提升控场技巧训练，成为演讲与沟通高手

控场技巧训练：提升企业内训师授课能力的有效途径

在现代企业中，培训已成为提升员工能力、促进企业发展的重要方式。然而，许多企业在进行内部培训时，面临一系列挑战，包括讲师不愿上讲台、课程内容难以生动传达、课堂氛围沉闷等。这些问题使得培训效果大打折扣，企业亟需一种有效的控场技巧训练课程，以解决这些困扰。

戴辉平：《完美教学的五大修炼》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的各种挑战而设计。通过系统的教学理论、丰富的实用技能及演讲、表演技巧的综合应用，帮助内训师提升课堂效果和学员的积极性。课程特色包括缓解紧张、开场方式、生动教学方法、课堂控场技巧等实用技能，确

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要开发控场技巧训练课程

企业内部讲师常常由于缺乏自信或有效的教学方法而不愿意登上讲台。他们可能在授课过程中感到紧张，导致讲解不清或无法吸引学员的注意力。课堂气氛的乏味使得学员记不住知识点，也无法将学到的技能应用到实际工作中，最终导致学习积极性降低，培训效果不佳。

为了打破这一恶性循环，控场技巧训练课程应运而生。该课程综合运用了教育学、心理学、记忆学等相关理论，旨在提升内训师的授课能力和课堂管理能力，从而达到更高的培训效果。

控场技巧训练课程的特色

控场技巧训练课程的设计充分考虑了企业内部的实际情况，特别是在课程内容的系统性和实用性上做了创新。课程包括以下几个方面：

• 缓解紧张的六种方法
• 六种开场方式
• 十八种生动教学方法
• 六种收尾方式
• 二十余种控场技巧
• 八种引导技术
• 四种时间控制方法
• 六种破冰游戏与课间游戏

通过这些丰富的内容，讲师将在课堂上参与到多样化的练习中，确保培训效果能够在课堂上立即显现。

课程收益：内训师的全面提升

参加控场技巧训练课程后，内训师将能够：

• 熟悉多种缓解紧张的方法，帮助自己和学员克服课堂压力。
• 掌握多种开场技巧，吸引学员的注意力，为课程奠定良好基础。
• 运用生动的教学方法，激发学员的学习兴趣和参与度。
• 有效地控制课程时间，确保教学内容的完整传达。
• 通过灵活的控场技巧，提高课堂管理能力，促进学员的有效互动。
• 理解不同类型学员的特点，因材施教，提高培训的针对性。

最终，课程将帮助企业提升培训的满意度，促进内部知识与技能的有效传递，确保培训效果的落地。

控场技巧的具体内容

1. 缓解紧张的六种方法

紧张是许多讲师在授课时面临的普遍问题。缓解紧张的方法包括：

• 深呼吸：通过深呼吸来放松身体，降低紧张感。
• 积极自我暗示：用积极的语言鼓励自己，相信自己的能力。
• 模拟练习：通过模拟授课来提前适应课堂环境。
• 视觉化：想象成功的授课场景，增强自信心。
• 身体放松：进行简单的身体放松练习，减轻身体紧张。
• 事前准备：充分准备课程内容，增强自己的信心。

2. 六种开场方式

开场是授课的关键，以下是六种有效的开场方式：

• 开门见山：直接切入主题，让学员清楚课程目的。
• 提问开场：通过提问引起学员的思考和参与。
• 事实数据：利用数据或事实来说明主题的重要性。
• 图片相片：通过视觉材料引起学员的兴趣和联想。
• 调查开场：通过小调查了解学员的情况，增加互动性。
• 新闻开场：借用时事新闻引入话题，增加课程的现实感。

3. 生动教学方法

为了使课堂更加生动，课程中提供了十八种教学方法，包括：

• 情景模拟：通过角色扮演让学员身临其境。
• 案例分析：通过真实案例帮助学员理解理论。
• 分组讨论：鼓励学员之间的交流与互动。
• 游戏法：通过游戏激活课堂氛围。
• 音乐聆听：利用音乐调动学员的情绪。
• 实验演示：通过实验展示理论的实际应用。

4. 控场技巧

控场技巧是提高课堂管理能力的关键，包括：

• 课堂提问技巧：包括开放式提问和封闭式提问，促进学员思考。
• 倾听技巧：有效倾听让学员感受到被重视。
• 应答技巧：使用直接式和描述式应答，增强互动效果。
• 精彩点评技巧：通过总结和反馈提升课堂质量。
• 现场应变技巧：应对课堂突发事件，保持课堂秩序。

5. 时间控制方法

合理的时间控制能确保课程内容的完整传达，以下是四种控制时间的方法：

• 详略讲述法：根据内容的重要性进行详略安排。
• 互动控制法：通过互动活动调节时间分配。
• 钟表提醒法：在授课过程中使用钟表提醒时间。

结语

控场技巧训练课程不仅为企业内部讲师提供了系统化的培训内容，更通过多样化的教学方法确保培训效果的落地。在这个快速发展的时代，提升内训师的授课能力和课堂管理能力，将为企业培养出更多的优秀人才，促进企业的持续发展。

通过学习和掌握这些控场技巧，讲师们将能够更自信地站上讲台，生动而有效地传达知识，增强学员的学习体验，从而为企业的培训工作注入新的活力。