诉的四大基本流程:聆听、观察、表达、反馈

(初步安抚)聆听:训练同理心倾听的四句话

(分析并核实)提问:把握客户的真正诉求

(有效建议)表达:针对以上情况的初步建议办法

(跟踪进度)反馈:处理进展及后续落实的主动告知

2.2场景化实战模拟投诉处理

实战模拟:某电力公司供电所的电表事件投诉、某供电公司的停电故障外出打工子女投诉

实战模拟:如果某些电力业务补贴标准超出了国家或公司规定,供电局也无权改变,遇到这类现象,应如何沟通表达并采取哪些行为?

实战模拟:农村用户反应供电公司的电线杆挡住了自家风水,要求挪走。

实战模拟:农村用户两夫妻闹离婚,私下一方背着对方去供电公司修改了户名,产生纠纷

3、建立清晰的沟通投诉渠道告知与受理流程

案例:据调查数据,用户最不满意的是,找不到合适的反映渠道。

三讲服务设计思维,提升用户获得感

一. 电力未来主要销售的三大类产品

1、 供电传统业务办理

2、 智能化电力产品

3、 智能化整体服务解决方案

案例: 1万户智能插座

新购房绿色家庭整体服务方案

二、好服务需要设计

1. 客户体验的标准

1)客户满意的标准

2)客户惊喜的标准

3)客户体验即“满意+惊喜”

案例:某公司客户服务体验

2. 实际场景中的客户体验

1)峰值定律

2)找出实际营业厅或服务现场客户体验关键时刻

3)优化客户体验的关键时刻

练习:结合供电公司营业厅或服务现场,画出客户体验地图

3. 差异化行为塑造峰终体验值

1)用户体验触点生花

2)用户情感曲线+峰终体验

案例:移动的峰终设计

思考:电力用户的营业厅或上门服务的峰终设计策略

3)服务沟通精细化

4)服务策略精细化

案例:一位50岁的甲大叔,长年独自在家,儿女在外,经常遗忘家里电源开关。

输出成果:

1张用户体验地图+N个改善策略(以实际参训人员分组决定数量)

