掌握PPT结构化设计提升演示效果的关键技巧

PPT结构化设计：提升组织学习效率的关键

在当今快速发展的商业环境中，组织需要不断提升内部经验的转化效率，以降低重复试错成本。尤其是在面对高人才流失率的情况下，如何有效地将外部经验转化为内部经验，进而形成可复制的知识与技能，已成为组织管理者亟待解决的问题。针对这一需求，培训课程“PPT结构化设计”应运而生，旨在帮助组织提升内部学习效率，优化培训效果。

马斌：《五步为师，企业内训师培训技能提升与试讲》

这门课程旨在帮助组织降低重复试错成本，通过将外部经验转化为内部知识和技能，提升内部复制和学习的效果。课程内容包括五问课程开发法、模块化PPT制作和思维导图应用等，确保学员能精准掌握目标受众需求，并快速完成课件制作。通过多种授课演

马斌 培训咨询

课程背景与目标

组织面临的挑战不仅在于培训成本高昂，许多外部培训课程往往无法满足实际需求，导致学员学完后无法有效转化为实际操作。此外，核心岗位的专业课程缺乏合适的讲师，内部专家的教学能力也常常不足。因此，在这样的背景下，提升内部经验转化效果显得尤为重要。

本课程的目标在于帮助学员通过五问课程开发法，结合优秀案例讲解，熟悉课程开发的情境化过程。通过制定课程目标确认表，更加精确地掌握目标受众的需求，从而使开发的课程更具针对性。同时，课程还提供模块化的PPT模板，帮助学员快速完成课件制作，提升培训效果。

课程收益

• 专业课程模板：受训学员将获得10份专业的课程设计模板，帮助其在实际工作中快速应用。
• PPT设计模板：提供100+份专业漂亮的PPT模板，提升课件的视觉效果。
• 丰富的素材库：学员将获得2G+的课程制作图片、人物素材，增强课件的表现力。
• 互动音乐资源：提供10类不同场景的课程互动音乐，提升课堂氛围。
• 获取素材的方法：课程中还将分享更多获取相关素材的技巧。

课程内容与结构

第一天：设计与制作

第一节课主要探讨成人学习的特点以及他们喜欢的授课风格。通过视频学习课程开发技巧，学员将了解到一个好的课程是如何设计的。

在第二节课中，学员将学习敏捷课程开发设计的SCAS模型，并运用思维导图梳理课程结构。实操环节将帮助学员在现场进行课程结构的梳理，以及设计易于记忆的课程模型。

第三节课将引导学员制作课件，采用三板斧的方法进行课件优化：逻辑斧、要点斧与装饰斧。晚自习时，学员将有机会优化现有PPT作品，进一步巩固所学知识。

第二天：教学法与表达技巧

课程的第二天将重点放在教学法设计上，学习现场提问法、案例分析法、道具设计法和小组讨论法等多种教学方式。通过实际案例的分析，让学员掌握如何在课程中添加教学法。

课程还将探讨如何缓解课堂紧张与恐惧，帮助学员在授课前做好形象与现场的准备。通过开场破冰与过程控制的技巧，学员将学习如何调动学员的兴趣，确保课程的顺利进行。

第三天：实战演练与反馈

在最后一天，学员将进行小组练习活动，完成6-8分钟的课程试讲。通过抽签选取新讲师登台分享与点评，学员能够在实战中得到成长。

课程结束后，讲师将对学员的表达进行点评辅导，帮助他们在实战和反馈中不断提升自身的授课能力。

提升PPT结构化设计的实践技巧

PPT结构化设计不仅仅是视觉上的美观，更重要的是逻辑上的严密与内容的精准。在实际应用中，以下几点将有助于提升PPT的结构化效果：

• 逻辑斧：确保PPT的结构清晰，信息传递顺畅。每一页的内容都应有明确的主题，避免信息的冗余。
• 要点斧：在PPT中提炼出关键信息，使用图表和图像突出要点，使观众能够快速捕捉到重要内容。
• 装饰斧：合理运用图片、色彩与字体，提升PPT的视觉吸引力，但需避免过度装饰，保持简洁。

总结与展望

PPT结构化设计的培训课程为组织提供了有效的工具与方法，帮助学员在课程开发与授课中更好地应用所学知识。通过系统化的培训，学员不仅能够迅速掌握课程设计与制作的技巧，还能在实际教学中有效转化所学内容，提升培训的整体效果。

未来，随着培训需求的不断变化，PPT结构化设计课程将持续优化与更新，以适应不同组织的实际需求与市场变化。通过不断学习与实践，组织能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现知识的积累与传承。