在现代企业中，知识的积累与传承显得尤为重要。随着人员的流失，企业内部的宝贵经验若得不到有效的总结与提炼，便会随之消失。因此，如何有效开发课程以传承这些知识，成为了企业培训工作中的一项重要任务。本课程旨在帮助企业内部员工掌握课程开发的流程与技巧，通过系统化的学习，提升课程的质量与效果。
戴辉平
培训咨询
企业内部员工积累了丰富的工作经验，但由于缺乏总结与提炼的能力，这些经验往往不能得到有效的传承。外部采购的课程往往缺乏针对性，无法满足员工的实际需求。此外，企业内部可能已有的课程由于缺乏完整的资料包，导致教学效果参差不齐。因此，开发一套系统化的课程成为了当务之急。
本课程结合ADDIE模型与敏捷迭代式课程开发思想，旨在帮助学员掌握课程开发的全流程，提升课程的针对性与实用性。通过知识萃取与教学设计的内容，学员能够在课程结束后，独立设计并开发出符合企业需求的精品课程。
本课程的特色在于其系统全面的课程开发流程、丰富的案例分析以及实用的工具应用。课程最终将帮助学员产出约30门精品课程，包含课程大纲、课件、讲师手册、学员手册及教学资料包五件套。
本课程共分为两个阶段，持续4天2夜，每个阶段包含2天的学习与实践。课程内容涵盖了课程开发的多个方面，使学员能够在短时间内全面掌握课程设计与开发的核心要素。
第一阶段的重点在于学习课程开发的流程，包括课程的需求分析、目标设定、课程命名、课程大纲制定以及素材收集等内容。学员将通过课堂练习与小组讨论，逐步完善自己的课程大纲，并查找相关素材，完成1.0版课件。
在晚上的辅导中，学员将根据白天的学习内容，进一步完善自己的课程大纲，并利用课件模板完成1.0版课件的制作。
第二阶段的重点在于教学方法设计与课件包的制作。学员将在这一阶段深入了解如何设计合适的教学方法，并制作标准的课件包，确保课程的顺利实施。
在这一环节，学员将在老师的指导下，设计适合自己课程的教学方法，并制作相应的课件素材包。
课程的最后一天将进行课程试讲环节，学员需用8分钟时间呈现自己的课件、课纲及相关手册。通过老师的点评与反馈，学员将总结经验，进一步优化自己的课程设计。
在课程开发过程中，有几个关键要素需要特别关注：
本课程将通过系统化的培训，帮助企业内部培训师与关键岗位人员掌握课程开发的各项技能与方法。通过全面的学习与实践，学员不仅能独立开发出精品课程，还能为企业的知识传承与员工发展提供有力支持。
未来，随着企业需求的不断变化，课程开发的理念与方法也需不断迭代与创新。希望每位学员能够在课程结束后，持续关注行业动态与培训趋势，不断提升自身的课程开发能力，为企业的成长贡献力量。
为了帮助学员更好地进行课程开发，课程结束后将提供一份详细的课程大纲模板。该模板将涵盖课程开发的各个环节，帮助学员在实际操作中更为顺利地完成课程设计。
通过本课程的学习，学员将能够系统化地思考课程开发，提升自身在企业培训中的价值与贡献。期待在未来的培训中，与各位学员共同探索更为广阔的知识海洋!
