李修平:中层管理者管理思维升级

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 中高层管理

课程编号 : 43635

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适用对象

通讯互联网行业中层管理者(技术总监、产品经理、运维负责人、安全主管等)

课程介绍

​课程背景​

通讯互联网行业技术迭代快、业务复杂度高(如5G网络部署、AI算法落地)、跨部门协作频繁(如研发与运维协同)。中层管理者需突破传统经验驱动模式,通过系统性思维应对复杂技术挑战,以批判性视角识别潜在风险,借助创新性思维抢占行业先机。本课程结合真实案例(如网络故障应急、数据安全合规),构建科学管理思维体系。

​课程收益​

1. 思维升级:掌握系统性拆解问题、穿透技术迷雾、挖掘创新机遇的方法论;

2. 工具实战:学习系统架构设计、技术风险评估、创新提案评估等工具;

3. 场景迁移:通过5G部署、App安全漏洞、云端服务优化等案例实现思维落地;

4. 领导力提升:培养从“技术专家”到“战略决策者”的思维转变,推动团队向“价值创造型”转型。

​课程时间​:1天(6小时)

​授课对象​:通讯互联网行业中层管理者(技术总监、产品经理、运维负责人、安全主管等)

​课程特色​

· 行业深度结合:贯穿网络规划、AI伦理、DevOps转型等核心议题;

· 思维可视化:通过架构图、决策树等工具将抽象思维具象化;

· 案例贴近实战:选取头部企业真实困境(如某社交平台数据泄露事件)。

​课程大纲​

​模块一:结构性思维——从技术碎片到系统化决策​

1.1 结构性思维的价值

· 理论:系统思考的“冰山模型”——显性问题(如App卡顿)与底层架(如服务器负载均衡)的关系;

· 案例:某视频平台因未设计合理的CDN节点架构导致用户观看体验崩盘。

1.2 工具实战:技术架构设计与问题拆解

· 练习:使用系统架构图分析“智慧城市物联网数据平台”的技术依赖关系;

· 工具:《问题分解五步法》(目标→维度→颗粒度→关联→优先级)。

1.3 场景模拟:跨部门资源争夺

· 模拟:某通信公司因“5G基站建设预算”与“研发团队扩容”冲突(基于RACI矩阵决策)。

成果输出:《技术架构优化方案报告》

​模块二:批判性思维——穿透技术迷雾的风险洞察​

2.1 批判性思维的底层逻辑

· 理论:苏格拉底追问法——通过“为什么/如何证明/有何证据”揭示技术决策的合理性;

· 案例:某初创企业盲目投入区块链技术开发,忽视市场需求验证导致资金链断裂。

2.2 工具实战:技术风险评估与决策校验

· 练习:使用技术风险评估矩阵评估“引入开源框架的安全风险与成本效益”;

· 工具:《假设验证清单》(数据来源/逻辑链条/反例)。

2.3 场景模拟:重大故障的根因分析

· 模拟:某云服务商因未考虑边缘计算节点延迟问题导致直播卡顿(5Why分析法)。

成果输出:《技术方案风险评估表》

​模块三:创新性思维——技术驱动的业务突破​

3.1 创新性思维的底层逻辑

· 理论:奥斯本的“头脑风暴法”与通讯行业的“颠覆式创新”(如卫星互联网重构通信网络);

· 案例:某通信公司通过“AI驱动的网络运维系统”降低故障率40%。

3.2 工具实战:创新提案的筛选与落地

· 练习:使用创新画布分析“基于联邦学习的用户行为分析平台”可行性;

· 工具:《创新提案评分卡》(技术可行性/商业价值/资源投入)。

3.3 场景模拟:传统业务数字化转型

· 模拟:某电信运营商如何通过“云网融合”战略实现政企客户增长(敏捷创新沙盘)。

成果输出:《团队技术创新提案集》

​综合演练:思维能力的实战融合​

4.1 全天知识串联

· 任务:分组完成一个完整的通讯互联网管理案例分析(如“设计6G网络部署中的技术路线”),要求综合运用三种思维工具。

4.2 成果展示与反馈

· 模式:采用“画廊漫步法”(Gallery Walk)对各组方案进行交叉评审,强调逻辑严谨性与创新性。

成果输出:《团队管理思维升级路线图》

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