在当今快速发展的商业环境中，企业对人才的要求越来越高。尤其是在培训领域，内训师的专业能力直接影响到员工的成长和企业的整体绩效。为此，以赛促训的培训模式逐渐成为一种有效的培训手段。通过现场演练，学员不仅能够在实践中提升自己的授课能力，还能通过比赛的形式促进彼此之间的学习和交流。
马斌
培训咨询
以赛促训是通过不断的培训与比赛，帮助学员打磨课程内容，使其具备能够传递给受众的能力。这种方法不仅能够提升学员的教学技巧，还能激发他们的创造力和学习热情。在培训过程中，学员将通过现场的课程展示，识别现有课程的不足之处，并进行针对性的优化。
随着数字化转型的进行，视频微课的制作成为内训师的一项重要技能。微课不仅能够帮助学员更好地吸收知识，还能使课程内容更加生动有趣。通过这次培训，学员将学习如何将自己的课程进行技术升级，最终产出优质的微课，提升自身的专业水平。
课程的设计不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作的重要性。通过现场演练，让学员在真实的环境中体验授课的过程，及时获得反馈，有效提高自身的授课能力。
为确保学员在课程后的实际应用能力，课程特别提供以下福利：
本次培训课程为期2天1晚，每天6课时，适合从业经验2年以上的专兼职讲师、业务专家及管理人员。课程方式多样，涵盖讲授式、案例与视频教学、现场演练、线上与线下辅导以及点评项目，确保学员在不同的学习环节中均能获得提升。
在这一阶段，学员将通过赛前模拟赛的方式，开展10分钟左右的课程试讲分享。讲师将对每位学员的表现进行详细点评，并提出修改建议。这一过程不仅帮助学员认识到自身的优缺点，还为后续的课程优化奠定基础。
课程优化是提升教学质量的重要环节。在这一讲中，学员将学习如何梳理课程结构，运用“三定”法则进行课程优化。具体包括：
此外，课程还将介绍一些趣味教学活动设计与运用的技巧，包括提问设计、案例设计和游戏道具设计，提升课程的互动性和趣味性。
微课制作是本课程的重头戏。学员将学习如何收集和制作微课，包括对话场景的制作、封面的快速制作、转场效果的实现等。通过这一讲，学员将掌握如何将课程内容转化为微课，并进行优化，最终产出高质量的微课成品。
现场演练作为整个培训课程的重要组成部分，不仅是理论与实践的结合，更是学员相互学习的重要平台。在演练过程中，学员能够通过真实的授课场景检验自己的教学能力，同时也能够从同伴的表现中获得启发，促进自身的成长。
通过现场演练，学员能够在讲授过程中及时调整自己的授课策略，增强课堂的互动性和参与感。此外，现场演练也为学员提供了一个展示自我的机会，帮助他们建立自信，提升表达能力。
以赛促训的培训模式通过现场演练，帮助内训师提升授课能力，优化课程设计，并在实践中获得反馈，从而实现自我成长。结合微课制作的内容，学员不仅能够提升自己的授课技能，还能掌握现代化的数字化教学手段，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
通过系统的培训与实践，学员将能够在今后的工作中，充分运用所学知识，设计出更优质的课程，为企业的发展贡献自己的力量。现场演练的价值不仅体现在技能的提升上，更在于它为学员提供了一个学习和交流的平台，使他们能够在不断的实践中探索和成长。
综上所述，现场演练不仅是培训课程的重要环节，更是提升内训师能力的有效途径。希望每位学员都能在此次培训中获得丰厚的收获，实现自我价值的提升。
