提升教学质量的讲师手册全面指南

讲师手册：提升中级内训师的核心技能

在当今快速发展的商业环境中，企业的竞争愈加激烈，人才的培养和开发显得尤为重要。为了提升内部培训的质量和效率，开发一个系统全面的培训课程至关重要。《讲师手册》将围绕中级内训师的技能提升，结合课程背景、课程结构、课程收益及教学方法等内容进行详细阐述。这不仅是对培训内容的总结，更是对培训过程的深入分析，以帮助讲师们更好地进行课程开发和教学。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

戴辉平 培训咨询

课程背景

本课程的开发旨在满足中级内训师在授课经验、课程开发流程及创新授课方式方面的需求。中级内训师在职业生涯早期积累了一定的授课经验，但在深入理解课程开发和教学的底层逻辑时，往往会遇到瓶颈。我们希望通过本课程的学习，帮助学员掌握更高效的课程开发方式，提升课程的针对性，尤其是在萃取岗位经验方面的能力。

课程开发的基础

课程的开发基于以下几个理论和方法：

• 经验萃取：从实际工作中提取有价值的经验，形成系统的知识体系。
• 加涅的教学原理：基于学习者的认知特点，制定相应的教学策略。
• 全脑表达技巧：结合左右脑的特点，提升表达的生动性和逻辑性。

通过这些理论的结合，我们能够设计出既符合学员需求又具有实用性的培训课程。

课程特色与收益

本课程的特色在于其理论基础扎实、工具丰富、练习充分，能够系统性地提升中级内训师的各项技能。具体收益包括：

• 公司成果收益：快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程。
• 学员知识收益：学员将熟悉经验萃取、教学原理、全脑表达的概念和要点。
• 学员技能收益：学员掌握如何萃取经验、设计教学、生动表达等核心技能。
• 工具素材：提供《经验萃取表》、《教学设计表》、《全脑表达表》等实用工具。

课程安排与内容大纲

课程为期五天，包含理论学习、案例分析与实践演练，具体安排如下：

第一天：经验萃取

这一章节将帮助学员理解经验萃取的概念及其重要性，内容包括：

• 经验萃取的三个层次及其应用。
• 如何识别值得萃取的经验，并运用访谈法进行技能萃取。
• 心智模式的形成及其在培训中的运用。

第二天：学习理论与教学设计

本日内容主要集中在学习理论及教学设计上，帮助学员掌握如何有效设计课程：

• 人获取信息的五大方式及五种学员类型的分析。
• 成人学习的动机、障碍和特点。
• 教学设计理念及常用教学方法的解析。

第三天：全脑表达技巧

全脑表达技巧的训练将帮助学员提升表达的逻辑性与生动性，具体包括：

• 左脑与右脑的表达技巧，如何运用不同的结构进行表达。
• 全脑表达36计，提升表达的魅力和感染力。

第四天：互动与控场技巧

这一章节将帮助学员掌握有效的互动技巧及控场能力，内容涵盖：

• 互动的四个时机和目的，如何在课堂中调动学员的积极性。
• 课堂提问、倾听、回答的技巧及应变能力训练。

第五天：认证评审

通过试讲和评审，学员将展示所学技能，评委将进行点评与打分，为优秀讲师颁奖。

教学方法与活动设计

为了确保课程的有效性和学员的积极参与，我们采用多种教学方法，包括：

• 翻转课堂：鼓励学员在课前自主学习，课堂上进行讨论与实践。
• 团队共创：通过小组讨论和协作，激发创新思维。
• 视频观摩：通过观看优秀案例，分析成功的教学策略。
• 情景演练：模拟真实教学环境，提高应变能力。

这些多元化的教学方式将帮助学员在实践中学习，提升综合能力。

总结与展望

本课程的开发不仅是对中级内训师技能的提升，更是对企业培训体系的整体优化。通过系统的学习和实践，学员将能够掌握经验萃取、教学设计、全脑表达及互动控场等核心技能，为企业培养出更高水平的内训师，推动企业的持续发展。

随着课程的不断完善和实施，我们期待看到更多优秀的内训师涌现，他们将为企业的培训事业注入新的活力与动力。通过不断的学习和实践，每位讲师都能成为一名出色的教育者，帮助更多的学员在职业生涯中取得成功。