在当今这个充满模糊性和不确定性的BANI时代，许多人在生活和工作中感到焦虑和无助。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类以往赖以生存的叙述正逐渐崩塌，而这种变化带来的不仅是挑战，更是重新审视自我与提升自我的机会。在这种背景下，史蒂芬·柯维博士的课程《高效能人士的七个习惯》为我们提供了一个全新的视角，帮助我们在这个变幻莫测的时代中找到内心的支撑和未来的方向。
孙琦
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》自推出以来，已畅销超过三十年，成为全球企业和个人自我发展的经典课程之一。课程不仅仅是理论的探讨，更是实践中的应用，旨在帮助参与者掌握自我发展的底层逻辑，这对于在疫情后重振的企业尤为重要。许多世界五百强企业选择这项培训，说明其在实际应用中的巨大价值。
课程从思维方式到行为习惯，逐步引导学员形成积极主动的生活态度。七个习惯的根本原则是遵循自然的客观规律和真理，使参与者从内心深处实现自我更新与提升。以下是这七个习惯的简要介绍：
在这七个习惯中，“不断更新”作为最后一个习惯，实际上是对所有习惯的总结与升华。自我更新不仅是个人成长的必要条件，更是适应快速变化环境的关键。在BANI时代，如何保持持续的自我更新，成为了每个职场人士必须面对的课题。
自我更新可以从以下四个方面进行：
在明确了自我更新的四个方面后，制定一个切实可行的更新计划显得尤为重要。这个计划应该是具体、可量化的，并能够在一定时间内评估其效果。计划可以包括以下几个步骤：
将“不断更新”的理念应用到工作和生活中，能够有效提升个人的工作效率和生活质量。在日常工作中，销售人员可以通过以下方式实践自我更新：
通过对一些成功案例的分析，我们能更深入地理解如何在实践中应用“不断更新”。例如，一位销售经理在面对市场变化时，制定了详细的自我更新计划，包括定期参加行业研讨会、学习新技术、与客户保持密切联系等。通过这些努力，她不仅提升了个人的专业能力，也帮助团队在竞争中保持领先地位。
此外，另一位销售人员通过参与志愿服务活动，增强了自己的责任感和社会意识。这种积极的情感体验，不仅提升了他的工作动力，也让他在与客户的交流中更加自信与从容。
在BANI时代，自我更新不仅是个人成长的必经之路，更是适应社会变革的重要手段。《高效能人士的七个习惯》为我们提供了系统的思维工具和实践方法，助力我们在复杂的环境中找到自己的方向和内心的支持。通过不断更新自己，我们能够在工作和生活中更好地应对挑战，实现自我价值。
为了更好地推动自我更新的实践，建议学员在课程结束后制定个人的更新计划，并定期进行反思和评估。未来的职业生涯中，持续的学习和成长将是我们最强大的竞争优势。
