在现代企业中，内部培训已经成为提升员工技能、促进企业发展的重要手段。然而，许多企业在实施内部培训时却遇到了一系列挑战。例如，内部讲师不愿意上讲台，或者即使上了讲台也无法讲清楚、讲生动，导致学员对知识点记忆模糊，无法有效应用技能。这不仅影响了培训的效果，也制约了企业的发展。因此，开发针对内部讲师的授课技巧培训课程显得尤为重要。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
本课程旨在解决企业内部培训中存在的痛点和难点，帮助讲师提升授课水平。我们将应用教育学、心理学、记忆学、演讲语言和舞台表演艺术等多方面的理论和实践经验，从而提高课程的教学效果，促进企业内部知识和技能的传承。
课程的设计兼顾了实用性和系统性，特别是在缓解紧张、开场方式、生动教学法、时间控制等方面提供了丰富的技巧与方法。这些内容将帮助讲师更自信地站上讲台，吸引学员的注意力，并确保知识的有效传达。
本课程的特色在于其全面的知识体系和丰富的实用技能。学员将学习到：
此外，课程还包含PPT制作的四步法，帮助讲师掌握高效的课件制作技巧，为培训增加视觉吸引力。学员将获得200多个PPT模板、精品PPT范例以及相关软件和案例素材，进一步提升其授课的专业性和美观性。
培训室的布置对课堂气氛有着重要影响。我们通常采用以下三种形式：
有效的课程演绎应遵循凤头、猪肚、豹尾的结构：
授课时的紧张情绪是许多讲师面临的普遍问题。我们将探讨紧张心理的表现、造成紧张的因素以及六大有效的缓解方法。这些方法包括深呼吸、正念冥想、积极自我暗示等，能够帮助讲师在上台前和授课期间保持冷静和专注。
课堂的开场非常关键，它决定了学员的注意力与参与度。有效的开场方式包括：
在开场时，讲师还需避免一些禁忌，例如过于冗长的介绍或不明确的主题，以免失去学员的兴趣。
课堂的生动性直接影响学员的学习效果。我们将通过以下十种技巧来提升课堂的互动性：
这些方法不仅能够提高课堂的趣味性，还能增强学员对知识的理解和记忆。
有效的课程收尾同样重要，它可以帮助学员巩固所学知识。我们将学习收尾的三步曲：回顾总结、号召行动、感谢祝福。同时，讲师将掌握六种有效的收尾方式，例如提问、故事、笑话等，这些都能为课程画上一个完美的句号。
在制作PPT的初步阶段，讲师需要集中精力于内容的逻辑性和结构性。包括设计母版、搭建骨架，确保整体风格的一致性。
在基础的结构搭建完成后，讲师需要丰富内容，增加图片、视频和图表等多媒体元素，使PPT更加生动。
在这个阶段，讲师需关注PPT的视觉效果，进行排版美化，选择合适的色彩和字体，以提升整体的美观性。
最后，通过动画和切换效果，增强PPT的观赏性，吸引学员的注意力。讲师应掌握常用的放映技巧和注意事项，确保课堂的流畅进行。
本课程通过系统的授课技巧培训，旨在帮助企业内部讲师提升授课能力，增强课堂的互动性和参与度。通过科学的教学方法和丰富的实用技能，讲师们将能够更加自信地站上讲台，传授知识，促进企业的内部培训效果。提升授课技巧不仅是对讲师个人能力的提升，更是对企业整体培训质量的保障。
未来，企业应不断探索和优化内部培训的模式，结合实际情况灵活运用本课程中的技巧与方法，以实现最佳的培训效果。通过提升授课技巧，企业将能够更好地传承知识、培养人才，最终实现可持续发展。
