在当今这个快速变化的时代，个体与组织面临着前所未有的挑战与机遇。尤其在乌卡（VUCA）环境下，易变性、不确定性、复杂性和模糊性已经成为我们生活的常态。为了在这种环境中取得成功，我们必须学会以终为始，在行动之前先明确目标和愿景。《高效能人士的七个习惯》课程正是为了帮助我们在这样的背景下，认识到自我领导的重要性，并通过有效的习惯实现个人与团队的双重成功。
茆挺
培训咨询
本课程旨在帮助各级经理和职业人士掌握高效能的工作与生活方式，从而实现全面的成功。通过改变学员对工作态度和人际关系的思维模式，课程希望学员能够勇于对自己的行为负责，积极行动，制定自己的愿景和使命，以目标导向做自己生命的领导者。
全面的成功不仅仅是外在的成就，更是内心的满足与成长。课程首先探讨了品德与个人魅力的重要性，强调“习惯”是个人成功的基石。通过思维转换，我们可以重新审视自己的行为与习惯，从而在日常生活中实现更高的效能。案例分析如曾国藩的治家理政，展示了如何通过良好的品德和习惯影响他人，进而实现自我成长。
在个人成功的旅程中，主动积极是第一步。通过“选择的自由”，我们能够更好地为自己的行为负责，以价值观为导向，关注影响圈。在这一过程中，学员将学习如何撰写个人使命宣言，这不仅是对自身价值观的清晰定义，也是对未来方向的明确指引。影片《我有一个梦想》激励学员思考自己的梦想与使命，帮助他们在生活与工作中找到更深的意义。
以终为始是个人领导的核心习惯。这一习惯要求我们在采取行动之前，首先要明确最终目标。心智创造是实现这一目标的基础，只有在内心清晰地描绘出理想的未来，才能在行动上有所指引。个人使命宣言的撰写，帮助学员更好地理解自己的价值观与目标，从而在复杂的环境中做出更明智的选择。
在明确目标后，接下来的步骤是有效管理时间与精力。要事第一的习惯强调通过优先排序来实现高效生活。课程中，学员将学习如何使用时间管理工具，帮助他们区分重要与紧急的任务，确保在繁忙的工作中不迷失方向。此外，课程还探讨了管理者高效的秘诀——授权，让团队成员能够在各自的领域内发挥最大的效能。
个人的成功最终是为了更好地实现团队的成功。在这一部分，课程探讨了团队协作的重要性。建立信任和信用的基础是实现双赢思维的前提。在小组讨论中，学员们将探讨如何培养成熟的人格，以便在团队中更好地沟通与合作。通过角色扮演和案例分析，学员们能够更深入地理解双赢思维的原则，从而在实际工作中实现共赢的局面。
沟通是建立人际关系的关键，知彼解己的习惯强调在沟通中首先理解他人。课程中将探讨沟通不良的四大障碍，帮助学员识别并克服这些障碍。在同理心的五个层级中，学员将学习如何成为一个“双向传播的”倾听者，提升沟通效果。通过案例分析与角色扮演，学员将更加熟悉有效沟通的技巧，从而在工作中建立更深的信任关系。
成功的团队不仅仅是个体的简单相加，而是通过合作实现1+1>2的效果。统合综效的习惯强调在团队中发挥每个成员的优势，创造出更大的价值。课程将通过情感账户与激励的分析，帮助学员理解差异的重要性，如何在团队中进行有效的角色管理。通过小组讨论与活动，学员将学习如何建立高效能的团队，实现共同的目标。
最后，课程强调了持续更新的重要性。个人的成长与发展是一个螺旋式的过程，只有不断进行自我投资，才能在快速变化的环境中保持竞争力。课程将介绍最佳的自我投资策略，以及如何在生理、关系、智力和精神的四个维度上实现全面的自我更新。通过案例分享与行动计划的制定，学员将能够在未来的工作与生活中不断进步。
通过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，学员能够在VUCA时代中，以终为始，明确目标，积极行动。无论是个人的成功还是团队的协作，最终都将推动实现更大的成功。通过不断更新与提升，学员将在职场与生活中成为更加高效能的人士，迎接未来的挑战与机遇。
