课程开场技巧：提升学员参与感的方法分享

课程开场技巧：提升内训师授课效果的关键

在企业内部培训的过程中，课程的开场技巧至关重要。优秀的开场不仅能够吸引学员的注意力，还能为整个课程的氛围奠定坚实的基础。然而，许多企业内部讲师却面临着各种挑战，他们不愿意上讲台，或是上台后讲不明白、讲不生动，导致课堂气氛乏闷。因此，提升开场技巧成为了本课程的重要目标之一。

戴辉平：《授课技巧与PPT制作训练》

本课程旨在解决企业内部讲师面临的种种挑战，提升培训效果和学员参与度。通过系统的教学方法、心理学和演讲技巧等理论的应用，帮助讲师克服紧张、丰富课堂互动，掌握高效PPT制作。课程内容全面实用，从授课技巧到PPT设计，涵盖多种实用方法

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课程背景：为何需开发开场技巧培训

当前，许多企业内训师在讲授课程时面临着诸多困难，具体表现如下：

• 讲师心理障碍：许多内部讲师由于缺乏经验或自信而不愿上台，或者在上台后感到紧张，不知如何吸引学员的注意力。
• 教学方法单一：部分讲师依赖于传统的讲授方式，缺乏互动和生动的教学方法，导致课堂气氛沉闷。
• PPT课件质量欠佳：缺乏逻辑性和美感的PPT课件，无法有效帮助学员记忆和理解知识点。

为了应对这些痛点，本课程将结合教育学、心理学及记忆学等理论，帮助内训师掌握有效的开场技巧，提升授课水平，从而达到预期的培训效果。

开场技巧的重要性

开场是课程的“第一印象”，好的开场可以迅速抓住学员的注意力，激发他们的学习兴趣。以下是开场的重要性分析：

• 吸引注意力：开场的技巧能够有效吸引学员的注意力，使他们对接下来的课程内容充满期待。
• 激发兴趣：通过生动的开场，可以激发学员的学习兴趣，提高课堂参与度。
• 建立信任：有效的开场能够帮助讲师与学员建立信任关系，增强学员的学习信心。

六种开场方式的实践与应用

在本课程中，我们将重点介绍六种有效的开场方式，帮助内训师熟练掌握开场技巧：

• 开门见山：直接阐述课程主题，让学员明白本次课程的目的。
• 提问开场：通过提问引导学员思考，激发他们的参与欲望。
• 事实数据：使用相关数据或事实来说明课程的重要性，引起学员的关注。
• 图片相片：通过生动的图片或相片引导学员的情感共鸣，提高他们的关注度。
• 调查开场：通过现场调查或互动问答，收集学员的意见，增强参与感。
• 新闻开场：引用最近的新闻事件，联系课程内容，使学员产生共鸣。

每种开场方式都有其独特的魅力，讲师可以根据课程的主题和学员的特点，灵活选择合适的开场方式。

缓解紧张的五种方法

许多讲师在开场时会感到紧张，这不仅影响了他们的表现，也会影响学员的学习体验。以下是五种有效的缓解紧张的方法：

• 深呼吸：通过深呼吸放松身体，调整心理状态。
• 正视观众：与学员进行目光交流，增强自信感。
• 积极自我暗示：通过积极的自我暗示来增强自信心。
• 事前准备：充分的准备可以减少紧张情绪，提高授课的自信。
• 适当的身体活动：在上台前做些简单的身体活动，帮助释放紧张情绪。

生动的教学方法

除了开场技巧，生动的教学方法也是提升课堂效果的重要因素。在本课程中，我们将介绍十种生动的教学方法，让内训师能够灵活运用：

• 视频观摩：通过观看相关视频，增强学员的直观感受。
• 有奖问答：利用竞赛形式调动学员的积极性。
• 分组研讨：鼓励学员进行小组讨论，促进互动。
• 案例分析：通过真实案例分析，提高学员的实际应用能力。
• 试题测试：定期进行知识测试，巩固学习效果。
• 讲故事：通过生动的故事引导学员思考，增强课程的趣味性。
• 情景模拟：结合实际场景进行模拟，增强实战能力。
• 角色扮演：通过角色扮演让学员更深入地理解课程内容。
• 游戏法：利用游戏的形式进行教学，增加趣味性。
• 实物演示：借助实物进行演示，提高教学的直观性。

PPT制作的四个步骤

高质量的PPT课件能够有效辅助讲师的授课，因此在本课程中还将重点讲解PPT制作的四个步骤：

• 骨感型PPT：设计母版，添加公司LOGO，搭建课程骨架。
• 丰满型PPT：丰富内容，添加视频、图片、图表等元素。
• 颜值型PPT：进行排版美化，确保内容简洁美观。
• 婀娜型PPT：使用动画效果，提升PPT的视觉冲击力。

这些步骤将帮助讲师制作出逻辑清晰、层次分明、视觉美观的PPT课件，提升课堂效果。

课程总结与收尾技巧

课程的收尾同样重要，一个有效的收尾能够巩固学员的学习成果。在本课程中，我们将介绍收尾技巧，包括：

• 收尾三步曲：回顾总结、号召行动、感谢祝福。
• 有效收尾的六大方式：提问、故事、笑话、歌曲、诗歌、名言。
• 失败收尾的三大禁忌：仓促式、冗长式、矛盾式。

通过这些技巧，讲师可以有效地结束课程，使学员记住关键知识点，增强学习效果。

提升内训师授课水平的最终目标

本课程的核心目标是提高内训师的授课水平，帮助企业提升培训满意度，促进内部知识和技能的传承。通过系统的培训，讲师不仅能够掌握开场技巧，还能熟悉多种生动的教学方法，制作出高质量的PPT课件，从而实现培训效果的落地。

在未来的培训中，讲师们应不断实践所学的技巧，努力提升自身的授课能力，为企业的培训事业贡献力量。