提升口才的生动表达训练技巧分享

生动表达训练的重要性与技巧

在当今快速发展的职场环境中，企业内部员工往往拥有丰富的工作经验和较强的授课能力。然而，许多员工并未接受过正式的培训，尤其是“培训师培训”（TTT），导致他们在表达和课程设计上存在诸多不足。这种情况下，生动表达训练显得尤为重要，它不仅能够提升员工的表达能力，还能促进企业内部知识的有效传递。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

课程背景分析

企业员工在表达上常常抓不住重点，缺乏条理感与逻辑性，导致其表达内容往往显得平淡无味，缺乏说服力。这种情况不仅影响了他们的个人魅力，也制约了团队的整体效率。根据相关数据显示，拥有良好表达能力的员工，往往能够更有效地进行知识分享和团队协作。因此，开展生动表达训练课程是解决这一问题的有效途径。

课程收益概述

通过本次生动表达训练课程，参与者将获得以下几方面的收益：

• 每位参与者将产出一份《课程需求表》，一份《课程大纲》和一份《教学设计表》，为后续的课程设计打下良好的基础。
• 掌握左脑表达的六个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感，从而增强表达的说服力。
• 掌握右脑表达的六个技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系的建立和个人魅力的提升。
• 掌握全脑表达的36个技巧，提升表达的整理效果和吸引力，使参与者在表达过程中更加自信。

课程结构与内容

课程导入：何谓TTT？

TTT是“培训师培训”的缩写，旨在帮助员工将其丰富的工作经验转化为系统的课程内容。课程的结构化设计与生动表达相结合，可以让员工在授课时更加得心应手，提升培训效果。

第一章：课程设计训练

课程设计是生动表达的基础，以下是课程开发的八个步骤：

• 定需求：了解培训需求的来源，确定员工需要学习的内容。
• 定目标：明确培训的目标与目的，帮助参与者更好地理解培训的价值。
• 定大纲：构建课程的框架，确保内容的逻辑性与条理性。
• 定名字：为课程起一个吸引人的名字，增强参与者的兴趣。
• 找素材：通过九大渠道收集培训素材，丰富课程内容。
• 做课件：制作精美的PPT课件，使课程更具视觉吸引力。
• 巧教学：运用多样化的教学方法，提高课堂的参与度。
• 要试讲：进行试讲，收集反馈，进一步完善课程内容。

第二章：美化课件训练

美化课件是提升课程吸引力的重要环节。参与者将学习以下内容：

• 精美PPT设计的四个步骤，包括从骨感到丰满再到美化和动画的制作。
• 六个丰富课件的要素，如图片、文字、图表等，确保内容的多样性。
• 内容处理技巧，包括关键词法、5±2法和超链接法，帮助参与者更好地组织信息。
• 使用SMARTART法和美化大师法进行内容结构化处理，提升逻辑性。

第三章：全脑表达训练

全脑表达训练旨在帮助参与者全面提升表达能力，包括左脑与右脑的结合运用。课程内容包括：

• 左脑表达的六个技巧：通过逻辑、时间、空间等结构，帮助参与者进行条理清晰的表达。
• 右脑表达的六个技巧：强调生动、趣味性和感性表达，提升课堂氛围。
• 全脑表达的36个技巧：结合左脑的理性与右脑的感性，提升表达的整体效果。

生动表达训练的实用技巧

左脑表达技巧

左脑表达的技巧主要集中在逻辑性与条理性上。以下是一些实用的技巧：

• 时间结构：按照时间顺序组织内容，使听众更容易理解信息的流动。
• 空间结构：根据空间位置进行内容组织，帮助听众形成清晰的思维图像。
• 支点结构：突出关键点，引导听众关注核心内容。

右脑表达技巧

右脑表达的技巧强调情感与趣味，具体包括：

• 图示表达：使用图形和图像增强表达的生动性，帮助听众更好地理解信息。
• 肢体表达：通过肢体动作增加表达的趣味性，吸引听众的注意力。
• 比喻与情绪表达：运用比喻和情感表达，增强内容的感染力。

全脑表达技巧

全脑表达结合了左右脑的优点，以下是一些综合性技巧：

• 故事讲述：通过生动的故事吸引听众，增强信息的传递效果。
• 互动式表达：鼓励听众参与讨论，提高课堂的活跃度。
• 多媒体运用：利用视频、音乐和动画丰富表达，增加趣味性。

总结与回顾

生动表达训练不仅提升了员工的表达能力，还为企业内部知识的有效传递提供了保障。通过课程的系统学习，参与者能够更好地掌握课程设计、课件美化以及全脑表达的技巧，使其在日常工作中更具竞争力。

在职场中，良好的表达能力是个人发展的重要基石。通过本次培训，企业员工将能更有效地将自己的经验与知识传递给他人，促进团队的合作与发展。因此，重视生动表达训练，将为企业带来长远的益处。