提升内训师授课水平的五大关键技巧

提升内训师授课水平的重要性

在现代企业管理中，内部培训已成为提升员工综合素质和专业技能的重要途径。然而，许多企业面临着内部讲师不愿、不敢上讲台的困境，导致培训效果不理想。这不仅影响了员工的学习积极性，还使得培训管理者在后续的培训工作中遭遇困难，形成了恶性循环。因此，提升内训师的授课水平显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧及控场技巧强化训练》

这门课程专为解决企业内部培训师面临的各种挑战而设计，内容覆盖从缓解紧张到控场技巧的全面技能训练。通过系统的教育学和心理学理论，结合丰富的实用方法，如6种开场方式、18种生动教学方法、20余种控场技巧等，帮助内训师提升授课水平，提

戴辉平 培训咨询

课程背景分析

本课程旨在解决企业内部培训过程中遇到的诸多痛点。从讲师的紧张情绪到课堂氛围的活跃度，从教学方法的多样性到学员对知识点的记忆力，种种因素都可能导致培训效果的下降。通过系统化的培训课程，帮助内训师提高授课能力，不仅能够提升自身的信心，还能激发学员的学习兴趣，从而实现知识与技能的有效传承。

课程特色与内容

本课程结合了教育学、心理学、演讲艺术等多个领域的理论与实践，提供了丰富的教学方法和实用技巧。课程内容包括：

• 缓解紧张的六种方法
• 六种开场方式
• 十八种生动教学方法
• 六种收尾方式
• 二十余种控场技巧
• 四种时间控制方法

通过这些内容，内训师不仅能够掌握授课的基本功，还能灵活应对课堂上的各种情况，提升自身的授课水平，进而提高企业的培训满意度。

提升内训师授课水平的主要方法

一、授课基本功训练

授课的基本功是提升内训师授课水平的基石，包括仪容、仪表、仪态和声音的训练。

• 仪容要求：男培训师应保持整洁的发型，女培训师则需注意妆容的得体。
• 仪表要求：男培训师应选择合适的西装，女培训师可以选择职业装，以展现专业形象。
• 仪态训练：包括站姿、移位、手势、眼神和微笑的训练，良好的仪态能够增强讲师的亲和力。
• 声音训练：讲师应通过吐字清晰、语音训练、语调调整等方式，使声音更加富有感染力。

二、缓解紧张心理

内训师在授课前常常会出现紧张情绪，这对授课效果有着直接的影响。课程中提供了六种方法帮助讲师缓解紧张心理，例如深呼吸、积极自我暗示和适度的身体活动等，从而提升讲师的自信心。

三、授课技巧训练

有效的授课技巧是提升培训效果的关键。课程强调授课的三段论，即凤头、猪肚、豹尾，帮助讲师构建清晰的授课结构。此外，课程中还介绍了六大有效开场技巧，帮助讲师在课堂上迅速抓住学员的注意力。

• 开门见山的直接引入
• 提问开场引发思考
• 利用事实数据增加权威性
• 通过图片展示吸引兴趣
• 调查开场，调动参与感
• 新闻开场，带来时效性

四、生动教学方法的应用

为了提升课堂的吸引力，课程中介绍了十八种生动的教学方法。这些方法包括视频观摩、角色扮演、情景模拟、游戏互动等，使讲师能够根据不同的课程内容灵活选择教学方式，提升学员的参与感与学习效果。

五、培训收尾设计技巧

培训的收尾同样重要，课程中讲解了收尾的三步曲，包括回顾总结、号召行动及感谢祝福等。此外，讲师还需掌握六大有效收尾方式，避免仓促、冗长或矛盾的收尾方式，确保培训的完整性与有效性。

六、控场技巧训练

课堂上难免会出现各种突发情况，讲师需要具备一定的控场技巧。课程中教授了课堂提问、倾听、应答以及精彩点评的五大技巧，帮助讲师在课堂中灵活应对各种场景，保持课堂的活跃度。

七、时间控制的有效方法

时间管理是授课中不可忽视的一环，课程中介绍了四大时间控制方法，帮助讲师合理安排授课时间，提高教学效率。

课程收益与实践

通过本课程的系统学习，内训师将能够全面提升自身的授课水平。具体收益包括：

• 掌握多种缓解紧张的方法，提高自信心。
• 灵活运用多种开场和收尾技巧，增强课程吸引力。
• 熟悉多种生动教学方法，提高课堂参与度。
• 掌握控场技巧，处理课堂突发情况。
• 有效管理授课时间，提高授课效率。

结语

提升内训师授课水平不是一朝一夕的事情，需要持续的学习与实践。通过本课程的学习，讲师将能够在授课中更加游刃有余，提高培训的有效性和满意度，为企业的持续发展贡献力量。培训工作是企业文化传承的重要环节，优秀的内训师不仅是知识的传播者，更是企业精神的践行者。希望每位参与课程的讲师都能在实践中不断成长，为推动企业的培训事业贡献自己的力量。