主动积极，开启成功人生的关键之道

主动积极：开启成功之门的钥匙

在如今这个快速变化的时代，主动积极的态度不仅是一种个人品质，更是一种必备的生存技能。特别是在VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）环境下，拥有主动积极的心态能够帮助我们更好地应对挑战，追求个人以及组织的成功。本文将结合《高效能人士的七个习惯》课程内容，深入探讨如何通过主动积极的态度，实现全面的自我提升和团队协作。

茆挺：《高效能人士的七个习惯》

在这个科技与竞争并存的时代，《高效能人士的七个习惯》课程带你从依赖他人到自我独立，再到相互依赖，全面提升个人效能和团队协作能力。通过互动式教学和实用工具，助你掌握主动积极、目标导向、时间管理、双赢思维等关键习惯，实现工作效率和人

茆挺 培训咨询

一、主动积极的内涵

主动积极（Be Proactive）是《高效能人士的七个习惯》中的第一项习惯，它强调个人在生活和工作中对自身行为的责任。主动的人不仅仅是反应环境的变化，而是能够在变化中主动寻求解决方案，选择适合自己的行动路径。

• 选择的自由：每个人都拥有选择自己反应的权利，主动积极的人会选择以积极的态度面对困难和挑战。
• 为自己的行为负责：主动积极的人懂得自己的行为会带来相应的结果，因此他们会对自己的选择和行为负责。
• 影响圈 vs. 控制圈：主动积极的人会聚焦于他们能够影响和控制的事情，而非无谓的担忧那些无法改变的事物。

二、培养主动积极的习惯

培养主动积极的习惯需要从内心开始，首先要明确自己的价值观和人生愿景。通过心理游戏和心灵绘图法，学员可以探寻内心的声音，明确自己的价值观。这种自我认知不仅能帮助个人设定目标，还能增强他们在面对困难时的韧性。

1. 明确个人愿景

个人愿景是指一个人对自己未来的期望和目标。通过撰写个人生命愿景，学员能够更清楚地了解自己想要成为什么样的人，并以此为导向，积极行动，逐步实现自己的目标。

2. 积极的语言

语言是思想的载体，积极的语言能带来积极的情绪和行动。学员在课程中将学习如何使用积极的语言，来激励自己和他人，形成良好的沟通氛围。

3. 影响圈的聚焦

在VUCA环境下，许多人会因为无法控制的因素而感到焦虑。主动积极的人懂得将注意力集中在自己能够影响的事情上，从而减少无谓的担忧，增强控制感。

三、主动积极在团队中的重要性

在团队中，主动积极的态度不仅能增加个人的工作效率，还能提升团队的整体绩效。团队成员间的相互信任和协作是实现双赢的基础。在《高效能人士的七个习惯》课程中，学员将学习如何通过建立信任、促进沟通，来实现团队的共同目标。

• 信任的建立：主动积极的人在团队中能够成为信任的桥梁，他们通过诚实和透明的方式，与他人建立良好的关系。
• 同理心沟通：通过知彼解己的原则，团队成员能够更好地理解彼此的需求和想法，从而促进有效的沟通，减少误解。
• 创造性合作：主动积极的人在团队中能够激发创造力，鼓励多样性，通过统合综效实现团队的最佳表现。

四、主动积极与个人成长

主动积极的态度是个人成长的催化剂。在课程中，学员将了解到持续更新的重要性，不断投资于自我，提升个人能力和素质。

1. 不断更新（Sharpen）

持续更新是《高效能人士的七个习惯》中的最后一项习惯，它强调个人需要在生理、智力、情感和精神等多个维度进行全面的发展。主动积极的人会定期对自己的成长进行评估，制定相应的自我成长计划。

2. 自我投资

主动积极的人知道，唯有不断学习和提升自己，才能在竞争中立于不败之地。因此，他们会利用各种资源，进行自我投资，提升自己的核心竞争力。

五、总结与展望

主动积极的态度不仅是个人成功的基石，也是团队合作的基石。在VUCA时代，面对复杂和不确定的环境，主动积极的人能更好地应对挑战，抓住机遇。通过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，学员能够认识到主动积极的重要性，从而在工作和生活中不断实践。这种心态的培养不是一蹴而就的，而是一个持续的过程。在每一个选择和行动中，我们都应该努力成为主动积极的人，做自己生命的领导者。

在未来的日子里，让我们都能以主动积极的态度迎接生活中的各种挑战，创造更加丰盈的人生。