提升职场技能的九段秘书工作坊全攻略

九段秘书工作坊：提升企业执行力的关键

在现代商业环境中，企业的执行力成为了决定其成败的重要因素。许多企业面临着效率不高、拖延严重、执行不力等问题，导致领导对员工的表现不满。为了帮助企业解决这些困惑，《九段秘书工作坊》培训课程应运而生。本文将结合该课程的内容，探讨如何通过提升执行力来实现组织利益最大化。

冯龙：《打造全员执行力》

在现代职场中，执行力是推动个人和团队成功的关键。《打造全员执行力》课程深入探讨执行力的内涵，帮助学员建立结果导向的思维方式，掌握实用的执行工具和沟通技巧。这门课程不仅涵盖了执行力的核心要素，还通过丰富的案例分析和互动演练，提升学

冯龙 培训咨询

课程背景：识别执行力问题

执行力是指通过有效的行动来实现既定目标的能力。在许多企业中，执行力问题常常表现为：

• 效率不高，任务拖延成为常态。
• 员工缺乏主动性，宁可不做也不愿冒险。
• 任务执行后，往往没有人愿意承担责任。
• 缺乏计划，工作方式盲目而无序。
• 身心俱疲的员工，结果却大打折扣。

通过《打造全员执行力》课程的学习，学员将全面掌握执行的步骤、流程及方法，为提升工作效率提供有效工具。

课程收益：理解执行力的内涵

参加《九段秘书工作坊》的学员能够：

• 理解执行力的基本内涵及其目的。
• 建立结果思维，阐述4R执行模式。
• 掌握九段秘书工作坊的实用技巧。
• 明确执行力的六大精神。
• 运用SBI方法进行有效的反馈沟通。
• 掌握时间管理法则，完成四象限练习。

课程特色：系统、权威、实用

这门课程的特色在于：

• 内容系统权威：十年的打磨，浓缩东西方执行力精髓，形成了系统化课程。
• 案例视频经典：课堂素材专业科学，与工作场景巧妙结合。
• 讲师实战专家：结合国内外先进的管理理念，提供大量一线案例和可操作方法。
• 教学科学规范：逻辑严谨，能够对问题深入解析，系统性训练学员。

核心内容：提升执行力的关键要素

一、执行力的核心

在本课程中，首先要理解执行力的核心组成，包括个体执行力和组织执行力。执行力的三大要素则是：

• 结果导向：明确目标，聚焦结果。
• 责任逻辑：每个人都应承担相应的责任。
• 内因思维：从自身出发，积极应对问题。

学员将通过案例学习，识别常见的执行力问题，如态度问题和能力问题，从而革除执行中的四大陋习。

二、执行力的六大精神

要提升执行力，必须培养以下六大精神：

• 敬业精神：干一行爱一行，专业才能成业。
• 忠诚度：有能力且忠诚的人将受到重用。
• 责任精神：做事之前要想后果，敢于承担责任。
• 团队协作精神：团队能造就个人，个人能成就团队。
• 节俭意识：节俭是个人修养，也是企业成本控制的关键。
• 把职业当事业：高标准、严要求，努力工作。

三、如何有效执行

课程中，学员将学习到如何以结果为导向进行高效执行。执行型人才需具备以下特点：

• 100%负责，保证不缺位。
• 做好本职工作，保证不越位或不错位。

学员还将学习“猴子管理法”，避免他人将问题转嫁给自己，并掌握九段秘书的九种执行境界，包括发通知、抓落实、重检查、勤准备等。

四、执行中的沟通技巧

有效的沟通是确保执行力到位的重要环节。课程中学员需要掌握三个核心要素：

• 倾听：倾听是理解的基础。
• 赞美：及时给予正面反馈。
• 主动：积极主动地进行沟通。

学员还将学习向上沟通的原则和艺术，提升与上级及平级的沟通效果。

五、时间管理技巧

在执行过程中，时间管理至关重要。课程将介绍时间管理的四象限法则，帮助学员识别和处理时间杀手。学员将学习到以下时间管理原则：

• 二八原则：识别20%的重要任务。
• ABC原则：根据任务重要性进行分类。
• 计划原则：有效规划工作任务。

此外，学员还将掌握六个提升工作效率的技巧，包括学会授权、勇于说不等。

结语：迈向高效执行的未来

通过参加《九段秘书工作坊》，学员不仅能够提升个人执行力，还能为所在企业的整体执行力提供强有力的支持。课程通过系统的理论学习和实践演练，帮助学员掌握高效执行的关键要素和技巧，最终实现组织目标和个人职业发展的双赢局面。

在未来的工作中，学员应将所学知识运用到实际工作中，持续提升自己的执行力，以适应快速变化的商业环境。只有这样，才能在竞争中立于不败之地，实现个人与企业的共同成长。