u 课程回顾

u 提炼总结

u 学员感悟分享、合影

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• 吴娥:供电“用户思维”的服务意识与沟通实战
课程背景: 中国已进入服务经济战略时代。未来的商业,是服务业的未来。 过去我们用产品来解决用户的核心痛点,然而随着互联网时代发展,新消费时代来临,用户的需求不再是单点,而是全方位、复杂多变的,服务成为了后产品时代,更好解决用户需求的办法。“客户的满意来自于客户体验。”后产品时代,服务为王。 在此大背景的商业环境下,电网企业心系民生用电事宜,无论是国家优化营商“获得电力”的要求,还是电网内部服务水平提升的要求,还是从用户的角度日益提升的服务需求,从原来的“有电用即可”到现在的“要好用电”转变,都无时不刻地催促电网系统一线供电所成员尤其是与客户直接接触人员都要将重心放在“用户思维,用户满意,服务提升”的落脚点,增加用户的用电“获得感”和“幸福感”。 服务意识是愿不愿意做好的态度问题,服务技能是能不能做好的能力问题,在我们现代企业里如何有效深化植入内心的服务意识,如何落到实处地提升围绕服务业务流程及场景化所需的沟通或处理投诉能力。 本课程结合电网诸多供电局目前服务沟通及投诉现状进行抓取重点案例进行剖析,主要从用户体验、用户触点、以“用户思维”为主旨,以公司实际投诉问题为线索,进行针对性课程设计开发,将服务逐步引导为给电网带来持续满意度增长的重要切入口。 课程收益: ● 清晰自己的角色定位,树立积极用心的服务意识,明确服务规范; ● 学习对不同客户类型和不同场景客户,不同应对策略和处理方法; ● 通过“服务旅程图”学习,从中捕捉到用户黄金体验点,从而抓住用户精准需求。 ● 通过实际案例研讨中有效沟通来应对投诉处理的技巧。 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:供电局服务或客户经理人员 学员人数:50人以内 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:用户思维——服务意识重塑 一、建构“用户思维” 1. 服务经济时代来临对我们的影响 2. 电力行业目前趋势 案例:航空、海底捞 案例讨论:供电单位思维还是用户思维? 4.对好服务的认知——SERVICE 互动:你对好的服务理解是什么? 1)客户满意与否的影响 2)客户满意的公式 案例: 一次普通电网维修,如何促成客户满意? 思考讨论:客户满意是理性还是感性决定? 二、个人职业化行为标准 1. 一个中心:客户满意 2. 三个基本点 案例:川航119人生命 三、认知差异带来的行为差异 1. 对与客户服务沟通中的“对与错”的认知 2. 冲突后“以何为标准”推进进展 3. 识别自己的情绪,万物始于心终于心 案例:一张刻骨铭心的名片 第二讲:用户思维服务的底层逻辑 一、服务利润价值链的三要素 1、服务利润价值链剖析 2、用户体验 3、用户满意 4、用户忠诚 5、满意度与忠诚度带给企业和自己的区别 案例:中国电信宽带维修到二次营销机顶盒全流程解析。 练习:一次营业厅收费到二次营销全过程,区分体验、满意和忠诚。 一次营业厅缴费收费到二次营销全过程,练习区分。 二、 服务质量评估五维 1)可靠性 2)保证性 3)有形性 4)移情性 5)响应性 工具:服务五维模型 练习:以本供电所业务,梳理本供电所服务五维。 第三讲:对症下药——服务沟通技巧训练 一、不同类型客户的沟通策略 1、按特质分类——典型的四种客户行为风格 1)支配型客户的行为特点 2)表达型客户行为特点 3)配合型客户行为特点 4)精确型客户行为特点 互动: 1)支配型客户的沟通应对——尊重权威 2)表达型客户的沟通应对——让其表达 3)配合型客户的沟通应对——和气生财 4)精确型客户的沟通方法——精准当先 案例: 1. 如果是一位谨慎思维严密,从事技术职业的客户,反映服务态度不好,又如何沟通? 2. 如果是农村老人和孩子在家,一直没电孩子没法作业,迟迟未处理好,家人投诉沟通? 3. 如果是一位城区小区客户,进入客户家中,物品拜访应注意什么? 二、建立客户信任“四宝” 1.学会倾听:3F法 2.学会提问:精准提问,抓准需求 案例:客户描述不清问题时,如何提问? 3.学会表达 1)赞美 2)铺垫子 3)半句秘诀 4)复述有方 4.学会服务总结 案例:小王给客户检修后,带回客户问题,给客户反馈处理方案是时总出现沟通理解误差。 三、服务补救:异议处理带来复购 1. 应对客户的情绪基调 不同投诉客户心理 求发泄心理:实例剖析(大吼大闹) 求尊重心理:实例剖析(摆权威) 求建议心理:实例剖析(解决问题型) 求补偿心理:实例剖析(得寸进尺型) 求公平心理:实例剖析(有比较型) 求高效心理:实例剖析(急躁型) 2. 投诉处理的实际场景应用 处理投诉的四大基本流程:聆听、提问、表达、反馈 (初步安抚)聆听:训练同理心倾听的四句话 (分析并核实)提问:把握客户的真正诉求 (有效建议)表达:针对以上情况的初步建议办法 (跟踪进度)反馈:处理进展及后续落实的主动告知 3. 极佳服务体验只在细节与持续 案例:某电力公司的服务补救处理 四、服务口碑策略  成长分享 求助示弱 实力推荐 案例:十年客户经营经验分享 第四讲:场景化实战命题(暂定举例,0.5天) 一、流程规则宣导 二、任务分配确定 三、场景实战执行 四、点评反馈指导 五、命题(暂定) 1. 