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孙倩:《说话的艺术》 ——让说话助您走上顶峰

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 6544

面议联系老师

适用对象

企业管理者、企业所有人员

课程介绍

【课程受众】企业管理者、企业所有人员

【课程时间】1-2天

【课程背景】

说话,对于大家来说并不陌生,除了个别特殊人士,是上天给予我们每个人与生俱来的本领。而随着我们生活圈子与工作圈子的不同,有人具备了很好的说话能力,一张嘴就能让坏事不再那么坏,让好事更好。而有些人一张嘴,对方不但听不明白他在说什么,有时还会把坏事变的更糟。

今天的课程我们就围绕说话中应了解的内容及方法展开,给大家分享一个拿来可用的工具,帮助大家在今后的工作与生活中,让说话助您走上顶峰。俗话说的好,好看的灵魂千篇一律,美丽的言语别具一格。在开启课程前,我们先一起看一下您是否也遇到了如下的困扰呢?

  1. 不知如何清晰的表达自己的观点
  2. 总是不能一句话把一件复杂的事说清楚
  3. 有时会为自己说过的话,感到后悔
  4. 每当与对方沟通时,都很难听完对方的表达,最后就是公说公有理婆说婆有理
  5. 曾几何时也想像那些会说话的人一样,出口成章

如上的这些正是需要提升说话能力的表现,也是本课程的内容所在。

今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进,帮助不同层次学员看到说话的全景图,更让您说话技能瞬间提升一个档次!

【课程收获】

  1. 了解说话质量低的原因
  2. 了解说话风险的六原则
  3. 掌握说话的技巧和框架
  4. 当场就成为说话的高手

【课程受众】企业管理者、企业所有人员

【课程时间】1-2天

【授课方式】案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评+课堂练习

【授课特色】讲师,风趣幽默;逻辑,环环相扣;案例,情境带入;工具,毫无保留

【课程大纲】

  1. 什么阻碍了你说话的质量?
  2. 个人的心态
  3. 必赢心态
  4. 必输心态
  5. 没有心态
  6. 说前的准备
  7. 了解对方喜好
  8. 了解沟通内容
  9. 明确沟通目标
  10. 说中的方法
  11. 顺其自然法

互动:什么影响了你的心态?

互动:你获取别人信息的途径?

视频:苦瓜到底甜不甜?

案例:一场没有结果的谈话

游戏:小组内轮流说出对方一个特质

  1. 如何掌握说话的技巧?
  2. 学会倾听
  3. 倾听3层次(心、脑、体)

练习1:说话框架3场景演练

练习2:卡片式倾听练习

  1. 学会建立信任
  2. 建立信任2法
  • 真实:分享你的所有,不要带着面具
  • 尊重:别在背后说别人的坏话

案例:我小时候的遭遇

互动:什么是信任?

练习:2人一组用分享的方式与对方建立信任

  1. 学会说话框架
  2. 说话框架4层次
  • 抓手
  • 采用正向
  • 杜绝消极
  • 观点
  • 承载信念
  • 清晰可辨
  • 积极正面
  • 第一重要
  • 结构体
  • 时间顺序
  • 原因模式
  • 方法模式
  • 行动
  • 呼吁行动
  • 激励对方

视频:詹姆斯向格伦汇报钻井平台的事

小组讨论:找到视频中的4层次

互动:如果沟通时间短,哪个层次最重要

小组练习:与领导汇报目标未达成的原因及后续方案

  1. 说话应规避的内容有哪些?
  2. 六不原则
  3. 忌张口就说
  4. 忌重复对方否定性观点
  5. 忌推测
  6. 忌回问
  7. 忌回答极端问题
  8. 忌说但是

互动:为什么要忌张口就说

练习:2人一组演练(关于迟到说事实与说推测)

案例:你和他的那次冷战(张口就说的后果)

讨论:替换但是的词汇有哪些

  1. 如何成为说话的高手?
  2. 去除私意
  3. 什么是私意
  4. 私意造成的影响
  5. 如何规避私意
  6. 现场演练
  7. 学员演练
  8. 讲师点评
  9. 出具报告

演练:每人进行指定内容演练

点评:讲师围绕每人演练情况进行点评

报告:当场出具每人演练报告

课程总结

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