在当今快节奏和高度竞争的商业环境中，创意激发不仅是一个流行的口号，更是企业成功的关键。无论是中基层管理者还是业务骨干，均需在实际工作中运用全脑思维模式去解决各种问题。然而，许多人在创新的道路上会遇到思维定式、认知局限等诸多障碍，这些都会影响决策的效率与质量。
易志勤
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为了应对这些挑战，本文将基于“全脑”理论，探讨创意激发的重要性及其在工作中的应用，分析如何通过有效的创新工具，帮助学员掌握在不同阶段使用不同的思维创新和决策工具，从而提升解决问题的能力。
随着技术的迅速发展，传统的经验和方法不再能满足现代工作需求。创新已成为每个人的必修课。在此背景下，我们的课程旨在通过系统的创新思维训练，提升学员的职场价值，激发其潜能。
在课程中，学员将学习如何将消极想法转变为积极有价值的创意，并将这些新创意转化为可实施的解决方案。通过集体智慧，学员将能够有效应对工作中的难题，寻找新的机遇。
创新是一种趋势和本能，尤其在当今社会，人人皆需具备创新能力。我们常常会被认知局限和思维定势所困扰，导致创新能力的下降。课程中将介绍达克效应和认知盲区等概念，帮助学员意识到自身的思维局限。
在这一模块，学员将通过四个步骤突破思维定式，开启觉知力，释放负面情绪，看破信念漏洞，从而在愿意和能的地方开始创新。
创新的第一步是明确课题来源。课题可以来自社会发展、客户反馈或工作中的实际问题。在这一模块中，学员将通过曼陀罗思考法，系统性地思考当前工作中存在的问题，并通过小组讨论确定一个主题，以便在后续的创新活动中深入探讨。
例如，云南移动的“创乐空间”创新大赛就是一个很好的案例，通过集体的智慧，帮助企业识别并解决了实际问题。
发散思维是创造性思维的重要组成部分。在这一模块中，学员将学习使用思维导图法和随机词法等工具，激发更广泛的创意。思维导图能够帮助学员理清思路，标识出关键问题，而随机词法则通过随机输入刺激联想，拓展思维的边界。
在这一模块，学员还将通过加减乘除法进行创新训练，学习如何通过不同的创新方式产生新的想法。例如，蒙牛的创意广告就是一个成功的加法创新案例，而“断舍离”的智慧则体现了减法创新的力量。
在创造出大量的创意之后，如何选择和落实最优方案则是收敛思维的任务。在这一模块中，学员将学习点投法和矩阵法等收敛工具，通过这些工具的系统应用，帮助他们在众多创意中找出最佳解决方案。
学员将在现场练习中应用这些工具，提升决策的效率与科学性。
创意激发并不是个体的行为，而是团队智慧的结晶。在这一模块中，学员将学习世界咖啡法和迪士尼思考法等团队创新工具，增强团队内部的沟通与协作，促进集体创意的产生。
通过实际的案例分析，如可口可乐公司的全球实验室论坛，学员将学会如何有效运用这些工具，解决公司最近的重要议题。
创意激发不仅关乎个人的职业发展，更是企业生存和发展的基本保障。通过本课程的学习，学员将掌握一系列创新思维的工具与方法，能够有效地在工作中应用这些工具，提升解决问题的能力，推动组织的持续创新。
在未来的工作中，学员将能够从多角度思考问题，利用集体智慧和创新工具，找到更高效、更具创造性的解决方案。只有不断激发创意，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
让我们在这个创感的时代，重新定义创新，激发无限可能，为未来的工作注入新的活力！