如果是一位长年做老师或营销工作的表达性客户,有服务或投诉诉求,不满电费增加,如何沟通? 2. 如果是一位谨慎思维严密,从事技术职业的客户,反映服务态度不好,又如何沟通? 3. 如果是农村老人和孩子在家,停电孩子无法做作业,迟迟未处理好,家人投诉,如何沟通? 4. 如果是一位城区小区客户,反映服务人员细节差,说话不礼貌,垃圾乱丢,又如何沟通? 5. 某电力公司供电所的电表事件投诉、某供电公司的停电故障外出打工子女投诉 6. 如果某些电力业务补贴标准超出了国家或公司规定,供电局也无权改变,遇到这类现象,应如何沟通表达并采取哪些行为? 课堂输出: 至少三套不同场景“傻瓜版”沟通话术 项目结项:现场提问+现场答疑+核心总结
• 吴娥:高效对话——打破管理沟通壁垒
课程背景: 沟者,构筑管道也;通者,顺畅也;沟通,在我们的职场与生活中,无处不在地充斥着每一个空隙;尤其在职场中,我们的管理沟通、销售沟通、服务沟通、跨部门沟通、会议沟通等等场合,解决事件的本质70%都来自于沟通,是自古自今都必备的能力之一,并有助于改善人际关系,增加组织生产力,取得更好的绩效和业绩。 如果,你在团队沟通中,遇到了信任危机、团队沟通死角和气不打一处来的场景……如果,你在跨部门沟通的过程中,别的部门冷眼以对,不配合,不给力,最后事儿搞砸……当你遇到这样的沟通场景,欢迎来和我一起来学习和研讨“高效对话——打破沟通壁垒”,相信这场学习和研讨的干货,您用得上! 本课程针对在沟通中的实际问题与困惑而设计, 以“解密沟通本质”作为课程设计路径,设置与学员相关的实际情景,对症下药解决沟通实际问题,采用全程实战的情境教学。100个沟通问题,就有100种对应解决办法,不可千篇一律,也不可不知其律,探究底层逻辑,愿能让闻者、听者、习者、用者有所得,有所获,有所益! 课程收益: ● 转化意识:梳理并重新认知所处商业环境中应具备的服务意识,提升职业化沟通水平; ● 改善行为:掌握服务及沟通中沟通技巧,良好处理冲突与对内沟通人际关系; ● 洞察需求:学会洞察不同类型人物需求,以“用户思维”“以终为始”进行对内对外沟通; ● 四种类型:快速识别特质类型的工具和依据,快速做出沟通应对策略与行为。 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+刻意练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 课程时间:0.5天,6小时/天 课程对象:职能部门员工,有外联客户业务沟通人员 课程方式:游戏+视频+案例+理论+实操+演练 课程大纲 导入:汉高祖刘邦的用人与高情商沟通之道 第一讲:沟通本质认知与沟通结构方法 一、沟通本质与建构信任链接 1、服务沟通的两个70% 2、沟通的本质目的:建立链接 3、信任链接建构方法流程 1)赞美链接 实战练习:客户或同事在朋友圈的一张健身照片,如何赞美链接? 2)同理链接 案例:某供电所所长反馈“某项目你代表部门提供的方案,有几处跟我们想要的不符合,对我们影响非常大”,此时,更佳的沟通方式应该如何表达? 实战练习:客户或同事提出抱怨时,如何同理链接? 3)同步链接 案例:一件看似不起眼的事情,如何做到事事有回音? 二、不同类型上、下、平级识别与沟通策略 (一)不同特质的上、下、平级同事的沟通应对 1. 支配型的沟通方法——单刀直入,直捣黄龙 2. 表达型的沟通方法——展示无罪,不吝赞美 3. 耐心型的沟通方法——温柔以待,和气生财 4. 精确型的沟通方法——赢在细节,专业如你 场景演练: 内部同事—— 1. 刚入职的供电所新员工小张,不善表达,不主动沟通,配合度挺高,如何策略沟通应对? 2. 供电公司营销部门负责人,对下属进行任务交待,只说大方向,这种情况下属应如何沟通应对,上级又如何优化洞察沟通表达? (二)因人而异的汇报表达 支配性上级:先说结果+关键重点 表达性上级:氛围优先+吸引力内容 耐心性上级:过程+结果 精确性上级:条例层次+细节数据 情景练习:选一种类型的上级,汇报一次业务拜访沟通内容。 (三)异议冲突管理协作应对——“五步协作法” 1)氛围垫子 2)提问背后 3)共创路演 4)价值导向 5)跟进反馈 场景练习:我明明很用心并按实际情况给对方做了直接反馈,为什么同事不喜欢和我沟通? 或者对方老挑刺? 带教新人,被新人反驳或不认可我的说法,如何沟通更合适? 第二讲:场景化情景分析 1. 打通向上的阶梯——如何与上司沟通 1)我们和上司为何想的不一样(案例研讨) 2)与上司沟通,让你的管理更流畅(案例研讨) 3)与上司沟通达成决议(案例研讨) 提示:与上司沟通中应注意事项 研讨模拟:采用学员案例研讨及情境模拟 视频:乔家大院 2. 凝聚团队的力量——与下属沟通 1)下属之间产生冲突(案例研讨) 2)有效激励与辅导(案例研讨) 3)如何在现场处理员工冲突(案例研讨) 提示:与下属沟通中的应注意事项 研讨模拟:采用学员案例研讨及情境模拟 3. 赢得邻居的帮助——如何跨部门沟通 1)跨部门借调员工(案例研讨) 2)工作交接(案例研讨) 3)没有平级支持,孤掌难鸣(案例研讨) 4)换位思考,真诚沟通(案例研讨) 研讨模拟:采用学员案例研讨及情境模拟
