在当今快速发展的商业环境中，企业面临着不断变化的市场需求与技术革新。为了提升员工的技能与知识储备，企业培训显得尤为重要。然而，传统的培训方式往往无法满足现代企业的需求，特别是在时间和资源的限制下，如何有效地进行企业培训成为了一个亟待解决的问题。录屏训练作为一种新型培训方式，能够有效解决这一矛盾，帮助企业快速提升员工的能力与素质。
戴辉平
培训咨询
企业内部培训一直存在着工学矛盾的问题。员工在日常工作中难以抽出时间参加长时间的集中面授培训，而内训师开发一门传统课程的周期又较长。与此同时，非内训师的员工往往缺乏课程开发的能力，导致企业内部宝贵的经验难以快速传承，知识难以沉淀。这种情况下，企业培训不仅面临着效率低下的问题，还可能影响员工的工作积极性与企业的整体绩效。
随着智能终端科技的快速发展，学习变得更加便捷与灵活。员工可以随时随地利用碎片化的时间进行学习，这为企业培训提供了新的思路。微课作为一种新兴的培训形式，凭借其短小精悍、灵活多样的特点，逐渐成为企业培训的热门选择。
微课，顾名思义，是通过短时间的视频课程进行知识传递的一种新方式。其特点包括：
微课的应用范围也非常广泛，可以用于新员工培训、技能提升、产品知识普及等多个方面。通过微课，企业不仅能够提高培训的效率，还能够增强员工的学习兴趣和积极性。
开发一门高质量的微课并不是一件容易的事情。首先，需要明确微课的需求与目标。在课程设计过程中，可以采用“4定”的方法来进行有效的规划：
在微课的设计与制作过程中，PPT作为一种高效的工具，能够帮助培训师快速制作出精美的课件。以下是制作PPT微课的一些关键步骤：
PPT微课的制作可以分为几个版本：
解说词是微课的重要组成部分，好的解说词能增强学习效果。解说词需要做到通俗易懂、生动形象，同时要注意时长与字数的对应关系，以便在录制时保持流畅性。
录制时可以选择真人配音或文字转语音。无论选择哪种方式，都需要注意配音的质量与清晰度。此外，录屏工具的选择也至关重要，EV录屏等工具能够帮助培训师高效地完成录制。
最后，将制作好的PPT导出为视频格式，确保视频质量的同时，注意文件的转码与压缩，便于后续的传播与分享。
通过本课程的学习，参与者将获得丰富的知识与技能。在知识方面，学员将熟悉微课的特点、类型以及设计与制作流程。在技能方面，学员将掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构和定形式的技能，并能熟练制作与美化PPT、剪辑音乐视频、录音和配音等。此外，课程结束后，每位学员将产出一门录制类微课，成为企业内部培训的一部分。
值得一提的是，培训结束后，学员还将获得《微课设计表》模板、30种书法字体、十多种不同风格的PPT模板、1000多个PPT版式、以及一系列录屏软件等实用资源，这些都将为后续的微课开发提供便利。
在企业培训的过程中，录屏训练作为一种新型的培训方式，能够有效解决传统培训面临的问题。通过微课的形式，企业不仅能够提升培训的效率，还能够增强员工的学习体验，促进知识的快速传递与沉淀。未来，随着科技的不断进步与发展，录屏训练将在企业培训中扮演越来越重要的角色。
因此，企业应积极探索与实践微课的开发与应用，通过持续的学习与创新，不断提升员工的能力与素质，为企业的长远发展提供有力的支持。
