生动教学方法助力学生全面发展与成长

生动教学方法：提升内训师水平的关键

在当今快速发展的企业环境中，培训与发展显得尤为重要。然而，许多企业在内部培训中面临着讲师不愿上讲台、课堂氛围乏闷、学员积极性不高等问题。这些问题不仅影响了培训效果，也使得讲师的积极性受到挫制，导致了恶性循环。因此，开发有效的教学方法，尤其是生动教学方法，显得尤为迫切和重要。

戴辉平：《内训师的基础素养与技能提升》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的尴尬局面和实际难题而设计，涵盖从缓解紧张、开场技巧到课堂控场的丰富技能，系统全面且实用。通过教育学、心理学等理论的应用，结合18种生动教学方法和多样化的课堂互动，帮助内训师提升授课水平，激

戴辉平 培训咨询

课程背景：生动教学方法的必要性

企业内部讲师在授课时往往面临多重挑战：他们可能缺乏信心，不知道如何吸引学员的注意力，或者不知道如何将复杂的知识点生动地传达给学员。这不仅导致学员记不住知识点，还使得他们无法在实际工作中运用所学技能。这种情况的出现，使得培训管理者在再次邀请讲师时面临困难，进一步阻碍了企业培训工作的推进。

为了应对这些挑战，本课程应运而生。它根据企业内部实际工作情况，借鉴了教育学、心理学和记忆学等多种理论，旨在提升内训师的教学能力和课堂表现。通过系统全面的知识和实用丰富的技能方法，帮助讲师提升课堂教学效果，进而促进企业内部知识和技能的传承。

课程特色：多样化的教学方法

本课程的特色在于其内容的系统性和实用性，涵盖了多种生动教学方法，包括但不限于：

• 6种缓解紧张的方法：帮助讲师在上台前缓解紧张情绪，增强自信心。
• 6种开场方式：提供多种引导课堂的开场技巧，吸引学员的注意力。
• 18种生动教学方法：包括情景模拟、角色扮演、案例分析等，增加课堂的互动性。
• 6种收尾方式：帮助讲师有效总结课堂内容，增强学员的记忆。
• 20余种控场技巧：提升讲师在课堂上的掌控能力，确保课堂氛围活跃。
• 8种引导技术：帮助讲师更好地引导学员进行思考与讨论。
• 6种破冰游戏和6种课间游戏：增进学员之间的互动，降低课堂紧张气氛。

这些方法不仅丰富了讲师的教学手段，还使得培训内容更加生动有趣，从而提高了学员的学习积极性和参与度。

课程收益：全面提升内训师能力

参加本课程的讲师将能够在课堂上参与多种技能方法的训练，包括：

• 缓解紧张的六种方法，帮助讲师克服上台时的心理障碍。
• 有效的开场方式，确保课堂能够吸引学员的注意力。
• 生动教学方法的实践，提升课堂的互动性和趣味性。
• 控场技巧的训练，增强讲师在课堂上的掌控能力。
• 多种学员类型的了解，帮助讲师更好地适应不同学员的需求。
• 掌握艾宾浩斯遗忘曲线和学习效果金字塔等学习理论，提升授课效果。

通过这些训练，讲师不仅可以提高自身的授课水平，还能有效促进企业内部知识和技能的传承，提升培训的满意度。

教学方法与理论的结合

本课程不仅仅注重教学方法的传授，还深入探讨了教学理论的应用，确保讲师能够在实践中灵活运用所学知识。例如，课程中将介绍不同学员类型的特点，帮助讲师在授课过程中调整教学策略，以满足不同学员的学习需求。此外，课程还详细解析了有效的学习方式，如学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线，这些理论为讲师的授课提供了科学的依据。

讲台艺术的修炼

课程的最后一个重要部分是讲台艺术的修炼。培训师需要掌握多种表达技巧，以增强课堂的表现力和感染力。通过课堂练习，讲师将学习如何有效备课、如何应对课堂突发事件、如何进行有效的时间控制等。这些技巧不仅有助于提高讲师的专业素养，也能确保课堂的顺利进行。

总结与展望

生动教学方法不仅是提升内训师授课水平的重要手段，也是推动企业培训工作的关键。通过系统的培训和实践，讲师能够掌握多种丰富的教学方法，增强课堂的互动性和趣味性，提高学员的学习积极性，最终实现企业培训的预期效果。在未来，我们期待更多的讲师能够运用所学知识，创造出更加生动和有效的课堂教学环境，为企业的发展提供助力。

通过本课程的学习，内训师将具备必要的技能与信心，在实际教学中运用生动的教学方法，改变传统的教学模式，从而实现企业内训的目标，推动企业的持续成长与发展。