• 吴娥:服赢未来——用户思维导向的行业趋势与业务结合的服务营销
课程背景: “中国将力争2030年前达到二氧化碳排放峰值,努力争取2060年前实现碳中和。” 2021年3月15日,中央财经委员会第九次会议指出,“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期,要构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系,控制化石能源总量,着力提高利用效率,实施可再生能源替代行动,深化电力体制改革,构建以新能源为主体的新型电力系统。 2020年至2025年,基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业,公司部分领域、关键环节和主要指标达到国际领先,中国特色优势鲜明,电网智能化数字化水平显著提升,能源互联网功能形态作用彰显。2026年至2035年,全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。国家电网集团坚决落实碳达峰、碳中和的重大战略决策,深入贯彻“四个革命,一个合作”能源安全新战略,坚持在大局下行动,扛起中央企业创新主力军的责任,加快建设数字电网,构建新型电力系统。 所有的变化、转型、升级都是为了为客户创造价值,从电网服务与营销业务落地的角度倒推,电网从战略上营销与服务工作有哪些主要业务及目前开展的模式,以及准备以怎样的形态转型升级?如何结合自己的工作更好地链接,由“被动响应服务”向“主动引领服务”转变,不只是被动式的“有求必应”,更追求主动式的超前服务。 本课程将围绕电网战略与企业文化核心内涵、重要电改核心内容与影响、现代供电服务体系、新能源领域及国网数字化应用等领域进行分享和解读,希望能为电网战略思维同频与客户服务落地提升客户忠诚度提供参考。 学员收获: l 了解国家宏观战略对国家电网与新型电力系统的影响和宏观背景; l 了解国家政策及电网目前形势下,有哪些从传统向现代的转型应用; l 掌握以数字化驱动构建能源互联网企业的切入点及策略路径 l 认识目前构建以新能源为主体的新型电力系统面临的新形势与要求; l 掌握如何以数字化驱动构建以新能源为主体的新型电力系统的切入点及策略思路。 适合对象:营销、服务负责人与精英骨干等。 课程时间:1天,6小时/天 课程大纲 导入: 1、2020年联合国大会提出“双碳”战略目标 2、2021年中央财经委员会第九次会议 第一讲:能源互联网转型的背景及战略意义 一、为什么要进行能源互联网转型? 1.双碳战略与“四个革命,一个合作”能源安全战略 2. 全球气候、生态系统环境变化、能源危机 案例:全球气温变化数据、油气供给受制于人“卡脖子”问题 3. 传统电力系统能效局限,用户应用模式升级 案例:互联网智能化生活的变化 4. 能源电力企业经营瓶颈 案例:市场及服务的转型方向 二、数字化能源互联网的必要性 1. 用户在升级,市场在变化 2. 工业经济转向服务经济时代变化 3. 生态战略 4. 转型需要原始信息 案例:网上国网APP“五合一”统一入口的意义、手机智能化变迁1G-5G 第二讲:以新能源为主体的新型电力系统的“新”之处 一、高比例新能源接入 1.新能源将迎来爆发式增长 数据:2030年和2060年,我国新能源发电量占比 2.新能源结构新定义 案例:工业、建筑、交通三大领域电气化水平 二、高弹性电网灵活可靠配置资源 1.特高压柔性直流技术让大电网柔性互联提升 2.配电网呈现交直流混合柔性电网与微电网等多种协同发展 3.智能微电网作为重要解决方案 案例:城市、工业园区、偏远地区 4.储能规模化 三、高度电气化的终端负荷多元互动 终端能源消费“新电气化”进程加快 案例:杭州电力大脑及传统人工 案例:特斯拉卖炭翁 四、融合数字赋能 1.打通源网荷储 2.发电侧与用电侧 3.“电力+算力” 案例:尖峰负荷、售电用户市场、东数西算、碳犀牛 案例:杭州构建“以新能源为主体的新型电力系统”示范践行 思考讨论:的电力工程建设项目与“源网荷储”的数字化链接点? 第三讲:电网营销市场化的应用体现 一、电网市场营销模式——4P模式 1.客户 2.产品 3. 价格 4. 渠道 二、电网主要销售的三大类产品 1. 供电传统业务办理 2. 智能化电力产品 3. 智能化整体服务解决方案 案例: 1)一万户智能插座,2)新购房绿色家庭整体服务方案 三、构建用电用能产品体系 1)产品多样化 2)服务便捷化 3)智慧用电 4)智能家居产品套餐 案例:综合能源共赢、电动汽车、智能电网增值服务、客户设备代维等 思考讨论:的“综合能源”或“新能源汽车与充电”业务,如何与客户综合能源需求或新能源汽车充电客户群体进行整合,形成“矩阵式”合作而共赢? 四、推进客户服务数字化转型 1)数字电网以客户为中心的思维体现 2)网上国网APP 3)供电公司的用户画像促营销 案例:小蓝杯极致营销、电力客户画像模型与市场融合 思考讨论:不同客户群体,可否也借鉴用户画像,而实现更具有差异化、精细化的服务营销策略,增强用户体验感,从而主动促成更高满意度?

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