提升实战训练效果的五大关键策略

实战训练：提升内部讲师能力的有效途径

在现代企业培训中，如何有效提升内部讲师的授课能力与水平，成为了一个关注的焦点。实战训练作为一种行之有效的方式，不仅可以帮助讲师们在短时间内快速提升，还能通过实际的演练和反馈，促进其长期的发展。本文将围绕“实战训练”这一主题，结合一系列的培训课程内容，深入探讨如何通过系统的训练提升讲师的实战能力。

马斌：赛前突击训练营 四步打造冠军级内训师大赛课程

通过“以赛促训”的方式，本课程旨在全面提升内部讲师的授课能力与水平。学员将通过多次优化课程设计、添加互动环节、形象包装等，获得实战经验和自信。两天的高强度培训中，20%的讲授、20%的练习和60%的实战训练相结合，确保学员在赛前

马斌 培训咨询

课程背景与目标

在当前的培训环境中，传统的授课方式逐渐被以赛促训的模式取代。这种模式通过赛前的课程开发学习、授课技巧训练以及课后的模拟训练，能够有效提升学员的综合能力。课程的设计不仅注重理论知识的传授，更强调实践的应用。在为期两天的课程中，学员将经历多个环节的实战训练，真正做到在练习中成长。

• 课程收益包括：
• 对课程进行两次以上的优化打磨
• 为每一个课程添加互动训练
• 进行形象的包装与建议
• 标准化物进场、演绎、退场的演练

实战训练的课程框架

为了确保学员能够在短时间内获得实用的技能，课程设计分为几个主要模块，每个模块都围绕实战训练展开，具体如下：

第一讲：磨结构——四种模型重塑精品课程

课程的第一部分集中在课程内容的优化与结构的重塑上。通过对学员已有课件的分析与建议，帮助他们理解如何优化课程结构，从而提升课程的质量。

• 审标题：
• 以学员2-3个课件为例，讲解标题的修改建议
• 发现学员的优秀标题进行讲解
• 审目标：
• 讲解目标的撰写方式
• 学员自行撰写目标并进行小组分享
• 审结构：
• 通过导图结构修改的例子，讲解修改方向
• 梳理四种结构方案，帮助学员优化结构模型

第二讲：造工具——工具运用打造躁动课堂

在这一部分，讲师将介绍如何使用多种工具来激发课堂活力。通过表单法和游戏法的运用，学员能够在课堂上创造更加互动和参与感的环境。

• 现场优化三问：
• 有表单吗？
• 有话术吗？
• 有演示吗？
• 学员将通过实践优化工具模型，提高课堂的互动性和趣味性。

第三讲：塑形象——魅力四射获得形象加分

形象对于讲师来说至关重要。在这一部分，学员将进行初步的自我展示，并获得反馈。同时，课程将提供关于着装、发型和外表的建议，以帮助学员塑造更为专业的形象。

• 现场初试讲与点评
• 着装、发型与外表的打造建议

第四讲：破授课——自信满满赢得满堂喝彩

最后一部分集中在授课技巧的强化上。通过自我介绍设计、声音与站姿的训练、道具的运用等，学员将全面提升自己的授课能力。

• 比赛型自我介绍设计
• 声音、站姿、手势与PPT的结合技巧
• 登场与退场的训练
• 道具运用的讲解与建议

实战训练的核心价值

实战训练的核心在于通过不断的演练与反馈，帮助讲师在真实的环境中锻炼和提升自身能力。通过这一系列课程，学员不仅能获得理论知识的支持，更能在实践中不断调整与改进，确保在正式场合中表现出色。

互动与反馈的重要性

互动与反馈是实战训练中不可或缺的部分。在课程中，学员通过小组讨论、现场演练等方式，积极参与到课程中来。这种互动不仅能增强学员之间的沟通与合作，更能通过互相反馈改进个人表现。

持续优化与复盘的必要性

实战训练并不是一次性的活动，而是一个持续优化的过程。课程结束后，学员需要定期进行复盘，总结自己的表现与进步，同时制定下一步的提升计划。只有这样，才能确保在今后的授课中，学员能持续发挥出色的表现。

结论

综上所述，实战训练为提升内部讲师的能力提供了一种有效的途径。通过系统化的课程设计与实践演练，学员能够在短时间内实现自身能力的飞跃。这种“以赛促训”的模式，不仅能够帮助学员提升授课技巧，更能培养他们的自信心与专业形象。未来，随着培训理念的不断发展，实战训练必将成为企业培训中不可或缺的一部分。

通过不断地实践与优化，讲师们将能够在各自的领域中脱颖而出，为企业培养出更多优秀的人才，推动组织的持续发展。