提升现场教学技巧的五大实用方法分享

现场教学技巧：提升组织绩效的关键

在当今竞争激烈的市场环境中，组织的绩效提升不仅关乎企业的生存与发展，更是推动社会进步的重要因素。为了有效地推动组织绩效的提升，必须聚焦于人才的发展与利用。如何将外部经验转化为内部知识与技能，以及如何通过内部经验的传承来避免人才流失，是每个组织需要面对的挑战。在这个过程中，内训师的选拔和培养显得尤为重要，而“以赛促训”的方式则能在激烈的竞争中激发教师的热情，帮助他们更快地成长为优秀的内部经验传承者。

马斌：烟草公司内训师大赛赛前选拔与辅导项目

本课程旨在提升组织绩效，通过选拔和培养内训师，推动内部经验传承，避免经验流失。课程设计采用“以赛促训”模式，结合理论与实操，激发内训师积极性，快速成长。课程涵盖教学设计、现场教学与说课、磨课集训等模块，系统传授开发、表达与授课技

马斌 培训咨询

课程背景与项目思路

组织绩效的提升离不开系统化的培训与发展。项目的三个阶段分别为教学设计工作坊、现场教学与说课工作坊，以及磨课集训营。每个阶段都有明确的目标和实施细节，旨在通过科学的教学设计和有效的教学方法，选拔出优秀的内训师，最终实现组织的知识传承与技能提升。

一、教学设计工作坊

教学设计是课程开发的基础。在这一阶段，培训的重点在于如何确定授课对象、选题以及课程内容的萃取。通过对课程内容的结构梳理与教学活动的设计，内训师可以更清晰地传达知识。课程的美化也是不可忽视的环节，精美的PPT不仅能吸引学员的注意力，还能有效提升学习效果。

• 确定对象并选题：了解学员的需求与特性，明确授课的核心主题。
• 萃取课程内容：根据选题进行核心内容的提炼，确保授课内容的有效性与针对性。
• 结构梳理：运用金字塔原理，明确课程的观点、论点与模型，提升课程的逻辑性。
• 设计教学活动：结合成人学习的特性，设计出符合学员需求的互动环节。
• 美化PPT：通过结构化的展现与视觉元素的运用，使课程内容更加生动。

二、现场教学与说课工作坊

在这一阶段，内训师需要掌握身眼手法的运用技巧，以及如何进行20分钟的授课。课程说课技巧的提升不仅能帮助内训师更好地表达自己的观点，还能有效增强他们的自信心。通过模拟比赛的方式，内训师可以在实践中不断磨练自己的能力，并接受现场点评的指导。

• 身眼手法运用：通过肢体语言、眼神交流等方式，增强与学员的互动。
• 20分钟授课技巧：在有限的时间内有效传达核心内容，提高授课效率。
• 课程说课技巧：明确课程结构，增强表达的逻辑性与说服力。
• 模拟比赛：通过实践演练，及时发现问题并进行调整。

三、磨课集训营

在集训营阶段，内训师将通过现场开发PK赛的方式进行课程的打磨。这个阶段不仅是对前期学习成果的检验，更是对内训师授课能力的全面提升。通过集中授课与说课训练，能够选拔出最优秀的老师参加更高层次的比赛。

• 现场开发PK赛：通过对抗性演练，激发内训师的潜力。
• 集中授课训练：加强内训师的授课技巧与课程表达能力。
• 选拔优秀老师：通过多轮的考核与评估，确保选出最具潜力的内训师。

教学方法的设计与应用

教学方法的设计直接影响到课程的效果。根据成人学习的特性，内训师在教学过程中可以采用多种教学方法，以提高学员的参与感和学习效果。

教学方法的八种类型

• 现场提问法：通过提问激发学员的思考，促使他们主动参与。
• 案例分析法：结合实际案例，使理论与实践相结合，增强学习的趣味性。
• 视频引导法：通过视频资料引入课程主题，增加学员的视觉体验。
• 角色扮演法：通过模拟真实场景，提高学员的实际操作能力。
• 流程板书法：通过清晰的流程表达，使课程结构更为明确。
• 小组讨论法：通过小组讨论促进学员之间的交流与合作。

现场授课的技巧与注意事项

现场授课过程中，教师的表现对学员的学习效果至关重要。缓解课前的紧张、调动学员的兴趣、控制教学过程、简洁有力的结尾，都是内训师需要掌握的关键技巧。

缓解课前紧张

• 了解紧张的具体表现，识别自身的紧张情绪。
• 增强自信心，时刻提醒自己专业知识的重要性。
• 充分准备，包括着装、道具及学员需求等方面。

调动兴趣的开场破冰

• 通过视觉与听觉的全感官表达，吸引学员的注意力。
• 设计暖场活动，打破学员之间的冰冷，增进互动。

过程控制与互动技巧

• 清晰化的结构表达，确保学员能够跟上授课的节奏。
• 通过故事或案例的讲述，增强课程的趣味性。
• 合理控制时间，及时调整授课内容与进度。

简结有力的结尾

• 通过总结归纳，帮助学员梳理课程内容。
• 呼吁行动，激励学员在课程结束后继续学习与实践。

总结与展望

现场教学技巧不仅是内训师提升自身授课能力的关键，更是推动组织绩效提升的重要手段。通过系统的培训与有效的教学方法，内训师能够更好地进行知识传承，为组织培养出更多优秀的人才。未来，组织在人才发展与绩效提升的道路上，将继续探索更为有效的培训模式与教学策略，以应对日益复杂的市场挑战。

通过不断的实践与反思，内训师将在教学过程中不断成长，为组织的未来发展贡献更大的力量。