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韩晓宾:培训业务拓展与管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 培训开发

课程编号 : 7510

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适用对象

培训机构老板、负责人、市场总监、销售经理等。

课程介绍

1、适合人群:

培训机构老板、负责人、市场总监、销售经理等。

2、针对问题:

培训机构目标总是达不成,业绩不稳定、客户关系难推进,业务人员流失导致客户丢失,丢单跑单误单、客户开发速度慢、大客户开发难度大。

3、培训目标:

通过本课程培训,使管理培训机构,达成销售目标、提升业绩、倍增利润。

4、培训形式:

讲授+练习。

5、讲座时长:

1天标准课时:6小时。

  1. 课程大纲:

第一单元:培训业务销售流程与销售管理

  • 销售的逻辑与销售业务流程梳理
  • 早启动、晚效率:晨会、夕会经营
  • 铁血团队文化建设与士气管理
  • 练习

第二单元:培训业务开拓与销售管理

  • “三度六维”销售管理
  • 客户关系建设与推进
  • 客户需求与产品匹配
  • 项目设计与方案策划
  • 招标采购策略与工具

第三单元:业务目标管理与计划实施

  • 销售目标与销售计划制订
  • 行动目标与动态计划管理
  • 客户拜访与业务推进实操
  • 业务考核与业务过程辅导
  • 客户服务与后续业务增长

第四单元:培训机构如何应对变化

  • 外部市场变化的应对策略
  • 客户需求变化的应对策略
  • 人员更迭变化的应对策略
  • 产品迭代变化的应对策略

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适合人群:企业战略目标制定者、企业人才与组织发展管理者、HR、培训负责人、各级一把手、企业培训师等。针对问题:培训为什么不能指向战略目标?培训为什么游离于管理系统之外?企业培训为什么失效?企业培训目标为什不能清晰精准?企业培训投入和产出因何不能量化计算?培训效果为什么走不出培训教室? 3、培训目标:了解培训的本质和规律,掌握正确的培训设计和实施方法,提升培训管理意识和水平,从而增强培训效果,提升培训绩效。4、培训形式:讲座式,讲座+现场答疑。5、讲座时长:1天标准课时:6小时。6、课程大纲:第一单元:培训失效的原因误区一及纠正方法:本质错误的培训认知——不能用教育方法搞培训。误区二及纠正方法:一厢情愿的培训假设——培训不能只靠制度强制。误区三及纠正方法:模棱两可的培训目标。像制定销售目标一样制定培训目标,像实施生产计划一样实施培训计划。误区四及纠正方法:缘木求鱼的培训路径。要用培训代替讲课。误区五及纠正方法:隔靴搔痒的培训技术。培训专业性、技术性直接影响培训效果。第二单元:高绩效的培训管理培训的管理本质:让培训回归管理系统。培训的职能划分:谁规划?谁设计?谁管理?谁实施?培训管理的流程:以终为始与顶层设计,底部点火与由上至下。培训管理的重点:让培训紧密、全面、无死角渗透到业务操作环节,直接转化成生产力。培训管理的难点:培训效果如何保证?培训管理的体系:建设高效、实用、有力的培训管理体系思路、路径和方法。
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