在商业活动中,商务谈判不仅仅是达成协议的手段,更是企业赢得市场、提升利润的核心能力。然而,许多销售人员在实际谈判中却常常暴露出能力短板,这些短板直接影响了谈判效果,甚至对企业的利润率造成负面影响。因此,开展一场系统性的“谈判技巧培训”显得尤为重要。
销售人员在商务谈判中遇到的挑战是多方面的。首先,由于对自身和企业的信心不足,销售人员容易在谈判中失去立场,做出不必要的妥协。其次,谈判准备不足使得他们无法准确把握客户的真实需求,从而错失达成有利协议的机会。此外,缺乏有效的谈判策略和计划,让销售人员在面对复杂的谈判局面时感到无从应对。最后,谈判技巧的不足使销售人员无法充分发挥自身优势,争取最佳利益。这些短板的存在,迫切需要通过专业的培训来加以解决。
通过本次培训,学员将深入理解和把握商务谈判的理论、原则和方法。课程将系统性地教授商务谈判策略和计划的组成部分及其规划方法,使学员掌握全面的谈判技巧与经验,并能将所学运用到实际谈判中,提升谈判的成功率。
本次培训课程适合销售岗、商务岗及销售管理岗的人员,旨在提升他们的谈判能力,增强职业素养。
课程时长为1天,共计6小时,确保学员在短时间内吸收核心内容,掌握实用技巧。
通过“买/卖卡车”的游戏,学员将在实践中体验谈判的真实氛围。游戏规则设定为只能与对应号码的人进行谈判,准备时间为8分钟,谈判时间为12分钟。游戏过程中,信息清单的内容不得透露给任何人,参与者需要填写数字后开始谈判。通过各组的谈判结果收集和统计,学员可以直观地看到谈判的不同结果,并在结束后进行复盘,分析成功与失败的原因,汲取经验教训。
成功的谈判始于充分的准备。在这一单元中,学员将学习谈判前的信息准备、环境调研、对手分析和己方情况的分析。课程将帮助学员明确谈判目标,包括目标的价值构成和层次,拟定详细的谈判计划,并选择合适的谈判人员。优秀的谈判高手具备哪些特点?如何通过模拟谈判提升自身能力?这些都是学员将要深入探讨的内容。
在这一部分,学员将学习四项核心谈判技巧和六条基本原则。通过“不要信任”、“放弃天真”、“闭口不言”、“预留空间”等原则,学员将了解到如何在谈判中保持主动权。此外,课程还将介绍谈判的冰山模型和客户关系开发的六个环节,通过实际案例分析,帮助学员理解理论与实践的结合。
在谈判中,客户的需求和内部支持非常重要。本单元将探讨如何在客户内部培养教练,获取必要的信息。通过与客户的私人约会,了解其需求和问题,学员将学习如何让客户对自己产生价值预期。课程还将介绍价值预期的四个层次以及礼品馈赠的技巧,帮助学员有效提升与客户的关系。
了解对方的心理动态是谈判成功的重要因素。在这一单元中,学员将学习如何通过面部表情、眼神变化和肢体语言分析对方的内心状态。通过模拟练习,学员将能够更敏锐地捕捉对方的情绪变化,进而调整自己的谈判策略。
本单元将通过企业定制化的谈判场景模拟,帮助学员实践所学的技巧和方法。培训师将指导企业人员撰写2-3套模拟方案,通过团队讨论和实际演练,提升学员的实战能力。录音回放将帮助学员进行复盘,分析谈判过程中的优缺点。
通过本次“谈判技巧培训”,销售人员将系统性地提升自身的商务谈判能力,克服在实际谈判中遇到的种种短板。培训不仅提供了理论知识,还结合了丰富的案例和实战演练,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学内容。通过不断的学习和实践,销售人员将在未来的商务谈判中更加自信,从容应对各种挑战,最终为企业赢得更高的利润率。