生动教学方法助力学生全面提升学习兴趣

生动教学方法：提升内训师授课水平的关键

在现代企业中，培训已经成为提升员工技能、增强团队凝聚力的重要手段。然而，许多企业内部讲师在实际授课中却面临着诸多挑战，如缺乏自信、无法生动表达、教学方法单一等。这些问题不仅影响了培训的效果，也使得讲师的积极性受到挫制，进而影响到企业的整体培训质量。因此，开发一套行之有效的生动教学方法显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技巧提升训练》

企业内部讲师是否常常面临上台紧张、授课枯燥、教学效果不佳等挑战？本课程正是为了解决这些痛点而设计，融合了教育学、心理学、记忆学等多学科理论，提供系统全面的教学方法和技巧。通过缓解紧张、有效开场、生动授课、时间控制等多种训练，帮助

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在解决企业内部讲师在授课中遇到的痛点，帮助他们提高授课的生动性和有效性。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的实践技巧，旨在提升内训师的授课水平，促进学员的学习效果，从而达到企业培训的预期目标。

生动教学方法的必要性

在传统的培训模式中，很多讲师由于缺乏生动的授课技巧，导致课堂气氛沉闷，学员的学习积极性下降。这不仅使得学员无法有效掌握知识点，也使得培训效果大打折扣。生动教学方法的引入，可以有效提升课堂互动性，增强学员的参与感，从而提高培训的整体效果。

课程特色与收益

本课程的特色在于知识系统全面、方法实用丰富。课程内容涵盖了缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式及多种控场技巧。通过充分的课堂练习，学员能够在短时间内感受到培训效果的显著提升。

课程的主要收益包括：

• 掌握缓解紧张的多种方法，提升授课信心。
• 学习多种有效的开场和收尾技巧，增强课堂吸引力。
• 掌握生动的授课技巧，提升学员的学习兴趣。
• 通过互动和控场技巧，营造积极的学习氛围。
• 增强学员对知识的记忆和应用能力。

课程内容详解

授课前的准备

准备是成功的关键。内训师在授课前需要深入了解学员的学习动机、障碍和特点。这可以通过培训需求分析表进行系统化的诊断，确保课程内容能够切合实际需求。

备课的过程也尤为重要，内训师需要知彼知己，充分了解课程的难点与亮点。可以通过设定明确的教学目标、制定详细的课程大纲以及选择合适的教学方法来提高备课的有效性。

缓解紧张的技巧

紧张心理是许多内训师在授课前常见的问题。了解紧张的表现和成因后，可以通过以下六种方法来缓解心理压力：

• 深呼吸：通过深呼吸来放松身心。
• 正念冥想：集中注意力于当下，减轻焦虑。
• 积极自我暗示：给自己积极的心理暗示，增强信心。
• 模拟练习：在小范围内进行模拟演练，熟悉内容。
• 身体放松：适当的身体活动有助于释放紧张情绪。
• 准备充分：充分的准备可以有效减少不安感。

有效的开场技巧

一个成功的开场能够迅速吸引学员的注意力。有效的开场技巧包括：

• 开门见山：直接进入主题，明确授课目的。
• 提问开场：通过提问刺激学员思考。
• 事实数据：使用有力的数据来引发兴趣。
• 图片相片：利用视觉元素增强吸引力。
• 调查开场：通过小调查激发学员的参与感。
• 新闻开场：引用最新消息让学员感受到课程的时效性。

生动授课技巧

为了提升授课的生动性，内训师需要掌握多种授课技巧。这十种方法可以帮助讲师更好地传递知识：

• 视频观摩：通过观看视频案例，增强直观感受。
• 有奖问答：利用竞赛的方式提高学员的参与热情。
• 分组研讨：促进学员之间的互动和讨论。
• 案例分析：通过真实案例让学员更好地理解知识。
• 试题测试：通过测试巩固学员对知识的掌握。
• 讲故事：通过生动的故事激发学员的情感共鸣。
• 情景模拟：通过角色扮演增强学习的实践性。
• 游戏法：通过游戏化活动提升学习的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示增强课程的直观性。

课堂互动技巧

互动是提升课堂氛围的重要手段。内训师可以通过视觉、听觉、言语等多种感官刺激，设计不同层次的互动活动。以下是一些有效的互动技巧：

• 视觉互动：设计生动的PPT，使用图表和动画吸引注意。
• 听觉互动：运用语调变化、音乐等增强课堂气氛。
• 说的互动：提问、分享心得、案例分析等形式促进交流。
• 写的互动：鼓励学员记录笔记、写心得和问题。
• 做的互动：通过角色扮演、动作模仿等增强参与感。

课堂控场技巧

控场是内训师在授课过程中必须具备的能力。为了有效控场，内训师可以采用以下技巧：

• 提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式和封闭式提问。
• 倾听技巧：培养对学员反馈的敏感度，进行有效倾听。
• 应答技巧：根据提问类型灵活调整应答方式。
• 点评技巧：通过有效的点评提升学员的自信心和参与感。
• 应变技巧：面对突发事件时，保持冷静并灵活应对。

课程收尾设计

一个成功的课程收尾同样至关重要。收尾技巧包括：

• 回顾总结：对课堂内容进行系统化的回顾，帮助学员巩固知识。
• 号召行动：明确后续行动计划，鼓励学员将所学应用到实践中。
• 感谢祝福：对学员的参与表示感谢，增强课堂的温暖感。

结论

生动教学方法的实施，不仅能够帮助企业内部讲师提升授课水平，也能有效提高学员的学习积极性与知识运用能力。通过充分准备、有效互动、灵活控场以及合理的收尾设计，内训师可以在实际授课中实现更好的效果，从而促进企业内部知识与技能的有效传承。企业应积极推动这一方法的应用，以达成更高的培训满意度和效果。