优化课程大纲提升学习效果的关键策略

课程大纲的设计与实施

在现代企业中，员工的培训与发展显得尤为重要。随着企业的不断发展，员工的专业技能与知识更新必须与时俱进。然而，许多企业内部员工虽然拥有丰富的工作经验及授课经历，却缺乏系统化的培训技巧。为此，本课程旨在通过TTT（Train the Trainer）方法，帮助员工将宝贵的工作经验转化为可传授的课程内容，提升其教学能力，从而推动企业整体的发展。

戴辉平：《基于案例萃取的课程开发》

本课程专为企业内部具备丰富经验但缺乏系统培训的讲师设计，旨在通过流程化、步骤化和可复制化的课程开发，帮助员工将宝贵的岗位经验转化为高质量的培训内容。课程包含丰富的互动训练，确保学员在一天的时间内完成课程设计表、课程课纲图、教学设

戴辉平 培训咨询

课程背景

在许多企业中，员工们积累了丰富的岗位经验，但往往难以将这些经验转化为有效的课程内容。这一问题的根源在于缺乏系统化的培训理论指导。为了解决这一难题，本课程将TTT中的课程开发流程化、步骤化、可复制化，使得每位参与者都能够在课程结束后，具备独立开发培训课程的能力。

课程收益

• 每位参与者将产出一份课程设计表和课程课纲图，确保课程开发的系统性与完整性。
• 每位参与者将产出一份经验萃取案例，以便将个人经验有效转化为课程内容。
• 每位参与者将产出一份PPT课件初稿，帮助他们在实际授课中使用。
• 课程将有效促进员工经验的转化、沉淀和复制，提升课程的本土化和实用性。

课程内容概述

本课程为期一天，总时长为6小时，适合约80名参与者，主要面向企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员及中高层管理人员。授课方式包括翻转课堂、微课教学、视频观摩、分组研讨、案例分析及课堂讲授等多种形式，确保参与者能够在轻松愉快的氛围中获取知识。

课程模块解析

一、课程设计

课程设计模块是本课程的核心部分，内容包括课程开发的八步法。通过这一模块，参与者将学习如何从定需求、定目标、定大纲到最终的试讲，完成一整套课程开发流程。

• 定需求：理解培训需求的产生来源，包括员工反馈、业绩考核、市场变化等。
• 定目标：明确培训目标，区分目标与目的，掌握培训目标的描述等级。
• 定大纲：学习课程的四大结构以及金字塔式课程大纲的构建方法。
• 定名字：掌握课程命名的三种方法和注意事项，以确保课程名称的吸引力。

这一模块的目标是帮助每位参与者完成一份结构完整、内容明确的课程大纲1.0版本，为后续的课程开发奠定坚实基础。

二、经验萃取

经验萃取是将员工在工作中积累的经验转化为课程内容的重要步骤。通过这一模块，参与者将学习经验萃取的概念、价值及方法，具体内容包括：

• 经验萃取的价值：了解经验萃取对员工和企业的意义，如提高员工的自信心、增强团队协作和提升组织效能。
• 萃取的层次：学习如何从心智的形成模式入手，运用冰山模型进行深入探讨。
• 萃取技能的方法：通过访谈法、复盘法等手段，帮助参与者有效萃取技能。

这一模块的最终成果将是每位参与者获得一份经验萃取表和课程大纲2.0版本，进一步丰富课程内容。

三、制作课件

PPT制作是课程设计中不可或缺的一部分。通过这一模块，参与者将学习如何利用迭代法制作高质量的课件，具体内容包括：

• PPT制作迭代法：掌握完整课件包的标准，学习四步迭代法，以确保内容的逐步丰富与美观。
• PPT美化训练：学习内容的结构化处理、美化文字和图片，以及色彩搭配的原则。
• PPT动画训练：掌握动画的进入、退出及综合动画训练的技巧，以提升课件的表现力。

参与者将通过练习，制作出符合标准的PPT课件，为后续的授课做好准备。

四、教学设计

教学设计是确保课程顺利进行的关键环节。通过这一模块，参与者将学习如何匹配教学方法与内容，确保培训效果。具体内容包括：

• 成人学习的特点：探讨成人学习的动机、障碍和特点，理解学习效果金字塔的理念。
• 教学设计工具：学习使用教学设计五线谱工具，以帮助参与者更好地进行课程设计。
• 精品课程开发模型：了解精品课程的成熟度模型，确保课程的高质量输出。

通过这一模块的学习，参与者将输出一份教学设计表，作为课程开发的参考材料。

课程总结与回顾

本课程通过系统化的培训设计，帮助企业员工将丰富的工作经验转化为可传授的课程内容。通过课程设计、经验萃取、课件制作及教学设计等多个模块的学习，参与者不仅能够掌握课程开发的具体步骤，还能提升自身的教学能力，最终实现经验的有效传承。

在课程结束后，参与者将获得一系列实用工具与材料，包括课程设计表、经验萃取表及PPT课件初稿，这些成果将有助于他们在今后的工作中更好地实施培训，推动企业的持续发展。

结语

随着企业对培训需求的不断增加，系统化、专业化的培训方法变得愈加重要。希望通过本课程的培训，参与者能够进一步提升自身的培训能力，为企业培养更多优秀的人才，推动企业的长远发展。