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窦毅:狭路相逢勇者胜 -- 狼性营销团队建设与管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售团队

课程编号 : 5076

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适用对象

营销体系管理人员

课程介绍

【授课时长】一天

【授课对象】营销体系管理人员

【课程背景】

商场如战场,狭路相逢勇者胜!在激烈的市场竞争中,营销团队是公司开疆拓土的排头兵。可是,在市场上,为什么有的公司所向披靡而有的公司却节节败退?同样都是由人组成的群体,为什么会有如此大的差距?作为战斗在公司最前线的营销团队,他们的战斗力直接体现了公司在市场上的竞争力。华为公司创始人任正非说过,企业之间的竞争,说穿了是管理的竞争。可是,什么样的管理才能建设一支充满狼性的团队,这是很多管理者不断思考的问题,同时也是团队未来生存与发展的关键。本次课程将为您阐述,狼性营销团队的建设与管理方法。

【课程收益】

1、提高狼性营销团队的文化意识与要求

2、学习营销团队的岗位分工与建设方法

3、提高团队的市场洞察与营销规划能力

4、学习狼性营销团队的绩效与激励技巧

5、提高营销团队的狼性意识和竞争能力

【授课时长】一天

【授课对象】营销体系管理人员

【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;启发式教学、互动式研讨

【课程大纲】

一、狼性营销团队的文化内涵与要求

1、什么是团队?

  • 团队的概念
  • 构成团队的五大要素

2、狼性团队的文化基因

  • 组织目标与愿景
  • 企业文化的内涵
  • 华为企业文化体系
  • 以客户为中心的内涵
  • 华为狼性文化解析
    • 嗅觉灵敏:善于发现机会
    • 亮剑精神:狭路相逢勇者胜
    • 团队合作:胜则举杯相庆
    • 坚忍不拔:烧不死的鸟是凤凰
    • 迎难而上:上甘岭上选拔干部

3、研讨:狼性营销团队的文化解析与要求

二、营销团队角色分工与素质要求

1、营销团队责任分工与价值定位

  • 销售成交因素分析
  • 大客户销售成交模型
  • 案例:华为营销岗位设置与价值定位
  • 华为铁三角团队构成
  • 研讨:营销成交因素与岗位设置

2、华为狼狈组织定位

3、营销团队的岗位素质要求

  • 素质模型与构成
  • 性格坐标DISC与解析
  • 动机分类与识别
  • 麦克利兰素质辞典
  • 研讨:岗位职责与素质要求

三、狼性营销的战略规划与目标制定

1、市场洞察与战略分析

  • 市场洞察与分析
  • 宏观分析与PEST工具
  • 客户分析
  • 竞争分析
  • 案例:华为弯道超车
  • 研讨:市场洞察与分析

2、营销战略规划与选择

  • 安索夫矩阵与战略选择
  • STP与目标客户选择
  • SWOT分析与战略选择
  • 基于战略洞察的营销规划

3、营销战略沙盘与目标制定

  • 机会点分析的四个维度
  • 营销战略沙盘绘制
  • 营销目标确定

四、营销战略执行与营销目标管理

1、绩效的内涵

2、从战略到绩效解码

  • 绩效指标体系确定
  • 绩效解码流程
  • 绩效指标透视
  • 绩效指标分解的原则
  • 研讨:营销体系绩效指标

3、绩效目标确定与管理

  • 绩效目标产生
  • 绩效承诺与绩效评价
  • 绩效结果的应用
  • 狼性营销的绩效管理

4、管理的艺术与灰度

五:回顾与总结:狼性营销团队建设与多层面狼性管理

 

 

 

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