提升学习效果的教学设计策略与实践技巧

教学设计：提升内训师技能的系统性课程

在现代企业中，内部培训师的角色愈发重要，他们不仅负责知识的传递，更是企业文化的传播者和工作技能的提升者。为了满足这一需求，我们设计了一门针对中级内训师的培训课程，旨在帮助他们掌握更高效的教学设计和授课技巧。本文将深入探讨本课程的背景、内容、特色及其带来的收益，希望为广大内训师提供有价值的参考。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

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课程背景：为什么要开发本课程？

随着企业发展的不断深入，中级内训师在培训过程中的作用日益显现。虽然他们已经具备一定的授课经验，但在课程开发及教学背后的深层逻辑方面，往往缺乏系统的认识。此时，如何创新授课内容、提高课程的针对性、萃取岗位经验等问题便成了亟待解决的挑战。

为此，我们研发了这门课程，基于经验萃取、加涅的教学原理、全脑表达技巧等内容，力求通过理论与实践结合，帮助内训师在教学设计上实现质的飞跃。

课程特色：理论与实践的完美结合

本课程的特色在于其理论经典、工具丰富、练习充分，能够系统性、有效地提升中级内训师的各项技能。课程的结构设计紧密围绕教学设计的核心要素展开，确保学员在获取知识的同时，也能通过实践操作加深理解。

• 理论经典：课程内容涵盖了经验萃取、教学原理、全脑表达等多方面的经典理论，确保学员在学习过程中掌握必要的理论基础。
• 工具丰富：提供多种实用工具，如《经验萃取表》、《教学设计表》、《全脑表达表》等，帮助学员在实际教学中灵活运用。
• 练习充分：通过多种形式的练习，如团队共创、案例分析、情景演练等，增强学员的实操能力和应变能力。

课程收益：全方位的提升

通过本课程的学习，学员将获得以下几方面的收益：

• 公司成果收益：快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程，提高整体培训质量。
• 学员知识收益：熟悉经验萃取、教学原理、全脑表达的概念和要点，打下坚实的理论基础。
• 学员技能收益：掌握如何萃取经验、设计教学、生动表达等核心技能，提升授课的效果。
• 工具素材：掌握实用的工具和模板，能够在实际工作中快速应用，使教学设计更加高效。

课程内容：系统性与实用性的结合

本课程为期五天，内容涵盖经验萃取、学习理论、教学设计、全脑表达及互动控场等多个方面，确保学员在各个维度上都能得到全面的提升。

第一天：经验萃取

在第一天的课程中，学员将学习什么是经验萃取，以及如何有效地萃取有价值的经验。通过冰山模型和心智模式的理论，学员能够理解经验萃取的三个层次及其重要性。课程中将探讨如何识别值得萃取的经验，并通过访谈法和技能萃取表等工具进行实际操作。

第二天：学习理论与教学理论

第二天的课程将重点讲解学习理论，包括成人学习的动机、障碍和特点，以及如何激发学员的学习积极性。学员将学习到不同的教学方法和策略，通过案例分析和小组讨论，提升自己的教学能力。

第三天：教学设计

第三天的课程将围绕教学设计的理念展开，强调以学员为中心，以结果为导向的设计思路。学员将学习如何编写讲师手册，并在实践中掌握课程教学的五线谱设计方法，确保教学内容的系统性和逻辑性。

第四天：全脑表达与互动技巧

在第四天，学员将学习全脑表达的技巧，掌握如何将逻辑与感性结合，以提升授课的生动性和吸引力。同时，互动技巧的训练将帮助学员在课堂上有效调动学员参与，增强学习氛围。

第五天：认证评审

最后一天，学员将进行试讲，接受评委的点评与打分。这一环节不仅是对学习成果的检验，也是对学员授课能力的综合评估，鼓励学员在实际授课中不断完善自我。

总结：教学设计的重要性

通过本课程的学习，学员不仅能够掌握教学设计的基本理论和实用技巧，还能够在实际工作中灵活运用所学知识。教学设计不仅是课程开发的基础，更是提升培训效果、实现企业目标的关键。未来，随着企业对内训师专业化要求的提高，教学设计将发挥越来越重要的作用。

本课程致力于帮助中级内训师提升自身的专业能力，推动企业的培训工作向更高水平发展。希望每一位参与课程的学员都能在未来的培训工作中，运用所学知识与技能，成为企业内部培训的优秀推动者。