提升学习效率的录屏微课制作技巧分享

录屏微课：提升企业培训效率的有效工具

在现代企业中，培训的重要性愈发凸显。尤其是随着工作节奏的加快，传统的培训方式面临着工学矛盾的问题，员工往往没有足够的时间参与长时间的集中面授培训。这一现象不仅影响了员工的学习积极性，也制约了企业内部知识的传承和沉淀。因此，开发一门有效的微课培训课程显得尤为重要。而录屏微课作为一种创新的培训形式，正好能够解决这些问题。

戴辉平：《精品微课开发训练》

在企业培训中，工学矛盾常常让员工难以抽出时间参加长时间的集中培训，而传统课程的开发周期又较长，导致宝贵经验难以快速传承。随着智能终端科技的发展，学习方式逐渐变得随时随地、碎片化。本课程结合慕课模式和翻转课堂的优点，利用PPT工具

戴辉平 培训咨询

课程背景：微课的必要性

企业培训一直存在工学矛盾的问题，员工在忙碌的工作中难以抽出时间进行系统的学习。传统的内训课程开发周期长，且往往依赖于专职内训师的力量，导致培训内容的更新和传承变得缓慢。与此同时，智能终端科技的发展使得学习变得随时随地、碎片化，这要求培训方式必须灵活多样。

微课的出现，正好填补了这一需求。它通过短小精悍的课程设计，能够在碎片化时间内为员工提供及时的学习支持。通过录屏的形式，内训师可以将复杂的知识以简单易懂的方式传达给员工，有效提高培训的针对性和实用性。

如何开发录屏微课

录屏微课的开发并不复杂，但需要掌握一定的方法和技巧。本课程借鉴了慕课模式与翻转课堂的优点，采用普及最广的PPT工具，结合多种微课类型的开发方法，旨在帮助学员掌握录屏微课的制作流程。

微课的设计流程

在开发录屏微课之前，首先需要明确微课的设计流程。微课设计的五定原则，即定需求、定目标、定主题、定结构和定形式，为微课的成功实施提供了清晰的方向。

• 定需求：通过问卷调查、访谈、绩效分析等多种方法了解员工的学习需求，确保微课内容的针对性。
• 定目标：明确微课的学习目标，确保目标与企业的整体培训目标相一致，便于后续的评估与反馈。
• 定主题：选择与员工工作相关的主题，使学习更具实用性和相关性。
• 定结构：根据微课的内容特点，设计合理的课程结构，确保知识点的系统性和逻辑性。
• 定形式：录屏微课可以采用图文型、视频型、互动型等多种形式，选择最适合的方式来传达知识。

录屏微课的制作步骤

完成微课的设计之后，就可以进行录屏微课的制作。以下是详细的制作步骤：

• 编写脚本：根据设计好的结构，编写详细的微课脚本。脚本应包括解说词、知识要点等内容，确保信息传达的准确性。
• 准备素材：根据脚本需要，收集相关的文字、图片、音乐和视频素材，以丰富微课的表现形式。
• 制作PPT：利用PPT工具制作课件，确保视觉效果的美观，增强学习的趣味性。
• 录制视频：使用录屏软件录制微课内容，注意录音质量，避免杂音干扰。
• 后期剪辑：对录制的视频进行剪辑，添加背景音乐、标题和字幕，以提升视频的专业性。

录屏微课的优势

录屏微课作为一种新兴的培训方式，具有以下几方面的优势：

• 灵活性：员工可以在任何时间、任何地点观看微课，轻松融入日常工作之中。
• 高效性：短小的课程形式能够迅速传达核心知识，节省员工的学习时间。
• 可重复性：录屏微课可以反复观看，员工可以根据自己的需求进行多次学习，巩固知识。
• 互动性：通过在线平台，学员可以与讲师或其他学员进行交流与讨论，提升学习效果。

课程收益与成果

本课程的设计旨在为参训学员提供全面的微课开发能力，具体收益包括：

• 知识方面：学员将熟悉微课的特点与类型，掌握微课的设计与制作流程。
• 技能方面：通过实践，学员将掌握定需求、定目标、定主题、定结构与定形式的技能。
• 成果输出：每位学员将产出一门微课，整个班级将产生约10门精品微课，形成知识的有效沉淀。
• 资源赠送：参训学员将获得丰富的微课设计模板、脚本模板及多种制作工具，极大提高后续微课的开发效率。

总结

在当前企业培训的环境下，录屏微课作为一种灵活、有效的培训方式，能够有效缓解工学矛盾，提高员工的学习效率。通过本课程的学习，企业内训师和关键岗位人员不仅能够掌握微课的开发技能，更能通过实践产出高质量的微课，推动企业的知识传承与创新。

未来，随着科技的发展和市场需求的变化，微课的形式和内容将会不断丰富。企业需要紧跟时代的步伐，利用好这一有效的培训工具，为员工的成长和企业的发展贡献更大的力量。