【课程对象】部门总监、经理、部门接班人、骨干员工、等
【课程时间】6-12 小时
【课程背景】
- 本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。
【课程收益】
- 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现以下方面：
- 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；
- 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；
- 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；
- 团队的使命感、创新能力和创造力增加。
- 提升自我思考力，通过自我的过去现在和将来，思考未来自我的改变和成长，达到知行合一的目的。
【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩
【课程对象】部门总监、经理、部门接班人、骨干员工、等
【课程时间】6-12 小时
【课程大纲】
开篇：基本原则
追求全面的成功，才是真正的成功
- “习惯”是如何产生
- 效能的原则：产出/产能平衡
- 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备
第一篇 重新探索自我
第二篇 个人的成功：从依赖到独立
习惯一：主动积极
- 个人远景的习惯
- 主动积极的力量
- 为自己的行为负责
- 以价值观来回应
- 重点放在影响范围上
- 成为转型人
- 锁定生命的坐标
习惯二：以终为始
个人领导的习惯
- 以终为始、全力以赴
- 心智创作在行动之前
- 选择一个生活重心
- 个人使命宣言
- 团队使命宣言
习惯三：要事第一
个人管理的习惯
- 要事第一的个人管理
- 有效地生活在第二象限中
- 80/20法则
- 4D原则
第三篇 公众的成功：从依赖到互赖
高效的秘诀—授权
习惯四：双赢思维
人际关系领导的习惯
作个『双向传播』的聆听者
习惯五：知彼解己
同理心沟通的习惯
- 沟通不良的四大障碍
- 无效的沟通
- 有效的沟通
- 同心理沟通的五个步骤
- 统合综效、威力无比
- 统合综效的合作原则
习惯六：统合综效
创造性合作的习惯
- 情感账户与激励
- 1+1>2的精髓
- 有歧见才有收获
- 短中见长之术
- 团队角色
-
第四篇 全面关照生命
习惯七：不断更新－－持续更新的习惯
培训总结：3、2、1活动
李文莉