在当今快速变化的商业环境中，企业培训已成为提升员工技能和知识的重要途径。然而，许多企业在实施培训时面临诸多挑战，例如讲师不愿上台、课堂气氛乏味、学员记忆效果差等问题。这些问题不仅影响了培训的效果，还降低了员工的学习积极性。为了解决这些问题，基于“学习效果金字塔”的理论，开发了一系列针对企业内训师的培训课程，旨在提升培训效果，增强内训师的授课能力。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
企业内部讲师的授课质量直接影响培训效果。但在实际操作中，许多讲师因缺乏自信或技能而不愿意上讲台，甚至在上台后无法将知识生动地传达给学员。此外，许多企业的PPT课件在逻辑性、层次感和美感上都显得不足，导致课堂学习的互动性和有效性降低。因此，开展专门的培训课程，帮助内训师掌握有效的授课技巧和PPT制作方法，显得尤为重要。
学习效果金字塔理论是由教育学家提出的一种学习效果评估工具，强调不同学习方式对知识保持和应用的影响。根据这一理论，学习效果的高低与学习方法密切相关。通过对学习效果金字塔的深入理解，内训师可以更有效地选择适合的教学方法，从而提升学员的学习效果。
本课程的设计充分考虑到企业内部的实际需求，结合教育学、心理学、记忆学等多学科的理论，形成了一套系统的培训方案。课程内容包括：
通过这些内容的学习，内训师不仅能够提升授课水平，还能有效提高企业的培训满意度，促进知识与技能的传承。
授课技巧是培训课程的重要组成部分，主要包括学习原理和实用技巧。在信息获取的五大渠道中，视觉和听觉是最重要的，因此在授课时，内训师应尽量使用生动的视觉素材和清晰的语言表达，以增强学员的注意力和参与感。
课程的开场和收尾同样重要。有效的开场能够吸引学员的注意力，营造积极的学习氛围；而良好的收尾则能够加深学员对知识的记忆。在本课程中，讲师将教授六种开场技巧和六种收尾方式，帮助内训师掌握如何在课堂上设定基调和总结重点。
为了提升课堂的互动性和趣味性，本课程提供了十种生动的授课技巧，如视频观摩、有奖问答、情景模拟等。这些方法不仅能够提高学员的参与感，还能增强知识的理解与记忆。
PPT作为现代培训的重要工具，其制作质量直接影响到授课效果。本课程中的PPT制作四步法，帮助内训师从基础到高级逐步掌握PPT的设计技巧。
通过这四个步骤，内训师能够制作出既美观又实用的PPT，从而提升授课的整体效果。
参加本课程的内训师，将在以下方面获得显著提升：
通过系统的培训，内训师不仅能提升自身的授课能力，还能有效促进企业内部知识和技能的传承，增强培训的满意度和实际效果。
学习效果金字塔为企业内部培训提供了重要的理论支撑。通过本课程的学习，内训师能够有效地掌握授课技巧和PPT制作方法，从而提升培训的有效性。面对日益激烈的市场竞争，企业必须重视内部培训的质量，只有通过持续的学习和改进，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总之，本课程不仅是对内训师授课能力的全面提升，更是对企业培训整体效果的有力保障。通过系统化的培训，内训师将能够更好地服务于企业，为公司的持续发展贡献力量。
