在现代企业中，知识与技能的快速更新和传承显得尤为重要。随着科技的发展，尤其是智能终端的普及，传统的培训方式逐渐暴露出其局限性。员工在繁忙的工作中难以抽出时间参加集中培训，而内训师开发课程的周期又往往较长，导致企业内部的宝贵经验难以快速传承，从而影响了整体的学习效率。因此，知识萃取作为一种新兴的培训方式，逐渐受到企业的重视。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
知识萃取是指通过对隐性知识的挖掘和显性化，将个人或团队的经验、技能、思维模式转化为可以传授和分享的知识。这一过程不仅有助于企业文化的传承，还能有效提升员工的工作效率和创新能力。
在企业中，知识萃取的意义可以从以下几个方面来理解：
为了实现有效的知识萃取，企业需要遵循以下三化要求：
微课是指短小精悍的网络课程，通常通过视频、音频等多种形式展现，适合碎片化学习。随着移动互联网的快速发展，微课逐渐成为企业培训的重要方式之一。通过微课，企业能够有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。
微课的开发通常遵循以下几个步骤：
通过这样的流程，企业可以更高效地开发出符合需求的微课，并在培训中取得更好的效果。
在微课的制作过程中，演讲技巧的提升同样至关重要。许多员工在面对公众演讲时会感到紧张和不安，影响了他们的表达效果。因此，在微课培训中，结合演讲技巧的训练可以有效提升学员的表现。
演讲的基本功包括内容、语言和肢体动作等多个方面。通过系统的训练，员工可以在演讲时更加自信和从容：
许多人在演讲前会感到紧张，影响表现。以下是几种有效的缓解紧张的方法：
本培训课程的设计旨在帮助企业内训师和微课开发人员掌握微课的设计与制作流程，同时提升演讲技能。课程为期两天，结合理论与实践，确保学员能够在短时间内学以致用。
课程结束后，每位学员将能够自主制作一门合格的录屏类微课，并掌握演讲的基本技巧和方法。这不仅能提升个人的职业技能，还能为企业的知识萃取提供实质性的支持。
通过参与本课程，学员将获得以下几方面的收益：
知识萃取作为提升企业培训效率的重要手段，通过微课的设计与演讲技巧的培训，可以有效解决企业在知识传承和技能培训中的困境。随着企业对知识管理的重视，知识萃取的实践将会越来越广泛，为企业培养出更多的优秀人才，推动企业的持续发展。
