在企业内部培训中，内训师的授课质量直接影响到学员的学习效果和企业的培训满意度。如何让内训师在课堂上更有效地吸引学员的注意力、提升课堂氛围，是每个企业都需要面对的重要课题。本篇文章将详细探讨开场技巧的重要性、实用的开场方式，以及如何通过有效的开场来提升培训的整体效果。
戴辉平
培训咨询
开场是整个培训课程的“第一印象”，其重要性不言而喻。一个好的开场不仅能够快速吸引学员的注意力，还能激发他们的学习兴趣，提高课堂的参与度。根据心理学研究，人的注意力在课堂开始时最为集中，因此，合理利用这一时机，对于整个培训的成功至关重要。
如果开场方式单一、乏味，学员自然会对接下来的课程产生抵触情绪，甚至可能导致培训效果的严重下降。因此，掌握多种开场技巧，灵活运用，显得尤为重要。
在我们的培训课程中，介绍了六种有效的开场方式，内训师可以根据具体情况选择合适的方法来吸引学员的注意力。
以上六种开场方式各有优势，内训师可以根据课程内容和学员特点灵活运用，创造出更为生动的课堂体验。
在运用开场技巧时，也需注意一些禁忌，以免适得其反。失败开场的三大禁忌包括：
通过避免这些禁忌，内训师能够更有效地营造出积极的课堂氛围。
对于许多内训师来说，面对课堂时的紧张情绪是普遍现象。紧张不仅会影响授课效果，还会影响学员的学习体验。缓解紧张的六大方法包括：
内训师可以根据自身情况选择合适的方式，帮助自己缓解紧张情绪，提高课堂表现。
有效的课程设计不仅包括开场技巧，还需关注整个课程的结构与内容。根据培训课程大纲的设计，课程内容可以分为多个部分，例如授课技巧训练、时间控制技巧、收尾设计等。
在授课技巧训练部分，内训师需要了解培训室的三大布置形式，包括课桌式、分组式和U型布置。不同的布置形式会影响学员的参与度和互动性，内训师应根据课程需要灵活选择。
演绎课程的三段论，即凤头、猪肚和豹尾，是提升授课效果的重要结构。凤头部分吸引注意力，猪肚部分传达核心内容，豹尾部分总结升华，形成完整的课程结构。
授课时间的合理控制也是课程成功的关键。内训师需掌握课程大纲的整体规划，确保讲授时间与互动时间的有效分配。时间提醒可以通过钟表、计时器等工具来实现，帮助内训师保持课堂节奏。
课堂收尾同样重要，内训师应通过收尾三步曲来总结课程内容，号召行动并对学员表示感谢。有效收尾的六大方式，如提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言，可以帮助巩固学员的记忆。
成功的开场和收尾是提升内训师授课效果的关键。通过合理运用开场技巧和收尾设计，内训师能够有效提升课堂参与度和学员的满意度，从而实现企业培训的预期效果。
在培训课程中，PPT的制作与设计也不可忽视。有效的PPT能够增强课程的逻辑性和美感，提高学员的学习积极性。本课程提供了PPT制作的四步法，包括构建骨架、丰富内容、排版美化和动画设置，帮助内训师快速掌握制作技巧。
通过学习PPT的设计技巧，内训师能够提高课程的视觉效果，进而提升整体授课质量。结合培训内容，内训师还可以获得200多个PPT模板及相关软件，进一步增强课程的实用性。
开场技巧是内训师授课成功的重要组成部分。掌握多种开场方式，避免开场禁忌，缓解紧张情绪，合理设计课程结构以及有效控制时间，都是提升授课效果的关键所在。通过本课程的学习，内训师不仅能提升自身的授课水平，还能有效促进企业内部知识与技能的传承，提升培训效果的落地。
内训师在不断实践中积累经验，灵活运用所学知识，将会为企业培养出更多优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。
