在当今这个瞬息万变的时代，科技的迅猛发展为人们带来了前所未有的便利，同时也带来了激烈的竞争。我们生活在一个充满不确定性、复杂性和模糊性的环境中，这种情境被称为VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）。在这样的背景下，如何在工作和生活中取得成功，成为了许多人的追求。
茆挺
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本篇文章将围绕“主动积极”这一主题，结合《高效能人士的七个习惯》课程的内容，深入探讨如何通过主动积极的心态和行为，帮助个体和团队在VUCA环境中获得成功。
主动积极是指在面对挑战和机遇时，个体能够采取积极的态度，主动承担责任，主动去接触和解决问题。这种心态强调个人在生活中的选择权，而不是被外界环境所左右。主动积极的力量体现在以下几个方面：
在《高效能人士的七个习惯》课程中，追求全面的成功是一个核心主题。成功不仅仅是物质的富足，更是内心的满足和成长。课程采用CSA（挑战、解决方案、行动）方法，通过小组讨论和真实案例，帮助学员认识到在工作和生活中获得成功所面临的挑战和问题。
品德与个人魅力是实现全面成功的重要基石。通过思维转换（Paradigm shift），学员能够从依赖他人转变为自我独立，而后再实现相互依赖，形成良好的团队合作关系。这一过程需要不断修炼，使个体在生理、智力、精神和心灵上得到全面发展。
第一习惯“主动积极”是所有习惯的基础。它强调个体在生活中拥有选择的自由，能够主动采取行动。以下是这一习惯的几个重要要素：
在这个习惯中，每个人都被鼓励为自己的行为负责，积极反思和调整自己的思维和行为模式。主动积极的人不仅关注自身，还能通过同理心与他人建立信任，创造双赢的局面。
个人愿景是指个体对未来的期望和想要实现的目标。一个明确的个人愿景能够为行动提供方向，激励个体不断前进。在课程中，学员被指导撰写自己的使命宣言，通过这一过程，个体能够更清晰地认识到自己的价值观和人生目标。
拥有个人愿景的个体，不仅能够在工作中保持动力，在生活中也能保持积极的心态。他们在面对挑战时，能够有效管理自己的情绪，保持冷静与理智，从而做出更好的决策。
在工作中，如何有效管理时间和优先级是每个人都需要面对的挑战。课程中的“要事第一”习惯引导学员将注意力集中在最重要的任务上，确保时间和精力的有效利用。
通过制定个人时间管理计划，学员能够识别出哪些任务是重要的，哪些是紧急的，从而更好地进行资源分配。有效的时间管理不仅提高工作效率，也减轻了压力，提升了生活质量。
在VUCA时代，团队协作的重要性愈发凸显。通过建立信任和信用，团队成员能够更好地沟通和合作，实现共同的目标。“双赢思维”作为人际领导的习惯，强调在交往中寻求双方都能接受的解决方案。
在课程中，通过角色扮演和小组讨论，学员能够体会到双赢思维的价值。通过理解他人的需求和立场，团队成员能够更有效地沟通，减少误解和冲突，从而创造一个良好的工作环境。
在个人和团队的成长过程中，持续更新是必不可少的。课程强调了自我投资的重要性，鼓励学员在生理、智力、情感和精神四个维度上不断学习和成长。
通过案例分享，如艾龙·马斯克的成功经验，学员能够认识到持续更新的必要性和有效性。只有不断更新自我，才能在快速变化的世界中立于不败之地。
主动积极是当今时代个体和团队成功的关键。通过《高效能人士的七个习惯》课程，学员能够从自我反思到团队协作，全面提升自己的能力和素养。无论是在工作还是生活中，主动积极的态度都将为我们开辟更广阔的道路。
在未来的日子里，让我们共同努力，培养主动积极的习惯，迎接VUCA时代带来的各种挑战与机遇，实现个人与团队的共同成功。
